licenciement

yeye792001 · 22-11-2010 11:31:06

Bonjour, j'ai gardé une petite de mai 2009 a octobre 2010, hors a ce jour toujours rien aucun papier de sa part ni soldes tout compte.
Je l'est contacté plusieurs fois par message, car toujours rien au de la paje emploi il n'ont pas recu sa declaration pour octobre et elle me dit qu'elle la faite le 6 octobre. Donc je lui est demande de me faire une feuille de paie elle car besoin pour etre payer par pole emploi et elle me dit que je doit attendre.

Que dois je faire????

J'attends vos reponse

22-11-2010 11:31:06

Daljaa · 22-11-2010 11:59:42

yeye792001 a écrit :

Bonjour, j'ai gardé une petite de mai 2009 a octobre 2010, hors a ce jour toujours rien aucun papier de sa part ni soldes tout compte.
Je l'est contacté plusieurs fois par message, car toujours rien au de la paje emploi il n'ont pas recu sa declaration pour octobre et elle me dit qu'elle la faite le 6 octobre. Donc je lui est demande de me faire une feuille de paie elle car besoin pour etre payer par pole emploi et elle me dit que je doit attendre.
Que dois je faire????
J'attends vos reponse

Lui signifier qu'elle est hors la loi depuis le dernier jour du contrat et que tu lui laisses 48h pour régulariser avant de déposer un dossier aux purd'hommes

yeye792001 · 22-11-2010 12:08:29

j'ai beaux tout lui dire elle ***....

Elle m'a dit qu'il fallait que j'attende qu'elle n'est pas magicienne et qu'il fallait que j'arrete de lui envoyer des messages...

4i.modo · 22-11-2010 12:09:52

dejà arretons de communiquer par sms pour notre metier
prenez rv et parlez de vive voix.. quitte à te deplacer, tu connais son adresse et ses horaires

22-11-2010 12:09:52

yeye792001 · 22-11-2010 12:13:19

prendre rdv elle me dit qu'elle trop prise, mais la c'est elle qui est en tord et non moi, quand je lui est demandé mes papiers elle a trouve le moyen de me dire que c'est a moi d'en faire la demande et non a moi...
er contrat pour moi et certainement le derniers, une maman qui n'est pas reglo , qui paie pas dans les temps c'est de la mauvaise foi....

4i.modo · 22-11-2010 12:21:26

oui, mais en attendant à part un recommandé puis un referé prud'hommal, pas de solution
et ça va prendre du temps...
malgré le desaccord, essaye de regler ça à l'amiable

yeye792001 · 22-11-2010 12:28:03

c'est ce que je lui est dit on peut trouver une solution, mais pas de reponse

lulu54 · 22-11-2010 12:37:20

recommandé avec tout ce qu'elle encourt ( voir index )

zeta · 22-11-2010 13:26:53

bonjour , perso face à autant de mauvaise fois c'est prud'homme , que l'on ait des soucis ok mais elle devrait avoir la politesse de venir discuter de ça avec son ass mat !
alors demande un dossier au prud'homme et donne lui une date buttoire à laquelle tu enverras le dossier si tu 'as aucunes réponse sa part !

Dernière modification par zeta (23-11-2010 15:47:28)

patchwork74 · 22-11-2010 17:57:05

Il faut tout faire dans l'ordre c'est à dire qui dit licenciement dit lettre recommandée avec accusé de réception, si tu l'as reçu ton préavis prend effet à la date de réception sinon elle doit continuer à te régler ton salaire mais sans les indemnités journalières.
Si tu as reçu cette lettre elle doit à la fin de ton préavis te donner :
- dernier bulletin de salaire + indemnités de rupture
- certificat de travail
- solde tout compte
- attestation Assedic
Dans le cas où elle ne te fournit rien tu dois lui faire un courrier en lettre recommandée avec AR, et lui signaler que sans réponse de sa part tu saisiras l'administration compétente (les prud'hommes).
Voilà il faut tout faire par écrit car il n'y a qu'eux qui laissent des traces.
Esperant que cela t'aide, et surtout courage.

yeye792001 · 22-11-2010 20:52:42

pas de lettre recommandé mais remise en main propre, preavi de 15 jours, a ce jour elle m'a remis que les indemnités de rupture,
Elle a ete a pole emploi pour l'attestation assedic mercredi dernier et a ce jour apparement rien elle a rien recu.
Concernant ma feuille de salaire elle a fait la declaration le 6 a paje-emploi mais pareil il ont rien a ce jour, elle me demande de patienter je veux bien mais qui va me payer mes factures en decembre certainement pas elle et elle refuse de me faire une feuille de salaire car elle dit ne pas avoir le droit.

Merci a tous pour vos reponse

yeye792001 · 23-11-2010 11:48:15

Bonjour,
Je lui est demandé gentiment si on pouvait trouver une solution et elle me repond " que je suis pas la priorité des choses importantes qu'elle est a faire" donc je lui est dit que je lui laissait jusqu'a vendredi sinon je depose un dossier

patchwork74 · 23-11-2010 11:59:56

Pourquoi un préavis de 15 jours ? tu as gardé la petite de mai 2009 à octobre 2010 donc plus d'un an de contrat soit un préavis de 1 mois!
Pour le reste tu as raison mais fais-toi aider par ton relais des ass-mat, ils pourront t'appuyer dans tes démarches, mais attention sans preuves écrites ton employeur peut dire que tu ne l'as jamais contacté, alors n'hésite pas à faire un courrier en recommandé avec AR et faire un double pour les prud'homme, cela te fera gagner du temps si tu dois déposer un dossier en référé.
Bon courage

yeye792001 · 23-11-2010 12:04:41

elle m'a donner que 15 jours de preavis... et comme 1er contrat je ne savais pas forcement...

patchwork74 · 23-11-2010 12:26:59

Elle est donc dans l'erreur la plus totale appel le plus vite possible ton relais, ils te confirmeront que pour un contrat supérieur à un an c'est 1 mois de préavis, après avoir eu leur confirmation écrit à ton employeur, plus de tel ou de SMS, ni même de discussion orale, il ne faut plus que de l'écrit et réclame ton mois complet de préavis. Tu es dans ton droit en tant qu'employeur ils ont des obligations, à eux de se renseigner et de faire toutes les démarches, mais par un courrier tu te couvres alors n'hésite pas il vaut mieux payer un peu moins de 5 euros pour un recommandé et récupérer par la suite les sommes dues.
Tiens bon il ne faut pas lâcher ...

yeye792001 · 23-11-2010 12:33:25

Elle me menace de deposer plainte contre moi si je l'envoie au prud'hommes, je sais pas quoi faire... Soit disant que je changeait sa fille 1 fois en 8h ou qu'elle avait les fesses rouges du au selle liquide ...

Je suis devant une impasse

4i.modo · 23-11-2010 12:37:45

ne te laisse pas impressioner
tu es dans ton droit.

yeye792001 · 23-11-2010 12:39:56

La ca va pas je fais que pleurer et c'est pas bon pour mon bebe et pour moi...
Je suis perdu

patchwork74 · 23-11-2010 12:44:08

Non ne t'inquiète pas elle fait ça pour te déstabiliser, pour prétendre qu'une ass-mat est en faute il faut des preuves !
hors si elle n'a jamais fait constater par un médecin ou si elle n'a jamais déclaré d'incident à la PMI c'est du bleuf, de plus l'érythème fessier est un problème pour beaucoup de bébé, dans ce cas même les parents sont fautifs...
Ne l'écoute pas fais ce que je t'ais dit le relais, le courrier et ensuite si elle te menace une main courante et surtout déclare à ta chargée de secteur (pmi) les problèmes que tu rencontres, à toi de te couvrir puisque tu dois faire face à une personne de mauvaise foi.
Courage ne baisse pas les bras et n'hésite pas .

yeye792001 · 23-11-2010 12:46:40

merci vous etes adorable

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