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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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Discussion fermée
#1 16-11-2010 17:30:24
Solde de tout compte
Bonjour,
J'ai un contrat avec un PE depuis février.
Je travaillais 35h /semaine.
Je suis en arrêt depuis septembre.
Le lendemain de mon arrêt, ce PE m'envoie une lettre de licenciement, "raison changement d'horaire".
Je lui ai dit qu'un changement d'horaire ne se fait pas du jour au lendemain.
Ce PE n'a pas contesté, elle me renverra un courrier dès ma reprise.
Je suis actuellement encore en arrêt, et j'espère reprendre bientôt.
Dès ma reprise, il y aura une rupture de contrat.
Pour le solde de tout compte, je recalcule tout depuis le début jusqu'à mon arrêt et puis à la reprise dès réception du courrier, j'ajoute les jours de préavis et les CP?
Pour une fois je suis perdue!!
Dernière modification par mamoune60 (17-11-2010 08:45:53)
Hors ligne
16-11-2010 17:30:24
#2 19-11-2010 00:09:03
Re : Solde de tout compte
Bonjour,
J'ai un contrat avec un PE depuis février.
Je travaillais 35h /semaine.
Je suis en arrêt depuis septembre.
Le lendemain de mon arrêt, ce PE m'envoie une lettre de licenciement, "raison changement d'horaire".
Je lui ai dit qu'un changement d'horaire ne se fait pas du jour au lendemain.
Ce PE n'a pas contesté, elle me renverra un courrier dès ma reprise.
Je suis actuellement encore en arrêt, et j'espère reprendre bientôt.
Dès ma reprise, il y aura une rupture de contrat.
Pour le solde de tout compte, je recalcule tout depuis le début jusqu'à mon arrêt et puis à la reprise dès réception du courrier, j'ajoute les jours de préavis et les CP?
Pour une fois je suis perdue!!
bonjour
vous etes dans l'erreur
meme en arret maladie vous pouvez etre licenciee ...
juste pour retrait de l'enfant ...
seule le conges maternité protege ....
contacter.un.moderateur@gmail.com
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