besoin d'aide pour nouveaux contrats

kallou · 07-11-2010 18:09:58

bonjour,
je suis agréée pour 2 bébés et 1 péri
j'ai actuellement 1 bébé 19 mois, 4 jours par semaine de 8h30 à 17h30
et 1 péri 2 jours par semaine de 11h30 à 16h30 jusqu'au mois de mai et après mai 11h30 à 17h45 + la garde de la future petite soeur de 7H15 à 17h45 (2j/sem)

à partir du mois de décembre, je vais accueillir 2 péri (3ans et 7ans) de 16h30 à 19h30, 4 jours/sem, (j'ai vu avec la PMI, il n' y aucun souci car pas de dépassement d'agrément)

pour mes contrats, comment dois-je procéder??? car jusqu'en mai ça ne pose pas problème, mais à partir de mai ils viennent en complément du péri et du bébé 2 jours/sem. Donc est-ce que je fais un calcul sur 36 sem (péri) et on compte les semaines de vacances en complément (je ne sais pas d'avance quand j'aurais le péri et le bébé) ???
après le mois de mai, les 2 péri iront ici de 16h30 à 19h30 et les 2 autres jours (où j'aurai bébé+péri) : 17h45 à 19h30 car ils iront à la garderie scolaire + vacances scolaires quand je n'aurai pas les 2 autres

je suis un peu perdue....

on doit bien faire 2 contrats ???

la maman me fait 2 feuilles de paies ??? car je n'en aurai qu'une de la paje ???

merci de m'aider ...
bonne journée

07-11-2010 18:09:58

4i.modo · 07-11-2010 18:28:13

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...

avez vous consulté l'index? (dans info & article

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?

metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente

2- avez vous parcouru la bonne rubrique

90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?

elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!

et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!

ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)

non pas qu'on soit fainéantes
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons

et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes

et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules

et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture

kallou · 07-11-2010 22:06:09

Personne ne peut m'aider ???

4i.modo · 07-11-2010 23:46:10

année complète : 47 semaines de présence de l'enfant + 5 semaines de cp = 52 semaines par an = cp compris!!

année incomplète = moins de 47 semaines de présence de l'enfant par an = cp non compris!!!

A : nb heures par jour
B : nb jours par semaine
C : nb de semaines par an de présence de l'enfant
D : tarif horaire
E : nb de mois du contrat (12 en général pour un cdi)

A X B X C X D
---------------- =mensualisation 12 mois sur 12
E
rajouter les ie et la nouriture au réel tous les mois!

et qs'il y a un changement en cours de contrat, on fait un avenant