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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 25-11-2010 10:49:04
fin de remplacement: licenciement ou avenant au contrat ?
Bonjour !
Je vous explique la situation (en essayant d'etre concise 
)
La nounou de ma fille ayant pris un congé de longue durée (durée indeterminée ...) j'avais mis ma fille en crèche, et complété avec une nounou, un jour par semaine (soit mensu de 30h par mois)
Nous avons fait un contrat classique ...
mais la première nounou reprenant le travail, comment faire avec la deuxième ?
Deux solutions:
-licenciement (à l'amiable... c'etait prévu que c'etait temporaire... meme si on pensais pas autant !)
- est-il possible de faire un avenant au contrat et de passer à une garde qui serait très ponctuelle (voire exceptionelle ...une fois de temps en temps ? la nounou serait partante pour ce genre de contrat, mais on s'interroge au niveau légal ...)
si deuxième solution pas possible... y a t-il des modèles de lettre de licenciement correspondant à peu près à notre situation ?
merci d'avance pour vos réponse !
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25-11-2010 10:49:04
#4 25-11-2010 11:24:15
Re : fin de remplacement: licenciement ou avenant au contrat ?
Bonjour,
Vous pouvez tout à fait lui présenter un avenant pour accueil exceptionnel.
Pourquoi ne pas essayer de lui conserver son jour d'accueil et diminuer l'autre contrat d'un jour ?
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25-11-2010 11:24:15
#5 25-11-2010 12:06:08
Re : fin de remplacement: licenciement ou avenant au contrat ?
parceque ca ne ferait vraiment pas assez de jour pour l'autre nounou (je travaille à temps partiel moi même )
Il y a des modèles d'avenant pour accueil exceptionnel ? ou bien il suffit de faire un avenant classique et de préciser que l'accueil deviendra exceptionnel ? Y a t-il un minimum d'heure à rexpecter ?
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