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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 24-11-2010 23:29:11
Question de sandra57000
sandra57000
Nouveau membre
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bonjour
actuellement sous contrat depuis pluisieurs années,et mensualisée
je voudrais savoir ce que l'on peut faire lorsque une maman en arret maladie qui risque de durée car enceinte, decide du coup de ne plus donner ses enfants a garder
ok il y a la mensualisation mais d'un autre coté je suis coincée
donc voila si l'on pouvait m'en dire plus a ce sujet
merci d'avance
sandra
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24-11-2010 23:29:11
#2 25-11-2010 01:02:35
- sandra57000
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- Messages : 4
Re : Question de sandra57000
merci encore désolé je ne savais vraiment pas comment ouvrir une discussion
j'espere trouver sur ce site une reponse a ma question:)
bonne soirée
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#3 25-11-2010 01:14:44
Re : Question de sandra57000
Coucou
si cette maman , ne veut plus te confier ses enfants , elle doit t'envoyer une lettre de licenciement
Tant que tu n'as pas reçu cette lettre , et que le préavis (de 1 mois à partir de la présentation de la lettre) n'est pas terminé , tu es toujours sous contrat , donc toujours payée , meme si elle ne te confie pas ses enfants.
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#4 25-11-2010 01:26:33
- sandra57000
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Re : Question de sandra57000
oui mais justement je uis payer par mensualisation ca je nen doutais pas
mais a t'elle le droit parceque de un elle est en arret maladie minimum jusque fin decembre de rester comme ca a bloquer deux places et ma situation en meme temps
car sinceremant ce n'est pas avec une mensualisation de 160 euros pour deux gamins que l'on va loin
donc voila je voulais savoir si de son coté elle na aucun devoir envers l'ass mat par rapport a cette situation
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25-11-2010 01:26:33
#5 25-11-2010 01:30:52
Re : Question de sandra57000
oui , elle en a le droit
elle peut ne pas te confier ses enfants , tant qu'elle te paie , au niveau légal , il n'y a aucun manquement , meme si ce n'est pas la situation ideale
Mais si cette situation te nuit , tu peux demissionner , et chercher d'autres contrats
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#6 25-11-2010 01:42:37
- sandra57000
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Re : Question de sandra57000
je sais mais dans mon cas la démission vu que c'est le seul contrat que j'ai ne jouerais pas en ma faveur au niveau des assedics ,j'y ai deja pensé, et pour entamer un nouveau contrat je doute que l'on me confie un nouveau contrat sachant que fin de l'année scolaire je change de region
voila pourquoi j'insité un peu sur ce fait
en tout cas merci d'avoir pris le temps de me répondre
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