Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 23-05-2007 12:12:19

carole30190
Membre
Inscription : 02-11-2006
Messages : 172
Site Web

conges

bonjour
voilà j'ai 2 contrats de travail
1 du 15 mai au 31 aôut
1 du 21 mai au 30 novembre
à combien ai je droit de jours de congés?
si au 1er contrat je n'ai pas pris la totalité des jours qui me sont dûe sachant que les parents me paient 10% tous les mois
qu'en est ils et idem pour le 2eme contrat
merci pour la ou les réponses

Hors ligne

23-05-2007 12:12:19

partenaire publicitaire:

#2 23-05-2007 12:15:10

termite39
Membre
Inscription : 10-03-2007
Messages : 4 310
Site Web

Re : conges

tu as le droit a 2.5 jours pour chaque mois complet travaillé. ensuite pour les autres jours en plus çà faudra attendre  les pros.


UN fils de 3 ans et un loulou en garde de 4 mois.
Mim est amie qui compte énormément
gif-bebes-002.gif

Hors ligne

#3 23-05-2007 12:30:53

4i.modo
Membre
Inscription : 24-07-2006
Messages : 139 795
Site Web

Hors ligne

#4 23-05-2007 13:23:06

carole30190
Membre
Inscription : 02-11-2006
Messages : 172
Site Web

Re : conges

concretement cela ne répond pas à ma question

Hors ligne

23-05-2007 13:23:06

partenaire publicitaire:

#5 23-05-2007 13:26:59

Méline
Membre
Inscription : 28-09-2006
Messages : 21 384
Site Web

Re : conges

carole30190 a écrit :

concretement cela ne répond pas à ma question

le lien de 4i repond bien à ta question :

je recopie recolle :

...et comme ça pas de régul annuelle à faire.
mais pour appliquer les 10% il faut savoir :
1- les parents peuvent refuser
2- si ils sont d'accord  en cas de rupture :
- pas de solde cp en faveur de l'employé.
- si des jours ne sont pas pris mais acquis par l'assmat : ils sont perdus puisque déjà payés.
- si des jours sont pris avant acquisition : l'employé doit les rembourser à l'employeur ! (seul cas du code du travail où l'employé rembourse un employeur!)


et je rajoute
et 1 mois donne droit à 2.5 jours de cp acquis


eio16310.gif

Hors ligne

#6 23-05-2007 14:53:49

4i.modo
Membre
Inscription : 24-07-2006
Messages : 139 795
Site Web

Re : conges

...et une semaine = 6 jours !
toujours, même si on ne travaille qu'un jour...

Hors ligne

#7 23-05-2007 16:01:44

carole30190
Membre
Inscription : 02-11-2006
Messages : 172
Site Web

Re : conges

donc si j'ai bien compris en mai 2007 jusqu'à juin 2008 se sont mes congés auquel j'aurai droit soit les 30 jours en juin 2008 et que les parents me paient à raison des 10%tous les mois mais comme le contrat prend fin au 31 aout ce qui revient à dire que j'ai acquis des congés on me les a payes mais je ne peux pas les prendre

Hors ligne

#8 23-05-2007 16:03:09

Méline
Membre
Inscription : 28-09-2006
Messages : 21 384
Site Web

Re : conges

et bien il faut que tu puisses les prendre
il faut que tu t'arrange car tu les as acquis


eio16310.gif

Hors ligne

#9 23-05-2007 17:00:25

carole30190
Membre
Inscription : 02-11-2006
Messages : 172
Site Web

Re : conges

Méline a écrit :

et bien il faut que tu puisses les prendre
il faut que tu t'arrange car tu les as acquis

je ne vois pas comment je pourrais les prendre puisque la premiere année on a pas de congés

Hors ligne

#10 23-05-2007 17:17:42

4i.modo
Membre
Inscription : 24-07-2006
Messages : 139 795
Site Web

Re : conges

tu as lue le lien qu'on t'as mis + haut ?

Hors ligne

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB