Aide pour calcul

aurelva · 08-11-2010 17:59:32

Bonjour à tous,

Je suis nouvelle sur le forum et je cherche des réponses à mes questions concernant mon assistante maternelle.

Je ne comprend pas son tarif: elle demande 2.60e de l heure, le calcul est fait sur 50 semaines à raison de 40h/sem
son calcul est le suivant 2.6*40*50/12+110 soit tarif horaire * nb d heures par sem * nbr de semaines/12 +110 (conges payes), le montant des conges payes me parait enormes, qu en pensez-vous?

egalement elle a debuté en avril 2010 et elle a pris 5 sem de CP en aout et septembre, je lui ai payé ses mois normalement (normalement la 1ere année elle n'a pas droit a des conges mais elle me precise qu elle y a droit car elle a repris l'ancien contrat de ma fille quand elle l'avait gardé il y a passé 1 an, le solde de tout compte avait été versé à l'epoque)

aujourd hui ma fille rentre a l'ecole donc on passe a un contrat de 60h/mois comment dois-je faire le calcul en sachant qu elle n'ira pas du tout pendant les vacances scolaires. La nounou me demande 233e/ mois mensualisé (sans frais d entretien ni repas) pour 60h/ mois

je n'y comprends plus rien et j ai vraiment le sentiment de me faire avoir.

Pouvez vous m'éclairer?

Merci d'avance

08-11-2010 17:59:32

babou 74 · 08-11-2010 18:05:34

aurelva a écrit :

Bonjour à tous,
Je suis nouvelle sur le forum et je cherche des réponses à mes questions concernant mon assistante maternelle.
Je ne comprend pas son tarif: elle demande 2.60e de l heure, le calcul est fait sur 50 semaines à raison de 40h/sem
son calcul est le suivant 2.6*40*50/12+110 soit tarif horaire * nb d heures par sem * nbr de semaines/12 +110 (conges payes), le montant des conges payes me parait enormes, qu en pensez-vous?
egalement elle a debuté en avril 2010 et elle a pris 5 sem de CP en aout et septembre, je lui ai payé ses mois normalement (normalement la 1ere année elle n'a pas droit a des conges mais elle me precise qu elle y a droit car elle a repris l'ancien contrat de ma fille quand elle l'avait gardé il y a passé 1 an, le solde de tout compte avait été versé à l'epoque)
aujourd hui ma fille rentre a l'ecole donc on passe a un contrat de 60h/mois comment dois-je faire le calcul en sachant qu elle n'ira pas du tout pendant les vacances scolaires. La nounou me demande 233e/ mois mensualisé (sans frais d entretien ni repas) pour 60h/ mois
je n'y comprends plus rien et j ai vraiment le sentiment de me faire avoir.
Pouvez vous m'éclairer?
Merci d'avance

Coucou
une mensualisation sur 50 semaines , n'existe pas
c'est

* soit 52 semaines :année complète avec juste 5 cp communs et aucun autre congé de part et d'autre
*soit moins de 47 semaines : année incomplète , avec cp et autres congés décalés

tartinauchocolat · 08-11-2010 18:13:43

un contrat sur 50 semaines c'est impossible

c'est soit annee complete
47 semaines d'accueil + 5
semaines de conges parents et assmat en même temps donc mensu sur 52 semaines

soit en annee incomplete moins de 47 semaines d'accueil sur 52

en annee complete on ne rajoute rien pour les conges

si vous etes sur une annee complete c'est 40h x 52 semaines /12=173.33 h mensualisees x 2.60=450.67 net par mois

avril et mai acquis 5 jours
si elle a pris 3 semaines en aout , elle avait au moins 2 semaines a deduire

elle a repris l'ancien contrat de ma fille quand elle l'avait gardé il y a passé 1 an,!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
c'est quoi cette histoire
si vous l'aviez licenciee pour fin de contrat
ça ne compte pas!!!!!!!!!!!

et il faut lui preésenter un avenant pour baisse d'heures qu'elle n'est pas obligé d'accepter
de 50h semaine a 60h par mois , elle va subir une grosse baisse de salaire!!!!!!!!
elle peut donc si elle accepte l'avenant augmenter son tarif pour palier a la perte de salaire

si elle vous demande 233 pour 60h c'est qu'elle est passée a un taux horaire de 3.88 net

comment avez vous negocier cet avenant???????

Dernière modification par tartinauchocolat (08-11-2010 18:14:47)

aurelva · 08-11-2010 18:16:16

donc deja un probleme dans le calcul!
il est vrai que c'est une dame que je connais depuis que je suis petite et j'avais une confiance aveugle en elle!

en faite elle a compté 50 semaines car elle a pris 5 semaines en juillet et aout et moi 2 en septembre
donc elle a fait une année complete moins mes 2 semaines

08-11-2010 18:16:16

madette · 08-11-2010 19:16:07

aurelva a écrit :

donc deja un probleme dans le calcul!
il est vrai que c'est une dame que je connais depuis que je suis petite et j'avais une confiance aveugle en elle!
en faite elle a compté 50 semaines car elle a pris 5 semaines en juillet et aout et moi 2 en septembre
donc elle a fait une année complete moins mes 2 semaines

bonjour,

la mensualisation se calcule après avoir retirer tes 5sem de congés et celles des parents si besoin en décalées

tartinauchocolat · 08-11-2010 19:29:45

aurelva a écrit :

donc deja un probleme dans le calcul!
il est vrai que c'est une dame que je connais depuis que je suis petite et j'avais une confiance aveugle en elle!
en faite elle a compté 50 semaines car elle a pris 5 semaines en juillet et aout et moi 2 en septembre
donc elle a fait une année complete moins mes 2 semaines

donc il fallait partir en annee incomplete( avril 2010 a mars 2011)
52- 5 a elle ( 3 juillet et aout +2 quand?)- toutes celles a vous en decalees

aurelva · 08-11-2010 22:57:25

voici le détail de la situation:
ma fille est née en juillet 2007, une creche ouvrait ses portes dans ma société en septembre 2008 par conséquent une amie de la famille (qui est assistante maternelle) s'est proposé de la garder jusqu a l ouverture de la creche, j'ai donc accepté: un contrat de 50h/sem tout s'est bien déroulé je lui ai fais confiance et je n'est jamais rien vérifié.
en sept 2008 ma fille entre a la crèche, en janvier 2010 inscription de ma fille a l ecole (car la directrice de la crèche trouvait qu elle s ennuyait), erreur de notre part, ca c vraiment mal passé, en mars n'en pouvant plus de la situation (cri, pleurs...etc) je decide d arreter l ecole, sa place etait prise en crèche par conséquent après discusion avec son ancienne nounou, elle retourne chez elle en avril 2010 a temps complet et entrera en sept a l école pres de chez la nounou qui la reprendra pour le midi et la gardera l'apres midi.
contrat mis en place en avril (pour un temps complet pour le moment) selon la formule suivante 2.6e/h * 40h * 50 semaines/12 +110e cp total 543e en mensualisé.

Concernant les 50 semaines j'ai maintenant compris que cela etait impossible, par contre d'ou viennent les 110e de cp? n'est pas deja inclus dans la mensualisation? 110e c enorme non? ca ne correspond a rien meme pas a 10%.

De plus elle a pris 5 sem de cp cet ete, alors que le contrat a debuter en avril mais elle me dit que comme elle avait eu ma fille 1 an auparavant elle faisait une suite de contrat donc a droit a des cp.

En septembre mise en place d'un avenant pour passer le contrat en periscolaire: ma fille n ira pas les semaines de vacances, elle n'a pas non plus était tout le mois d octobre ceci pour un contrat de 60h/mois et son calcul nous ammene a une mensualisation de 233e par mois sans frais d entretien et repas. Ce tarif vous parait il convenable et possible?

landocean · 08-11-2010 23:09:47

aurelva a écrit :

donc deja un probleme dans le calcul!
il est vrai que c'est une dame que je connais depuis que je suis petite et j'avais une confiance aveugle en elle!
en faite elle a compté 50 semaines car elle a pris 5 semaines en juillet et aout et moi 2 en septembre
donc elle a fait une année complete moins mes 2 semaines

Avec son calcul hors convention sur 50 semaines, votre AM a intégré ses 5 semaines de cp dans sa mensu. En vous demandant de lui verser 110€ (exorbitant) de cp par mois, vous lui payez 2 fois ses cp.
Vous pouvez exiger qu'elle vous rembourse car un trop payé de cp se rembourse.
En tant qu'employeur, c'est à vous de faire respecter la CCN. Parlez-lui de son mauvais calcul. Sans doute pas facile à faire mais vous vous faites avoir de beaucoup quand même.

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