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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
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Pages : 1
Discussion fermée
#1 17-11-2010 00:30:47
maintien de salaire ou 10% ?
bonsoir,je reviens vers vous en vue de mon prochain contrat. est-ce qu'on doit définir à la signature du contrat si les cp seront payés par maintien de salaire ou par les 10% après acquisition? on doit utiliser la méthode la plus avantageuse pour l'ass mat mais je ne sais pas encore laquelle ce sera. alors est-ce qu'on choisira en juin prochain la méthode qu'on appliquera ou doit-on le faire de suite? jusqu'ici je faisais les 10% par anticipation mais comme hors convention je voudrais faire les choses correctement à présent. merci de votre aide 
La vie est faite de petits riens et de grands bonheurs...
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17-11-2010 00:30:47
#2 17-11-2010 00:40:52
Re : maintien de salaire ou 10% ?
bonsoir,je reviens vers vous en vue de mon prochain contrat. est-ce qu'on doit définir à la signature du contrat si les cp seront payés par maintien de salaire ou par les 10% après acquisition? on doit utiliser la méthode la plus avantageuse pour l'ass mat mais je ne sais pas encore laquelle ce sera. alors est-ce qu'on choisira en juin prochain la méthode qu'on appliquera ou doit-on le faire de suite? jusqu'ici je faisais les 10% par anticipation mais comme hors convention je voudrais faire les choses correctement à présent. merci de votre aide
coucou
tu peux noter au contrat que les cp seront caculés selon les 2 éthodes , et que la plus avantageuse pour l'assmat' sera retenue
mais tu ne peux definir à l'avance laquelle sera choisie , puisque tu ne le sauras qu'au moment du calcul , c'est à dire fin mai 
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#3 17-11-2010 00:52:55
Re : maintien de salaire ou 10% ?
merci beaucoup babou ,j'étais un peu perdue et me voilà rassurée. il est effectivement logique de faire comme ça mais je ne savais pas si j'en avais le droit. 
bonne soirée
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#4 17-11-2010 00:55:46
Re : maintien de salaire ou 10% ?
De rien
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17-11-2010 00:55:46
Pages : 1
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