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#1 03-11-2010 10:39:46
Contrat infirmière??
Bonjour,
Je vais conclure un contrat avec un parent infirmier pour une fratrie.
Sur quel contrat partir?? Année complète ou incomplète??
La seule chose dont on est sûre, c'est que ce sera 90h/mois sur 3 ou 4 jours par semaines.
Quand est-ce que l'on fait un contrat sur année incomplète??
Si les parents prennent seulement leurs 5 semaines de congès nous sommes sur une année colplète non??!!
Merci pour vos réponses??
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03-11-2010 10:39:46
#2 03-11-2010 10:43:03
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03-11-2010 11:31:31
#5 03-11-2010 11:56:48
Re : Contrat infirmière??
je n'ai qu'un employeur 
donc je dois me calquer sur ses congès si j'ai bien compris.
en fait si ma logique est bonne, mise à part que le nombre de jour d'accueil dans les semaines varie, que mes congès sont les mêmes que les parents, on déduit juste ces 5 semaines ce qui fait que nous sommes en année complète non??
Autre question, même si je n'ai qu'un employeur et que mes congés doivent être les mêmes que les leurs, admettons qu'on est 4 semaines en commun et que ma 5ème semaine ne soit pas en même temps que leurs congés, dans ce cas là déduit-on leur 5 semaines à eux + ma semaine en décalé, ce qui ferait que l'on tombe sur une année incomplète?
oùlàlà, tout est flou d'un coup, je m'embrouille toute seule.
Si quelqu'un à malgré tout compris mon charabia, j'attends vos réponses avec impatience
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#8 03-11-2010 13:02:17
- annevalrie
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- Messages : 50
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Re : Contrat infirmière??
bonjour
je suis dans le même cas mais moi la maman a 6 semaines de congés.
donc contrat année incomplète.
comme toi pour les congées c'est un accord entre les deux parties pour les congées se n'ai pas parce que tu as qu'un employeur que tu dois prendre tes congés en même temps, moi je me base toujours sur mon mari.
s'ils ont 5 semaines et toi aussi et que les congées ne sont pas pris en même temps année incomplète-
congées pris en même tant soit les 5 semaines année complète.
est ce clair
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#9 03-11-2010 13:20:41
- chouchou64
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Re : Contrat infirmière??
bonjour
avant tout il faut determiner le nb de semaines de présence des enfants (1 contrat par enfant)
sans ce chiffre tu ne peux rien calculer... et seule la maman peut te le dire
prenez un calendrier
coucou 
alors pour les congés, je te conseille de réfléchir avant
si tu as tes dates habituelles (tes propres dates) alors les imposer car aprés tu sera coinçé et si d'autres employeurs par la suite au moins tu ne sera pas ennuyer
je sais que lorsque 1 seul employeur, c'st eux qui choissisent mais moi je les impose , aprés ça passe où ça casse ,donc souvent c'est en année imcomplète
voir a prendre le calendrier pour noter alors toutes les semaines de précence de l'enfant
j'ai un contrat aide soignante : nous sommes parti sur un minimum heure par semaine x 45 semaines de garde
sur le contrat a précisé si tu ne veux pas te retrouver a travailler: exemple le samedi où jusque 23h !!!!!!!
CAS EXCEPTIONNEL : plannings irréguliers : (genre contrat infirmier, ……)
Si vous ne connaissez pas d’avance les heures semaines, il faudra négocier tout de même sur un minimum heure par SEMAINE (CCN)
Pour les jours, idem, demander à l’Ass. Mat, sa disponibilité :
Exemple : disponible sur 6 jours : lundi- mardi- mercredi- jeudi- vendredi- samedi
Où 5 jours : lundi- mardi- mercredi- jeudi- vendredi
Et accepte de travailler le dimanche où pas ?
Tout doit être notifié au contrat (Cnn): (dans ce cas exceptionnel mettre une clause au contrat où tout sera notifié!) exemple :
Jours de travail acceptés par l’Ass. Maternelle : les : ………………………………..
Amplitude horaires accepté par l’Assistante Maternelle de ……..h à ………..h
Un planning horaire de ……….semaines sera remis à l’Ass. Maternelle signé par les parents.
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#11 03-11-2010 16:51:16
- chouchou64
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Re : Contrat infirmière??
Merci pour vos conseils les filles
ah oui, aussi attention avec ce genre de contrat, planning irréguliers, si tu note pas une clause pour les jours fériés, ben tu risque de jamais les voir payés
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#12 03-11-2010 17:05:54
Re : Contrat infirmière??
lacia1421 a écrit :Merci pour vos conseils les filles
ah oui, aussi attention avec ce genre de contrat, planning irréguliers, si tu note pas une clause pour les jours fériés, ben tu risque de jamais les voir payés
Alors moi j'ai indiqué sur mon contrat : Amplitude horaire : 7h00-19h00
Jours de repos hébdomadaire : Samedi & Dimanche
Et dans la rubrique Jours fériés travaillés : néant, on a rien rempli.
C'est bon non??
Puis elles ont le papa qui est là
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#13 03-11-2010 17:12:43
- chouchou64
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Re : Contrat infirmière??
chouchou64 a écrit :lacia1421 a écrit :Merci pour vos conseils les filles
ah oui, aussi attention avec ce genre de contrat, planning irréguliers, si tu note pas une clause pour les jours fériés, ben tu risque de jamais les voir payés
Alors moi j'ai indiqué sur mon contrat : Amplitude horaire : 7h00-19h00
Jours de repos hébdomadaire : Samedi & Dimanche
Et dans la rubrique Jours fériés travaillés : néant, on a rien rempli.C'est bon non??
Puis elles ont le papa qui est là
ce que je veux dire c'est que puisque tu auras un planning remis(signé de préference), les parents ne te mettront donc pas d'heures pour les jours fériés puisque papa est là !
donc tu n'auras jamais tes jours fériés de payé puisque tu travaille sur planning: jamais les même h où jours
moi je mets désormais une clause pour cela, car je ne vois pas pourquoi en contrat fixe, les jours fériés sont payés et que parce qu'on travaille en h non fixe avec amplitudes, nous y echarpons !
tu comprends ?
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#15 03-11-2010 20:14:00
- chouchou64
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- Messages : 3 718
- Site Web
Re : Contrat infirmière??
Je comprends très bien.
Quel foutoir ces contrats. Faut vraiment penser à tout
Je peux te demander la clause exacte que tu mets??
je t'ai fait un petit courriel
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#16 03-11-2010 21:15:09
Re : Contrat infirmière??
lacia1421 a écrit :Je comprends très bien.
Quel foutoir ces contrats. Faut vraiment penser à tout
Je peux te demander la clause exacte que tu mets??je t'ai fait un petit courriel
Je viens de t'y répondre
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