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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
Discussion fermée
#1 04-12-2010 15:53:52
licenciement
bonjour je suis employee pardes parents un we sur 2 ils me licencient
le souci cé ke je ne sai pas comment on fait pour calculer les conges payes ke je n ai jamais pris je travail pour eux depuis 2010 1/2 week end et au mois de janvier ils me licencient comment fait ton pour les cp le preavis la rupture du contrat
j ai besoin de votre aide car je suis perdue
MERCI
gwladys
Hors ligne
04-12-2010 15:53:52
#2 04-12-2010 16:04:02
Re : licenciement
bonjour je suis employee pardes parents un we sur 2 ils me licencient
le souci cé ke je ne sai pas comment on fait pour calculer les conges payes ke je n ai jamais pris je travail pour eux depuis 2010 1/2 week end et au mois de janvier ils me licencient comment fait ton pour les cp le preavis la rupture du contrat
j ai besoin de votre aide car je suis perdue
MERCI
gwladys
Bonjour,
le préavis est de 15 jours à réception de ta lettre de licenciement.
Pour les CP le mieux est de demander 10% des salaires nets perçus depuis le début de la garde.
ZIVA
Hors ligne
04-12-2010 16:09:46
#6 04-12-2010 16:18:16
Re : licenciement
ok merci de tes reponses
je recap
le mois en cours 10% de cp les 1/120 d indem et cé tout?
Le mois en cours + 10% de tous les salaires perçus en net depuis de début de la garde.
les 1/120ème tu n'y as pas droit puisque de contrat étant de 2010 a moins d'un an.
ZIVA
Hors ligne
#13 04-12-2010 16:29:54
Re : licenciement
cocogwlad a écrit :ok
mes pour le mois de decembre (mois en cours) on compte les cp ossi?tu calcules ton mois de décembre comme d'habitude, et compte les 10% ce cp aussi
n'importe comment le préavis que tu l'effectues ou pas tu dois rester disponible pour une garde éventuelle.
ZIVA
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