Encaissement cheque engagement réciproque

mamounette13 · 18-11-2010 23:37:12

Bonsoir,
Nous avons signé il y a peu un engagement réciproque avec une ass mat.
Après signature, l'ass mat nous a demandé un chèque. On est restés bête mais on a tout de même remis un chèque de 300€ ... ce qui n'est pas rien. Cependant rien n'a été écrit dans l'engagement par rapport au versement de ce chèque.
Peu de temps après, l'ass mat a encaissé notre chèque sans prévenir ...

Nous sommes très génés par ce mode de travail.

Pouvez vous me dire s'il est légal de déposer des chèque de ce type (dans l'absolu l'ass mat devrait aussi nous verser un chèque pour nous assurer la place ...) et si c'est légal d'encaisser ce chèque (avance sur salaire .. près de 2 mois avant ???)

Merci pour votre aide

18-11-2010 23:37:12

lulu54 · 18-11-2010 23:45:14

bonjour

normalement la remise d'un cheque doit etre reciproque

contactez cette assmat ... expliquez vous ..

elle n'avait pas a encaisser le cheque si vous etiez toujours dans vos engagements
l'encaissement avant le debut du travail suppose que vous l'auriez rompu

sauf si il est mentionné autre chose sur cet avenant ???

tenez nous au courant

lulu54 · 18-11-2010 23:52:44

karenne44 a écrit :

J pense que la maman na pas commencer avec l assmat

oui c'est precisé dans le poste

mamounette13 · 19-11-2010 00:17:10

En effet je pense qu'on aurait jamais du laisser ce chèque.
Pour préciser, nous avons eu l'ass mat au tel le jour ou elle a encaissé pour lui expliquer qu'on etait mécontents. Elle a reconnu avoir tort.
Depuis nous avons rencontré d'autres ass mat et avons finalement annoncé à cette personne notre souhait de rompre notre engagement.
Nous devons donc le 1/2 de salaire, nous l'acceptons nous nous etions engagés.

Cela me rassure que d'autres personnes trouvent cela anormal... L'ass mat nous maintient qu'elle est dans son droit d'avoir encaissé notre chèque ....

Y a t'il d'autres maman dans notre cas ???

19-11-2010 00:17:10

lulu54 · 19-11-2010 00:21:12

mamounette13 a écrit :

En effet je pense qu'on aurait jamais du laisser ce chèque.
Pour préciser, nous avons eu l'ass mat au tel le jour ou elle a encaissé pour lui expliquer qu'on etait mécontents. Elle a reconnu avoir tort.
Depuis nous avons rencontré d'autres ass mat et avons finalement annoncé à cette personne notre souhait de rompre notre engagement.
Nous devons donc le 1/2 de salaire, nous l'acceptons nous nous etions engagés.
Cela me rassure que d'autres personnes trouvent cela anormal... L'ass mat nous maintient qu'elle est dans son droit d'avoir encaissé notre chèque ....
Y a t'il d'autres maman dans notre cas ???

essayez de contacter l'inspection .... si le cheque encaissé est la raison de la rupture , elle est peut etre en tort

et peut etre que l'engagement serait nul ou .... la consequence inversee

je dis bien peut etre

si vous avez un avocat ou un conseillé juridique contactez le ...

en tout ca là moi j'ai un doute

mawilys · 19-11-2010 00:22:25

Bonsoir,
Je suis scandalisé par votre mésaventure!!! L'assistante maternelle n'avait aucun droit de prendre un chéque sans même avoir déjà rendu le service quant à son préavis, je ne suis même pas sûr qu'il oblige d'être de 24h! et je refuserais à votre place de lui payer son demi mois de toute façon, elle l'a déjà perçu!

mamounette13 · 19-11-2010 00:24:11

En effet, l'encaissement est la raison de notre renoncement ...
Nous souhaiterions donc nous limiter à ce que nous avons déjà versé ... nous allons essayer de poser la question à un ram ou un conseiller juridique

Merci à vous !

labelette · 19-11-2010 00:44:57

bonsoir
est ce que le montant du cheque correspondait au demi mois de salaire du ?
quoiqu'il en soit il faut lui demander un reçu de sa part pour ce cheque

jojobb · 19-11-2010 07:29:58

il n y a pas a payer un demi mois de salaire,elle l a deja recu.
_c etait pour le moins indelicat d encaisser le cheque,il n y avait pas rupture de l engagement . si le montant du cheque correspond au demi mois de salaire ,vous ne lui devez rien. sinon,vous ne devez que le complement.

vallou17 · 19-11-2010 10:01:15

bonjour
ca ne se fait pas , ca promet !
mais dans mon cas et celui de bien de mes collègues, (licenciee et pas payée) je me dis que si on demandait une avance sur salaire ca nous protegerait des mauvais payeurs( le chèque ne serait pas encaissé par contre)

lulu54 · 19-11-2010 10:08:07

labelette a écrit :

bonsoir
est ce que le montant du cheque correspondait au demi mois de salaire du ?
quoiqu'il en soit il faut lui demander un reçu de sa part pour ce cheque

avez vous mentionner tout cela par ecrit ?
lui avez vous signifié par ecrit qu'elle avait abusé de votre confiance en encaissant le cheque sans accord et avec anticipation ?

honnetement si c'est l'encaissement du cheque qui rompt l'engagement je pense qu'elle a rompu l'accord qui vous liait et que du coup la situation peu s'inverser ...
elle peut etre amenee a vous devoir la somme plus l'encaissement
car c'est un chèque d'indemnité compensatrice de rupture d'engagement réciproque, qui ne sera encaissé que si nécessaire.
et là il n'y avait pas de necessité ....
je pense que vous etes dans votre droit de reufer ce pâiement et de demander des indemnités ..

renseignez vous et relisez l'engagement

myrabelle · 19-11-2010 10:26:48

Bonjour,
Franchement on aura tout vu .Elle vous a dit pourquoi elle l'avait encaissé? il doit y avoir une raison!!! c'est de l'argent facile sinon en plus il y a des chances que cela pose des problèmes aux parents d'encaisser sans prévenir.Je ne trouve pas cela très professionnel.

zeta · 19-11-2010 10:30:14

bonjour en tant qu'ass mat je trouve le comportement de votre ass mat honteux et je

vous encourage à ne pas vous laissez faire , envoyez lui un recommandée stipulant qu'elle à

abusé de votre confiance en encaissant le chèque d'engagement reciproque avant la date

prévu de début de contrat qu"elle c'est mise en position de faute ,et doit vous rendre l'argent

encaissé malhonnétement avant que plainte ne soit déposé et je me demande si vous ne pouvez pas la trainer aux prud'homme pour obtenir le remboursement et prouver sa malhonnetteté !
renseignez vous auprés des prud'homme aussi !

elle est pas bète cette dame elle peut faire pleins d'engagement et s'enrichir sur le dos des parents !!

lulu54 · 19-11-2010 10:53:45

lulu54 a écrit :

labelette a écrit :
bonsoir
est ce que le montant du cheque correspondait au demi mois de salaire du ?
quoiqu'il en soit il faut lui demander un reçu de sa part pour ce cheque
avez vous mentionner tout cela par ecrit ?
lui avez vous signifié par ecrit qu'elle avait abusé de votre confiance en encaissant le cheque sans accord et avec anticipation ?
honnetement si c'est l'encaissement du cheque qui rompt l'engagement je pense qu'elle a rompu l'accord qui vous liait et que du coup la situation peu s'inverser ...
elle peut etre amenee a vous devoir la somme plus l'encaissement
car c'est un chèque d'indemnité compensatrice de rupture d'engagement réciproque, qui ne sera encaissé que si nécessaire.
et là il n'y avait pas de necessité ....
je pense que vous etes dans votre droit de reufer ce pâiement et de demander des indemnités ..

renseignez vous et relisez l'engagement

je pense que ça vaut le coup d'essayer

mamounette13 · 19-11-2010 11:26:35

Nous lui avons envoyé ce jour en courrier lui notifiant notre renconcement.
Nous lui avons précisé que ce type de comportement nous semblait illégal (point sur lequel elle nous contredit en nous expliquant que son syndicat lui indique qu'elle avait le droit d'encaisser ce chèque).

Nous lui demandons en retour de nous renvoyer notre copie de l'engagement(que nous n'avons toujours pas) et une attestation de sa part précisant qu'elle a déjà encaissé ce chèque.

Le chèque versé ne correspondait pas tout à fait au demi-mois de salaire, nous aurions tout de même souhaité un geste de sa part... qu'en pensez vous ?

1libellule · 19-11-2010 11:31:09

Il n'a été fat qu'un engagement !!! pas de copie!

1libellule · 19-11-2010 11:36:28

ça serait pas une arnaque?? car pas d'engagement réciproque fait en 2 exemplaires, chèque encaissé!!!! ça fait beaucoup

lulu54 · 19-11-2010 11:38:25

mamounette13 a écrit :

Nous lui avons envoyé ce jour en courrier lui notifiant notre renconcement.
Nous lui avons précisé que ce type de comportement nous semblait illégal (point sur lequel elle nous contredit en nous expliquant que son syndicat lui indique qu'elle avait le droit d'encaisser ce chèque).
Nous lui demandons en retour de nous renvoyer notre copie de l'engagement(que nous n'avons toujours pas) et une attestation de sa part précisant qu'elle a déjà encaissé ce chèque.
Le chèque versé ne correspondait pas tout à fait au demi-mois de salaire, nous aurions tout de même souhaité un geste de sa part... qu'en pensez vous ?

contactez votree assurance juridique
et l'inspection du travail

je pense que vous serez surprise du resultat

parme · 19-11-2010 11:41:01

mamounette13 a écrit :

Nous lui avons envoyé ce jour en courrier lui notifiant notre renconcement.
Nous lui avons précisé que ce type de comportement nous semblait illégal (point sur lequel elle nous contredit en nous expliquant que son syndicat lui indique qu'elle avait le droit d'encaisser ce chèque).
Nous lui demandons en retour de nous renvoyer notre copie de l'engagement(que nous n'avons toujours pas) et une attestation de sa part précisant qu'elle a déjà encaissé ce chèque.
Le chèque versé ne correspondait pas tout à fait au demi-mois de salaire, nous aurions tout de même souhaité un geste de sa part... qu'en pensez vous ?

coucou vous auriez due faire vous m^me la copie de cette engagement,on faut toujours en 2 exemplaires chaque documents
là sa risque d'être chaud!
car il va vous falloir preuve a l'appui!
essayer de demander auprès de votre banque l'encaissement de ce chèque (pour preuve)
il faut des écrits,pour apporter preuve a l'appuie!
si non se sera votre parole contre la sienne!
en tous les cas bon courage!
c'est tout de même abuser et profiter du parent,d'agir de la sorte!
je ne comprend pas,même s'il y a rupture ,il y a des démarche après la décision d'où l'encaissement d'un demie mois de salaire (selon le contenue de l'engagement réciproque)
A+

cale44 · 19-11-2010 12:55:19

J'ai fait la formation en début d'année, on a parlé de l'engagement réciproque, mais elle n'avait pas le droit de vous demander un chèque à ce moment là. Adresser-vous à la pmi, et à votre place je réclamerais ce chèque car c'est à cause de cela que vous souhaitez arrêter le contrat. Il ne faut pas abuser quand même!!!! Renseignez-vous avec les parents des autres enfants qu'elle garde, s'il y en a, pour savoir si elle avait fait pareil

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