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#1 19-11-2010 18:45:15
rupture de contrat un peu trouble...
bonjour,
Je suis maman d'un petit loulou de presque 2 ans. il est chez une ass mat depuis début septembre et la semaine dernière elle m'a annoncé qu'elle voulait arrêter car elle allait prendre un autre enfant plus jeune et qui serait là plus souvent (donc plus avantageux financièrement). Peut-elle faire cela? A-t'elle le droit de rompre un contrat pour un autre sans autre motif qu'une meilleure rémunération?
Autre question, nous étions parties sur une année complète mensualisée, mais vu que ça ne fait que 3mois, doit on revoir la rémunération sur les heures effectuées ou doit-on garder le même salaire jusqu'à la fin?
Merci de m'éclairer car la situation est assez trouble et la nounou est restée vague quand à la procédure à suivre. Elle m'a juste dit que je devait la payer jusqu'à fin décembre. Pouvez-vous me renseigner?
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19-11-2010 18:45:15
#2 19-11-2010 18:48:39
Re : rupture de contrat un peu trouble...
bonjour
pas tres sympas de s'engager puis de "jeter" 
vous etes encore en periode d'essai ?( important pour le preavis )
en annee complete les salaires versés sont acquis
vous lui devrez juste 2.5X3mois de cp soit 8jour
elle a donc demissionné avez vous un courrier ?
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#3 19-11-2010 18:52:54
Re : rupture de contrat un peu trouble...
bonjour,
Je suis maman d'un petit loulou de presque 2 ans. il est chez une ass mat depuis début septembre et la semaine dernière elle m'a annoncé qu'elle voulait arrêter car elle allait prendre un autre enfant plus jeune et qui serait là plus souvent (donc plus avantageux financièrement). Peut-elle faire cela? A-t'elle le droit de rompre un contrat pour un autre sans autre motif qu'une meilleure rémunération?
Autre question, nous étions parties sur une année complète mensualisée, mais vu que ça ne fait que 3mois, doit on revoir la rémunération sur les heures effectuées ou doit-on garder le même salaire jusqu'à la fin?
Merci de m'éclairer car la situation est assez trouble et la nounou est restée vague quand à la procédure à suivre. Elle m'a juste dit que je devait la payer jusqu'à fin décembre. Pouvez-vous me renseigner?
Bonjour
1/ Oui un contrat peut se rompre à tout moment.
2/ Elle doit vous envoyer une lettre de démission en ar, à réception le préavis démarre ( 15j car moins d'un an de contrat)
3/ La mensualisation reste due jusqu'au dernier mois complet.
4/ Au solde de tous comptes établi le dernier jour de travail vous comparez les heures travaillées au heures payées pour une éventuelle régul et vous ajoutez les congés payés
5/ Vous devrez lui fournir le certificat de travail et l'attestation assedic
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#4 19-11-2010 18:53:37
Re : rupture de contrat un peu trouble...
Bonjour aldo,
C'est franchement pas cool pour vous mais votre asmat à le droit de démissionner et prendre un autre contrat.
Perso lorsque je m'engage avec un enfant je ne romps pas ,si un contrat me semble insuffisant je prend pas .
Mais bon...
Vous devriez ouvrir une nouvelle discutions ,se sera plus simple pour vous répondre sans se mélanger ...
Bonne journée.
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19-11-2010 18:53:37
#5 19-11-2010 18:56:56
Re : rupture de contrat un peu trouble...
Lorsqu'il est mis fin à la période d'essai par le salarié, celui-ci respecte un délai de prévenance de quarante-huit heures.
combien de temps devait durer la periode d'essai ??
si c'est trois mois et que vous avez le recommandé de demission ou le courrier= le contrat se termine dans 48h !!!
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#6 19-11-2010 19:00:34
Re : rupture de contrat un peu trouble...
Elle ne m'a pas fait de courrier, elle ma juste dit qu'elle préférait arrêter car elle avait une proposition pour un enfant plus jeune et qu'elle préférait prendre ce contrat. Mais bon je trouve ça vraiment limite vu le peu de temps pendant lequel elle a garder mon fils. Mais bon si elle peut...
Si non si je récapitule, je doit la payer jusqu'à la fin de la période de préavis et rajouter les cp + une attestation assedic et une de fin de contrat?
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#7 19-11-2010 19:01:21
Re : rupture de contrat un peu trouble...
etes vous encore en periode d'essai ??????????
combien de jour par semaine la garde etait prevue
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#10 19-11-2010 19:04:40
Re : rupture de contrat un peu trouble...
Tant que vous n'avez pas sa démission écrite vous ne faites rien
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#11 19-11-2010 19:06:06
Re : rupture de contrat un peu trouble...
???????????
impossible
la duree de la periode d'essai ne peut pas etre plus courte que celle prevue par la convention !!!!
plus longue oui mais pas plus courte
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#12 19-11-2010 19:06:29
Re : rupture de contrat un peu trouble...
je comprend, perso je ne trouve pas ça cool 
elle doit obligatoirement vous presenter sa demission.
par contre si ça peut ameliorer sa vie (nos salaires ne sont pas mirobolants...)
on en peut pas lui jeter la pierre... on en est outs à regarder au porte feuille...
tout salarié à le droit de quitter un emploi pour un autre emploi ...
sans que ce soit condannable
pourquoi ne pas lui proposer une augmentation?
ça purrait compenser un peu?
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#13 19-11-2010 19:07:07
Re : rupture de contrat un peu trouble...
Elle le garde 4 jour /sem sauf vacances scolaires ou c'est 5jr/sem , ce qui fait une moyenne de 121h /mois
donc periode d'essai de 3 mois
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#15 19-11-2010 19:12:38
Re : rupture de contrat un peu trouble...
on en peut pas aller en dessous du minimum conventionnel
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#19 19-11-2010 19:26:14
Re : rupture de contrat un peu trouble...
soit elle vous donne le courrier maintenant et son preavis et de 48h
soit elle vous le donne 15 j avant la date qui lui convient
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