tarif en fontion du nombre d'enfants gardes?

North · 02-11-2010 16:39:10

Bonjour,

alors, deja, oui, chaque enfants gardé par une assmat est "reglé".
L'assistante maternelle ne fera pas le ême travail avec 1 / 2 ou 3 enfants.
Vous payer une personne qui s'occupe de l'epanouissement de vos enfants, pas d'une gardienne.

Ensuite, ce qui vous decrivez n'est pas une assmat, mais une personne travaillant au noir.
Les auxiliaires parentales sont payes au smic horaire, mais travaillent au domicile des parents, ce qui n'est pas le cas de la votre.
Ensuite, une assmat a un minima et un maxima horaire brut (qu'elle ne doit pas depasser), a effectuer une formation, est declaree a la pmi (donc, aide de la caf pour vous) et a un nombre d'enfant bien precisé a acceuillir sur son agrement.
Si elle ne rempli pas cs conditions, elle n'a pas le statut d'assmat, desole
Donc, vous ne pouvez percevoir d'aider de la caf sous cette nomination

Revoyez le tout avec elle, il y a un truc qui cloche

Dernière modification par North (02-11-2010 16:40:58)

02-11-2010 16:39:10

North · 02-11-2010 16:40:34

artalidren a écrit :

coraliewas a écrit :
merci pour ces réponses, ca m'éclaire un peu.
En fait, la nounou dont je parle est une dame qui garde des enfants a son domicile sans être agréée. Elle s'occupe déjà après l'école d'une copine de classe de ma fille dont je connais la maman. De mon cote j'aurai bientôt aussi besoin d'une garde pour mes 2 filles après l'école et je compte faire appel a elle, elle est d'accord. La maman de l'autre petite fille m'a dit qu'elle la déclarait et qu'elle payait le SMIC horaire, donc je me demandais ce qui serait juste pour moi de payer, sachant que je souhaite aussi la déclarer.
bonjour,
comme je comprends votre message, vous allez déclarer cette personne comme aide à domicile alors qu'elle travaille chez elle!
c'est interdit
si cette personne n'est pas agréée, elle n'a pas le droit d'accueillir des enfants à son domicile
comme elle n'est pas agréée, vous paierez son salaire intégralement + les charges

d'accord

coraliewas · 02-11-2010 16:43:40

Alors pour finir, l'autre maman ne la paie pas au noir mais la déclare comme "employée de maison",
OK c'est pas très correct, ca va sûrement vous faire hurler mais pour moi je n'ai pas vraiment d'autres solutions que de faire appel a cette dame vu le manque d'offres dans le quartier et le fait qu'elle soit disponible et bien sur compétente aux dires de l'autre maman.

North · 02-11-2010 16:47:59

Houla !

si la maman de l'autre cote se fait chopper, elle va pleurer quand elle va voir les sommes + l'amende qu'elle va regler !
Au lieux de faire du noir comme ca, pourquoi vous ne l'employez carrement pas comme auxiliare parentale chez vous.
Voir même garde alternée avec l'autre maman.

Aide de la caf + pas de noir, car vrai statut !
C'est une solution

02-11-2010 16:47:59

artalidren · 02-11-2010 16:49:06

comme vous souhaitez la déclarer comme aide à domicile, prenez une jeune fille à votre domicile!

biscottebeuree · 02-11-2010 16:49:59

dans ce cas à vous de voir mais c'est vraiment gonflé et illégal!Ca ne m'étonnerait pas qu'un jour ou l'autre elle soit dénoncée. Et en cas d'accident, vous y avez pensé??

nounoucorail · 02-11-2010 16:53:41

coraliewas a écrit :

Désolée d'insister mais je suppose qu'il y a des règles en la matière et vos réponses ne font pas preuve d'une grande transparence. Sur quoi se basent les assistantes maternelles pour fixer leur tarif en fonction du nombre d'enfants gardes sur la même période, est ce vraiment totalement libre??
Trouveriez vous normal dans le cas extrême que chaque parent paie une SMIC horaire par enfant sur la même période de garde (de 16h00 a 18h00)? 4 enfants gardes = 4 SMIC horaire ?

du coup je vous trouve vraiment gonflée dans vos réponses
pardon, mais je suis honnête

biscottebeuree · 02-11-2010 16:55:54

exact: vous vous apprétez à faire un truc illégal mais vous chipotez pour savoir si elle a droit de çi ou ça...Rien n'est honnête dans tout ça. Et surtout, plus elle a d'enfants a garder au black plus elle prend de risques! (pour la s&curité des enfants et de se faire chopper)

Dernière modification par biscottebeuree (02-11-2010 16:56:39)

coraliewas · 02-11-2010 16:56:13

Merci beaucoup pour vos contributions, je vais en parler avec l'autre maman pour voir si on peut pas s'arranger autrement!
je voudrais pas faire n'importe quoi tout de même!

North · 02-11-2010 16:59:01

coraliewas a écrit :

Merci beaucoup pour vos contributions, je vais en parler avec l'autre maman pour voir si on peut pas s'arranger autrement!
je voudrais pas faire n'importe quoi tout de même!

C'est tout a votre honneur, mais ca marche dans les 2 sens : ne l'embauchée pas au noir, car en cas d'accident, en plus, pas d'assurance !!!! et que les yeux pour pleurer

reflechissez

cannelle2506 · 02-11-2010 17:09:44

Bonjour,
Je dois me pacser dans un mois et demi, et je ne sais pas si j'ai droit à 4 jours de congés comme pour un mariage. Le relais dont je dépens n'a jamais eu le cas, le Tribunal me dit de voir avec mon DRH :-)) et la convention collective n'en parle pas encore...Alors que faire? Merci de votre aide

North · 02-11-2010 17:12:27

cannelle2506 a écrit :

Bonjour,
Je dois me pacser dans un mois et demi, et je ne sais pas si j'ai droit à 4 jours de congés comme pour un mariage. Le relais dont je dépens n'a jamais eu le cas, le Tribunal me dit de voir avec mon DRH :-)) et la convention collective n'en parle pas encore...Alors que faire? Merci de votre aide

Tu es dans une discussion entammée.
Je te conseil d'ouvrir une discussion pour avoir tes reponses

margotte33 · 02-11-2010 17:14:11

vpous faites comme vous voulez et e paierarais les consequences si un jour vous etes controlés ou pire si on denon ce cette dame

au sujet de votre question principale : si la maman la paie 8e par heure et que vous voulez etre au meme tarif et bien ce sera aussi 8e mais X 2 car vous avez 2 filles
2 enfants 2 contrats 2 salaires

North · 02-11-2010 17:16:46

North a écrit :

cannelle2506 a écrit :
Bonjour,
Je dois me pacser dans un mois et demi, et je ne sais pas si j'ai droit à 4 jours de congés comme pour un mariage. Le relais dont je dépens n'a jamais eu le cas, le Tribunal me dit de voir avec mon DRH :-)) et la convention collective n'en parle pas encore...Alors que faire? Merci de votre aide
Tu es dans une discussion entammée.
Je te conseil d'ouvrir une discussion pour avoir tes reponses

Je t'ai ouvert une discussion dans "tarif"

cannelle2506 · 02-11-2010 17:23:53

merci c'est très gentil je suis nouvelle dans ce genre d'outil ;-) discution fort interressante d'ailleurs!

yolanda · 02-11-2010 17:25:49

je ne vous trouve pas très correcte
en plus que ce n'est pas légale
vous chipotez pour un rabais car 2 enfants , comme aux puces
mais pensez vous au bien être , a la sécurité de vos enfants???
alors puisque c'est en même temps vous payez moins c'est logique , alors le gouter sera divisé par deux
c'est logique aussi !!!
soyez correcte quand même il y va de votre chaire
et je vous confirme vous faites n importe quoi

babykroll · 02-11-2010 17:42:46

coraliewas a écrit :

merci pour ces réponses, ca m'éclaire un peu.
En fait, la nounou dont je parle est une dame qui garde des enfants a son domicile sans être agréée. Elle s'occupe déjà après l'école d'une copine de classe de ma fille dont je connais la maman. De mon cote j'aurai bientôt aussi besoin d'une garde pour mes 2 filles après l'école et je compte faire appel a elle, elle est d'accord. La maman de l'autre petite fille m'a dit qu'elle la déclarait et qu'elle payait le SMIC horaire, donc je me demandais ce qui serait juste pour moi de payer, sachant que je souhaite aussi la déclarer.

l'autre maman a du la declarer comme nounou a son domicile !

mais croyez vous que si plusieurs famille declare cette personne chacune a son domicile ca passe inapercu ?
un conseil, faites ca dans les regles , embaucher la en garde partagée avec l'autre maman, mais a vos domicile ! et là, vous serez dans la légalité !!!

lulu54 · 02-11-2010 18:16:41

bonjour ( re)

sur ce forum d'assistante maternelle agréées et déclarées comme tel, nous ne donnons pas de conseil pour une garde issue d'une fausse déclaration ni pour des arrangements autour de ce sujet

sache que cette nounou sera dans l'illégalité mais que ce sera vous employeur qui responsable d'avoir employé une assistante maternelle a son domicile en mentant sur le lieu

j'espere pour vous qu'il n'y aura jamais d'accident devant prouver ou l'enfant etait

apres venir chipoter pour qq sous alors qu'on sur le base d'un men,songe , je trouve ça gonflé et deplacé ....

vous creez une situation illegale = vous l'assumez

sur ce je ferme

babou 74 · 02-11-2010 18:53:15

Coucou
Nous ne pouvons conseiller sur des pratiques illégales

fin de la discussion.

4i.modo · 03-11-2010 08:33:27

coraliewas a écrit :

Merci beaucoup pour vos contributions, je vais en parler avec l'autre maman pour voir si on peut pas s'arranger autrement!
je voudrais pas faire n'importe quoi tout de même!

erratum :
je ne voudrais pas payer n'importe quoi tout de même !

quitte à être dans l'illegalité, payez la à la hauteur de vos magouilles!

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