garde prevue pour aout 2011

erine · 03-11-2010 17:04:28

bonjour,
J'ai reçu lavisite de futurs parents (bb arrive en avril prochain) pour une première prise de contact. Ils font d'autres assis mat. pour faire leur choix. OKJe voulais savoir si ils me choisissent la garde ne commençant qu'en sept 2011 dois-je demander une indemnité d'attente puisqu'entre temps je devrais refuser une garde plus rapprochée ? Je ne suis agrée que pour un temps complet et un périscolaire et je ne désire pas en garder d'avantage.
Merci à toutes.

03-11-2010 17:04:28

sophie56 · 03-11-2010 17:10:03

erine a écrit :

bonjour,
J'ai reçu lavisite de futurs parents (bb arrive en avril prochain) pour une première prise de contact. Ils font d'autres assis mat. pour faire leur choix. OKJe voulais savoir si ils me choisissent la garde ne commençant qu'en sept 2011 dois-je demander une indemnité d'attente puisqu'entre temps je devrais refuser une garde plus rapprochée ? Je ne suis agrée que pour un temps complet et un périscolaire et je ne désire pas en garder d'avantage.
Merci à toutes.

L'indemnité d'attente peut etre demandée ..... mais aucune assmat ne la demande.

Tu peux signer un engagement réciproque pour t'assurer que les parents t'embaucheront à la date prévu et tu leur garde la place pour cette date.
Mais pas avant la naissance de l'enfant.

Autrement tu n'acceptes pas ce contrat et en cherche un autre.

sylvie27 · 03-11-2010 17:28:55

coucou !
c'est legal ça ?
se faire payez si on bosse pas c'est ça ?
ben c'est un peu ça notre travail aussi prendre des risques ou pas ,selon la demande il y a des creux qu'on ne peux pas toujours remplir !
soit on les accepte soit on les refuse !
mais bon avec toutes les assmats sur le marché ils iront voir ailleurs avec une telle demande! (chez nous ça se fait pas d'ailleurs l'assmat n'aurait pas de boulot !)

ou ils feront leurs recherches plus tard si aucune assmat veux bloquer une place pour un contrat si lointain car dieu seul sait ce qui peux se passer d'ici là
engagement reciproque ou pas!

ici le ram refuse de donner les noms des assmats a des parents qui recherchent pour une garde aussi lointaines ,ils leurs proposent de rappeler plus tard ,car sinon les reponses sont souvent negatives ,trop loin et personne ne veux rester si longtemps sans salaire ,ou hesite (ben oui si un contrat se presente entre temps ben zut !)du coup echec assuré pour les parents !(on a deja eu le cas d'un parent qui avait appelé toutes les nounous ,personne n'a voulu prendre ,et du coup ils ont rouspetés au ram pour la liste donné ,assmat libre mais ne voulant pas !)
alors que quelques mois plus tard ils auront le choix du rois et ça ça change tout !:lol:

sophie56 · 03-11-2010 17:35:49

sylvie27 a écrit :

coucou !
c'est legal ça ?
se faire payez si on bosse pas c'est ça ?
!:lol:

Oui c'est légal.
Ce salaire est à déclarer en intégralité , pas de déduction possible.
C'est un choix des parents s'ils veulent absolument cette assmat.
Les pe n'ont pas d'aide pour toute la période.

Cela se pratique dans les zones sinistrée d'assmat ....

03-11-2010 17:35:49

sylvie27 · 03-11-2010 17:53:29

sophie56 a écrit :

sylvie27 a écrit :
coucou !
c'est legal ça ?
se faire payez si on bosse pas c'est ça ?
!:lol:
Oui c'est légal.
Ce salaire est à déclarer en intégralité , pas de déduction possible.
C'est un choix des parents s'ils veulent absolument cette assmat.
Les pe n'ont pas d'aide pour toute la période.
Cela se pratique dans les zones sinistrée d'assmat ....

ils ne doit plus en avoir beaucoup alors ! car des zones sinistrees .....

4i.modo · 03-11-2010 18:15:34

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
------------------------------------------------------------------------------------------------------------

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...

avez vous consulté l'index? (dans info & article

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?

metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente

2- avez vous parcouru la bonne rubrique

90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?

elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!

et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!

ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)

non pas qu'on soit fainéantes
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons

et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes

et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules

et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture

chouchou64 · 03-11-2010 19:33:56

sophie56 a écrit :

erine a écrit :
bonjour,
J'ai reçu lavisite de futurs parents (bb arrive en avril prochain) pour une première prise de contact. Ils font d'autres assis mat. pour faire leur choix. OKJe voulais savoir si ils me choisissent la garde ne commençant qu'en sept 2011 dois-je demander une indemnité d'attente puisqu'entre temps je devrais refuser une garde plus rapprochée ? Je ne suis agrée que pour un temps complet et un périscolaire et je ne désire pas en garder d'avantage.
Merci à toutes.
L'indemnité d'attente peut etre demandée ..... mais aucune assmat ne la demande.
Tu peux signer un engagement réciproque pour t'assurer que les parents t'embaucheront à la date prévu et tu leur garde la place pour cette date.
Mais pas avant la naissance de l'enfant.
Autrement tu n'acceptes pas ce contrat et en cherche un autre.

coucou sophie56
peut tu m'expliquer, c'est quoi une ind d'attente ?
merci

sophie56 · 03-11-2010 19:37:03

Et c'est un petit salaire que verse les parents en attendant qu'ils confient l'enfant et du coup tu t'engages à ne pas acceuillir un autre enfant pendant ce temps sur cet agrément.

chouchou64 · 03-11-2010 19:44:12

sophie56 a écrit :

Et c'est un petit salaire que verse les parents en attendant qu'ils confient l'enfant et du coup tu t'engages à ne pas acceuillir un autre enfant pendant ce temps sur cet agrément.

!!!!!!!!
ouais , ben c'est pas trés logique tout ça
ça me dérangerai moi

mais si elle existe cette ind peut etre pour celles qui ont plusieurs place de libre, non?
ché pas ! je reste perplexe

nounoucorail · 03-11-2010 19:52:34

si ça existe, j'ai une collègue qui l'a fait
Et en rêgle...
Parfois les parents veulent absolument travailler avec une am, et s'ils doivent la faire attendre, financièrement, ça n'arrange pas toujours l'am, donc voilà, ça se fait parfois !

chouchou64 · 03-11-2010 20:02:47

oui, je viens de parcourir sur moteur de recherche
en effet, elle existe , en fait c'est si : après le départ d’un enfant et dans l’attente de se voir
confier l’accueil d’un nouvel enfant par son employeur !
donc par le même employeur en cas d'acceuil d'une future fratrie !
si j'ai bien compris !

landocean · 03-11-2010 20:11:58

Bonsoir,
Ca ressemble fortement à du travail fictif, personnellement ça me choque.

sophie56 · 03-11-2010 21:02:56

Ca peut etre en cas de fratrie .... mais pas forcément.

C'est pas du travail fictif .... mais l'emploi d'un salarié mème si on ne lui donne pas de travail.

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garde prevue pour aout 2011

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