Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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#1 18-11-2010 16:26:09
- lololaraleuse
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le 1/5ème et le RAM
Bonjour à toutes et à tous. je ne sait pas si je poste au bon endroit mais je me lance quand meme.
Je vais etre licencié le mois prochain pour retrait d'enfant et on se posait la question mon parent employeur et moi que faire pour l'indemnité de licenciement ? j'ai téléphoné au RAM pour savoir si je pouvais faire les 1/5ème et là surprise : CERTAINEMENT PAS. Je dois appliquer la convention qui dit 1/120ème.
Je lui reponds que je me suis renseigné et que l'on pouvait appliqué les 1/5ème. Elle ma répondu que les RAM ne connaissent pas les 1/5ème et que si je fait les 1/5ème je suis en tord.
Alors que faire ?
(je précise que ceci n'est pas un litige avec mon parent employeur, on se pose juste la question.
Parent très sympas).
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18-11-2010 16:26:09
#3 18-11-2010 16:37:53
- lololaraleuse
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Re : le 1/5ème et le RAM
Bonjour 4i, j'ai fait mes calculs et il y a pas photos les 1/5ème des 3 derniers mois est le plus favorable (presque le triple des 1/120ème). Comment expliquer cela aux parents car si il va au RAM, la dame va lui dire d'appliquer les 1/120ème.
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18-11-2010 16:38:56
#5 18-11-2010 16:47:21
Re : le 1/5ème et le RAM
Bonjour,
Je t'ai mailé Lololaraleuse un site.
Ah oui .....
Y a pas les bonnes infos ici ?
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#6 18-11-2010 16:52:00
Re : le 1/5ème et le RAM
bonjour,j'ai été licenciée en juillet et le ram m'avait fortement déconseillé de réclamar les 1/5èmes à mes employeurs. j'ai appelé l'inspection du travail et ils m'ont dit que j'y avais droit.j'ai donc dit aux parents qu'ils devaient appliquer cette méthode si elle m'était plus favorable( du simple au triple aussi). j'ai donc touché l'indemnité des 1/5èmes et tout s'est bien passé. alors courage,tu y as droit,les ram sont trop frileux sur ce sujet mais ce n'est pas pour autant qu'ils ont raison.
La vie est faite de petits riens et de grands bonheurs...
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#7 18-11-2010 17:01:40
- lololaraleuse
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Re : le 1/5ème et le RAM
MERCI à vous toutes. je vais appelé l'inspection du travail. Bonne journée
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