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#1 02-11-2010 18:19:26
sommes-nous dans l'obligation d'être mensualiser?
Bonjour,
J'ai bien compris que pour un accueil régulier il était noté dans la convention de calculer une mensualisation pour assurer un salaire fixe.
Si, en tant que salarié je souhaite être payé au réél des heures effectuées avec mes congés payés de 10%, est-ce illégal.
Merci pour votre opinion.
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02-11-2010 18:19:26
#2 02-11-2010 18:35:37
Re : sommes-nous dans l'obligation d'être mensualiser?
la mensualisation est obligatoire
le paiement au réel n'est possible qu'en période d'adaptation ou si la fin de contrat se termine sans que le mois soit complet
C'est le propre de l'homme de se tromper ; seul l'insensé persiste dans son erreur. "
Cicéron
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#3 02-11-2010 18:52:01
Re : sommes-nous dans l'obligation d'être mensualiser?
Bonjour,
J'ai bien compris que pour un accueil régulier il était noté dans la convention de calculer une mensualisation pour assurer un salaire fixe.
Si, en tant que salarié je souhaite être payé au réél des heures effectuées avec mes congés payés de 10%, est-ce illégal.
Merci pour votre opinion.
oui ..
si l'accueil est previsible et regulier vous devez etre mensualisée
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#4 02-11-2010 19:12:35
- petitlouloulogan
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Re : sommes-nous dans l'obligation d'être mensualiser?
établir un contrat de travail ,avec la mensualisation nclus, les pages paragraphé des initiales des 2 parties , en doubles exemplaires que chacune des 2 partis garde son contrat pour évité des litiges .
Dernière modification par petitlouloulogan (02-11-2010 19:14:31)
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02-11-2010 19:12:35
#7 07-11-2010 18:03:23
Re : sommes-nous dans l'obligation d'être mensualiser?
On fait une mensualisation sur un minimum !!!!
La mensualisation sert à avoir une salaire fixe minimum chaque mois.
C'est pratique pour l'employée qui sait ce qu'il peut engagé comme frais
C'est pratique pour l'employeur qui prévoit ainsi ses frais.
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