Besoin de votre aide et de conseils

ALIDAN · 03-11-2010 03:36:52

Bonsoir,

Je suis maman de 3 enfants et je dois reprendre mon activité à 80% le 02 décembre.
J'ai trouvé l'assmat qui gardera 4 jours par semaine (lundi-mardi-jeudi-vendredi) ma fille de 6 mois.

Lors de la rencontre d'hier, pour la mise en place du contrat de travail, elle m'annonce qu'elle prend des vacances en décembre, entre Noël et Nouvel An ! Mais qu'elle va poser aussi 1 semaine en Mars, 1 semaine à Pâques, 1 semaine en Juin, 2 semaines en Aout et 1 semaine en Octobre.
Moi j'ai 5 semaines de CP + 12 RTT et le papa 5 semaines de CP. Dc nous allons essayer de caller nos vacances sur les siennes ms celà ne va pas être possible tout le temps.
reprenant mon activité le 02 décembre après un arrêt maternité de 6 mois, je me vois mal dire à mon employeur : euh je pose des vacances ds 15 jours !!!

Je la revois jeudi pour terminer le contrat de travail et je dois lui dire si je choisis la mensualisation en année complète ou année incomplète. Mais là Pffffff, je suis paumée. D'autant que 15 jours après le début du contrat, elle va être en vacances ! Comment je calcule moi ! congés payés anticipés ou sans solde ? Pareil pour les congés de Mars et Avril ??

Pour mon premier et ma deuxième, j'avais avec les nounous des contrats au forfait journalier et j'avoue que je me prenais moins la tête.

Si qq'un pouvait m'aider !!!!

Son tarif : 2.80 € net
IE : 2.81 €
Nbre d'heures/jour : 8 heures
Je fournis repas et goûter.

Merci pour vos réponses.

03-11-2010 03:36:52

mdk91300 · 03-11-2010 08:26:27

Bonjour

Si dès maintenant vous savez que vos vacances ne seront pas communes = année incomplète

Et pour le mois de décembre si votre ass mat pose des jours elle en a le droit et là cette période ne sera pas payer

Prenez un calendrier et noté toutes ces semaines d'absence et les vôtre et ensuite vous pouvez faire le calcul de la mensualisation.

Et comme apparament cela sera une année incomplète , vous devrez lui verser ces cp soit à la prise ou au 1/12 ème , en l’occurrence elle aura acquis 2.5 jrs X 6mois (au 31/05/2011) 15 jours de cp

Au vu de ce que vous indiquez , elle va prendre au moins 7 semaines , donc dès le départ il y a 2 semaines sans salaire (nous n'avons droit qu'a 5 semaines + pour celle qui ont des enfants de -de15 ans 2jours en plus par enfants mais cela n'est valable que dans le cas de l'année incomplète )

donc moi je dirais :

1) 52 semaines - 7 semaines ass maternelle - vos semaines non communes = reste de semaines ou l'enfant sera confié =XX

2) XX multiplié par le nbre d'heure par semaine X par le tarif horaire / 12 mois = mensualisation auquel se rajoute les indémnités entretien que lorsque l'enfant est présent + les congés payés lorsqu'il seront acquis

Et sur le site il y a toutes les infos donc vous avez besoin pour pouvoir faire ce calcul au plus juste

4i.modo · 03-11-2010 09:25:17

la mensualisation est une estimation minimum annuel divisé par 12.
si elle fait plus d'heures que prévut au contrat cela est payé mois par mois en heures complementaire (même tarif
ou
heures supp au dela de 45h/semaine = +25%.
et en date anniversaire on fait une réguilarisation pour verifier que rien n' a été oublié.
par contre si vous confiez l'enfant moins que prévut, rien en se rembourse puisque la mensu est un samaire minimum .

la mensu est un salaire DE BASE (donc minimum...)
la mensu n'est pas là pour garantir aux parents aucun dépassement mais pour garantir un minimum à l'employé quoi qu'il arrive !

comme tout salaire n'étant qu'une base, il peut être superieur comme
à l'usine c'est comme le smic (= salaire de base)

exemples :
+ heures complementaires
+ heures supplementaires
+ ancieneté
+ prime de salissure
+ prime panier
+ prime deplacement
+ prime rendement
+ prime d'équipes
+ primes exeptionelles (13° mois, vacances,dimanche, nuit, etc...)
cela parfois double les salaire et même + !!!!

mais la base servait pour tout les calculs de primes etc...,
pour les absences,
ET pour les cp etc........

-----------------------------------------------------------------------------------------------------

mensualisation :

cdd : uniquement en remplacement d'une autre assmat avec ses coordonnées, et en fin de contrat 10% de prime de précarité pour l'assmat, SAUF si ça aboutit sur un cdi !!!

cdi : pour tous les contrats autres que le cdd cité ci dessus, même si c'est pour qq mois !!!!

année complète : 47 semaines de présence de l'enfant + 5 semaines de cp = 52 semaines par an = cp compris!!

année incomplète = moins de 47 semaines de présence de l'enfant par an = cp non compris!!!

A : nb heures par jour
B : nb jours par semaine
C : nb de semaines par an de présence de l'enfant
D : tarif horaire
E : nb de mois du contrat (12 en général pour un cdi)

A X B X C X D
---------------- =mensualisation 12 mois sur 12
E
rajouter les ie et la nouriture au réel tous les mois!

ie au 01/05/08 :
2.65 pour 8h et moins par jour
2.81 pour 9h par jour
0.31 par heure en + par jour
NON PRORATISABLE A LA BAISSE !!!!!!!

nourriture : chaque assmat fait en fonction de ses tarifs, pas de règle à ce sujet.

il convient de prendre un nombre d'heures minimum, et s'il y en a plus de temps à autre les compter en heures complementaires mois par mois. ainsi les parents ne se sentent pas "arnaqués" les mois les + petits

pour les horaires au dela de 45h/semaine, comptez toutes les heures dans la mensualisation mais au tarif normal et ne rajoutez la majoration (en général +25%) qu'à la fin du mois sur les heures supp réelement effectuées.

les cp en année incomplète se rajoutent à la mensu après acquisition d'après la methode choisie art 12 de la ccn