Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

leilanne

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désaccords avec les parents!! me remet en question

voila je m explique !!

j ai debuter un contrat il y a 2 mois , ce contrat et de 80 h/mois , a la signature du contrat nous avons stipuler que les jours de garde ce ferai selon le planning , celui ci etant annuelle !! jusqu a la tous vas bien !! le premier mois la maman me demandais pouvez vous la prendre ce jour ci ou ce jour la , moi j ai dit oui  tres bien le delai de prevenance 1 semaine respecter !!
la le mois dernier elle m annonce quelle prend son congès parentale , tres bien et me dit les deux jours en fin de mois  ou vous l aviez je ne vous la mettrais pas , comme j ai pris mon congès je prefere l avoir avec moi elle me dit sa le vendredi pour le mardi sachant que dans ce mois la elle m'avait redemander aussi de retravailler certains jours en plus des 80h/ mois prevue au contrat : le delai n as pas ete respecte, et j ai fait des heures en plus non prevue au contrat  !!
bref j ai fait le calcul de mes IE et IR pour le salaire !! de la fin du mois donc je lui met mon taux de mensualisation prevue au contrat et lui rajoute mes heures en plus non prevue !! de la j y ajoute beh les IE et IR dû, par rapport a ces heures de travaille supplementaire !!!

la elle me dit qu elle m as trop donner qu il y des jours ou je n ai pas travailler donc les heures sont a deduire !!
en gros pour elle vue que je n ai pas travailler les 2 jours du dernier mois j aurai du lui deduire !! et ke les heures non prevue au contrat les inclure dans la mensualisation !!

alors quand j ai fait mon calcule je me suis base a son planning , donc j ai fait ma mensualisation a sa j y est rajoute les heures que j ai fait en plus !!de la ce sont ajouter les IE +IR tous sa m as fait le montant total de mon salaire !! en sachant que dans mon total je lui est deduit les 2 jours ou je n avais pas travailler, pour l arranger afin quelle puisse avoir les remboursement ( de ce quelle m 'as dit ) !! et la aujourd hui elle me dit quelle m as trop donnée !!! je lui dit que non les heures prévue au contrat sont dû et doivent etre paye avec ou sans presence de l 'enfant !! et que les jours en plus ces heures passent en plus de ce que le contrat prevoyais !!!

alors la je suis tomber de haut elle me dit je ne fessait pas sa avec l ancienne nourrice , du coup je pense que l on vas arreter le contrat vous recevrez votre licenciement courant la semaine !!!

alors sachant que depuis le debut du mois elle n avait pas declarer a la paje mes heures du mois dernier , car elle attendais que l on parlent car elle trouvait que j avais fait trop heure et ne voulais pas m en regler autant !!

du coup la je suis sans fiche de salaire , je me retrouve licencier , il n effectue pas le preavis et elle m as dit je vous envoye tous par la poste !! mais j ai peur quelle ne m envoye pas l argent quelle me doit pour le preavis !!!!

pour ma part je pense que c est ce que l on doit faire je me remet en question depuis !!!!!:(
j ai relue tous les document que j ai en ma possetion et ils disent que c est comme cela qu il faut faire !!!

a t elle le droit de ne pas me payer mon preavis sachant que c est elle qui veut pas l effectue ???

un peu de conseil de votre part serai le bien venue car pour ma part je pense pas avoir fait d erreur !!!!

louloute88700

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Re : désaccords avec les parents!! me remet en question

message replacé ici :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p1505198
afin de ne pas detourner la discution en cours.
les moderateurs

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Re : désaccords avec les parents!! me remet en question

voila je m explique !!

j ai debuter un contrat il y a 2 mois , ce contrat et de 80 h/mois , a la signature du contrat nous avons stipuler que les jours de garde ce ferai selon le planning , celui ci etant annuelle !! jusqu a la tous vas bien !! le premier mois la maman me demandais pouvez vous la prendre ce jour ci ou ce jour la , moi j ai dit oui  tres bien le delai de prevenance 1 semaine respecter !!
la le mois dernier elle m annonce quelle prend son congès parentale , tres bien et me dit les deux jours en fin de mois  ou vous l aviez je ne vous la mettrais pas , comme j ai pris mon congès je prefere l avoir avec moi elle me dit sa le vendredi pour le mardi sachant que dans ce mois la elle m'avait redemander aussi de retravailler certains jours en plus des 80h/ mois prevue au contrat : le delai n as pas ete respecte, et j ai fait des heures en plus non prevue au contrat  !!
bref j ai fait le calcul de mes IE et IR pour le salaire !! de la fin du mois donc je lui met mon taux de mensualisation prevue au contrat et lui rajoute mes heures en plus non prevue !! de la j y ajoute beh les IE et IR dû, par rapport a ces heures de travaille supplementaire !!!

la elle me dit qu elle m as trop donner qu il y des jours ou je n ai pas travailler donc les heures sont a deduire !!
en gros pour elle vue que je n ai pas travailler les 2 jours du dernier mois j aurai du lui deduire !! et ke les heures non prevue au contrat les inclure dans la mensualisation !!

alors quand j ai fait mon calcule je me suis base a son planning , donc j ai fait ma mensualisation a sa j y est rajoute les heures que j ai fait en plus !!de la ce sont ajouter les IE +IR tous sa m as fait le montant total de mon salaire !! en sachant que dans mon total je lui est deduit les 2 jours ou je n avais pas travailler, pour l arranger afin quelle puisse avoir les remboursement ( de ce quelle m 'as dit ) !! et la aujourd hui elle me dit quelle m as trop donnée !!! je lui dit que non les heures prévue au contrat sont dû et doivent etre paye avec ou sans presence de l 'enfant !! et que les jours en plus ces heures passent en plus de ce que le contrat prevoyais !!!

alors la je suis tomber de haut elle me dit je ne fessait pas sa avec l ancienne nourrice , du coup je pense que l on vas arreter le contrat vous recevrez votre licenciement courant la semaine !!!

alors sachant que depuis le debut du mois elle n avait pas declarer a la paje mes heures du mois dernier , car elle attendais que l on parlent car elle trouvait que j avais fait trop heure et ne voulais pas m en regler autant !!

du coup la je suis sans fiche de salaire , je me retrouve licencier , il n effectue pas le preavis et elle m as dit je vous envoye tous par la poste !! mais j ai peur quelle ne m envoye pas l argent quelle me doit pour le preavis !!!!

pour ma part je pense que c est ce que l on doit faire je me remet en question depuis !!!!!:(
j ai relue tous les document que j ai en ma possetion et ils disent que c est comme cela qu il faut faire !!!

a t elle le droit de ne pas me payer mon preavis sachant que c est elle qui veut pas l effectue ???

un peu de conseil de votre part serai le bien venue car pour ma part je pense pas avoir fait d erreur !!!!

si elle ne suivait pas la ccn avec l'ancienne assmat.. c'est pas ton soucis
rappele lui ses "devoirs" et  si elle refuse... recommandé avec ar puis referé prud'hommal
courage.