Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 26-11-2010 17:20:45

linon
Membre
Inscription : 14-03-2010
Messages : 222
Site Web

Fin de contrat et cp

Bonjour a toutes

Voilà j'ai commencer mon contrat le 26 aout et il de termine le 10 décembre , comment procède-t-on pour les conges payes?
dois-je prendre 10% de la somme des salaires perçus sans les ie bien sur?


En prenant l'enfant par la main, on prend la mère par le coeur

Hors ligne

26-11-2010 17:20:45

partenaire publicitaire:

#2 26-11-2010 17:37:35

linon
Membre
Inscription : 14-03-2010
Messages : 222
Site Web

Re : Fin de contrat et cp

Personne pour me répondre?


En prenant l'enfant par la main, on prend la mère par le coeur

Hors ligne

#3 26-11-2010 17:49:46

landocean
Membre
Inscription : 22-02-2008
Messages : 11 238
Site Web

Re : Fin de contrat et cp

Bonjour,
Tu compares les 10% et le maintien de salaire.

Hors ligne

#4 26-11-2010 17:56:45

linon
Membre
Inscription : 14-03-2010
Messages : 222
Site Web

Re : Fin de contrat et cp

Je n'ai pas compris...


En prenant l'enfant par la main, on prend la mère par le coeur

Hors ligne

26-11-2010 17:56:45

partenaire publicitaire:

#5 26-11-2010 18:01:45

landocean
Membre
Inscription : 22-02-2008
Messages : 11 238
Site Web

Re : Fin de contrat et cp

Tu fais 2 calculs : 10% depuis le début du contrat et le nombre de jours acquis *nb heures*tarif.
Tu te fais payer le plus favorable.

Hors ligne

#6 26-11-2010 20:29:09

linon
Membre
Inscription : 14-03-2010
Messages : 222
Site Web

Re : Fin de contrat et cp

Je suis vraiment perdue!!!


En prenant l'enfant par la main, on prend la mère par le coeur

Hors ligne

#7 26-11-2010 20:38:04

lolottek
Membre
Inscription : 12-11-2009
Messages : 3 155
Site Web

Re : Fin de contrat et cp

Bonsoir
je m'incruste dans la conversation car je me pose la question suivante:
est ce qu'elle peut faire 10% pour août et décembre car au réel et maintien de salaire pour septembre, octobre et novembre ?

Hors ligne

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB