absence de l'enfant

pepita38 · 30-11-2010 12:49:12

Bonjour à tous
je suis nouvelle sur le site, et j'ai une petite question à vous soumettre.
Je garde une petite fille de 1 an. Samedi dernier sa maman m'appelle pour me dire que je n'aurais pas la petite lundi car elle s'est brulée la main sur un radiateur, donc lundi hopital pour faire les pansements.
Lundi soir elle me rappelle pour me dire que je ne l'aurais pas de la semaine car elle préfère la garder avec elle (infirmière qui doit passer pour les pansements et rdv à l'hopital).
Je l'ai eu hier mais pas aujourd'hui. Je n'ai pas eu de certificat médical. Je voulais savoir si cette absence doit être déduite de ma mensualisation.
Merci

30-11-2010 12:49:12

lulu54 · 30-11-2010 12:56:51

bonjour

si pas de certificat , pas de deduction

yolanda · 30-11-2010 12:57:02

pepita38 a écrit :

Bonjour à tous
je suis nouvelle sur le site, et j'ai une petite question à vous soumettre.
Je garde une petite fille de 1 an. Samedi dernier sa maman m'appelle pour me dire que je n'aurais pas la petite lundi car elle s'est brulée la main sur un radiateur, donc lundi hopital pour faire les pansements.
Lundi soir elle me rappelle pour me dire que je ne l'aurais pas de la semaine car elle préfère la garder avec elle (infirmière qui doit passer pour les pansements et rdv à l'hopital).
Je l'ai eu hier mais pas aujourd'hui. Je n'ai pas eu de certificat médical. Je voulais savoir si cette absence doit être déduite de ma mensualisation.
Merci

bonjour

non , du moment que tu n'as pas eu de certificat médical
tu lève juste les ie
absence de l'enfant non prévue , sans certif médical
alors t'es payé normalement
voilà

CHRICHRI73 · 30-11-2010 12:59:14

bonjour,alors logiquement si tu n'as pas de certificat medical de la maman dans les 48 h maxi ,tu n'as rien a deduire elle te doit ta mensualisation normal,maintenant si elle te fourni a certificat ,dans ce cas tu deduit juste les jours d'absence que tu aurai du l'avoir en garde ,
pour ma part je fait comme sa ,mais attend peut etre les reponses des autres,

30-11-2010 12:59:14

lulu54 · 30-11-2010 13:07:12

CHRICHRI73 a écrit :

bonjour,alors logiquement si tu n'as pas de certificat medical de la maman dans les 48 h maxi ,tu n'as rien a deduire elle te doit ta mensualisation normal,maintenant si elle te fourni a certificat ,dans ce cas tu deduit juste les jours d'absence que tu aurai du l'avoir en garde ,
pour ma part je fait comme sa ,mais attend peut etre les reponses des autres,

ceci n'est plus valable

le certif peut etre remis n'importe quand
il y a eu jurisprudence

rose59151 · 30-11-2010 13:14:03

bonjour
effectivement lulu54, j'ai deja lu ca met je sais plus ou...
au avez vous vu l'infos???
je trouve ca trop galere pff, on est encore désavantagé ! 'je trouve' lol

pepita 38, a toi de voir ce que vous avez noté et signé dans ton contrat, en fonction tu vois la méthode qui convient...

lulu54 · 30-11-2010 13:17:05

Arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 24 janvier 2008 – N° de pourvoi 06-45.321.

tout est là : http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=38054

rose59151 · 30-11-2010 13:21:24

merci lulu54

4i.modo · 30-11-2010 14:42:13

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
------------------------------------------------------------------------------------------------------------

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...

avez vous consulté l'index? (dans info & article

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?

metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente

2- avez vous parcouru la bonne rubrique

90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?

elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!

et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!

ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)

non pas qu'on soit fainéantes
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons

et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes

et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules

et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture

melody57 · 30-11-2010 17:24:59

bonjour
assistante maternelle depuis peu j'ai une question sur l'absence de l'enfant
il m'a semblé que la loi à été modifié,que l'enfant soit malade ou a eu un accident constaté par certificat médical,quelle que soit la durée de l'absence de l'enfant l'assistante maternelle conserve son plein salaire.ce qui change évidement de la CC
faut-il garder le délai de 10 jours pour maladie ou 14 jours d'absence consécutives ou simplement déduire les heures d'absence de l'enfant pour maladie ou accident?
pour rester dans le cadre de la loi quelle solution appliquer?

très compliqué tout ça merci pour vos réponses

jennie47 · 30-11-2010 18:42:32

dite moi j'ai trouvé ca sur le net vous en penser quoi?
Article L. 773-5
En cas d'absence d'un enfant, les assistantes maternelles accueillant des mineurs à titre non permanent ont droit, pour chaque journée où, d'après les conventions passées ou, à défaut, les usages en vigueur, l'enfant aurait normalement dû leur être confié, à une indemnité compensatrice dont le montant minimal est fixé par décret en référence au salaire minimum interprofessionnel de croissance.
Toutefois, cette indemnité n'est pas due :

lorsque l'absence de l'enfant est imputable à l'assistante maternelle ou à la famille de celle-ci ;
lorsque l'absence est due à une maladie de l'enfant ou à une circonstance contraignante pour l'employeur.

petitlouloulogan · 30-11-2010 19:19:32

melody57 a écrit :

bonjour
assistante maternelle depuis peu j'ai une question sur l'absence de l'enfant
il m'a semblé que la loi à été modifié,que l'enfant soit malade ou a eu un accident constaté par certificat médical,quelle que soit la durée de l'absence de l'enfant l'assistante maternelle conserve son plein salaire.ce qui change évidement de la CC
faut-il garder le délai de 10 jours pour maladie ou 14 jours d'absence consécutives ou simplement déduire les heures d'absence de l'enfant pour maladie ou accident?
pour rester dans le cadre de la loi quelle solution appliquer?
très compliqué tout ça merci pour vos réponses

oui ses bien pour cela que sur mon contrat il y as une clause !

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#1 30-11-2010 12:49:12

absence de l'enfant

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