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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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07-12-2010 16:13:19
#2 07-12-2010 16:27:26
Re : Contrat de 50h
Pour ta mensu, tu fais 50 h x tarif x nbre de semaines/12.
Ca te permet d'être toujours payée 50 h au minimum, même en cas d'absence non prévue de l'enfant.
Et chaque fin de mois, tu comptes le nombre d'heures sup que tu as faites réellement, et tu appliques la majoration (10 % minimum, 25 % courant).
Pour la paje, je ne sais pas... 
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07-12-2010 17:52:48
#5 07-12-2010 17:59:33
Re : Contrat de 50h
Bonjour,
Pour la Paje, tu as 2 possibilités de déclarer.
Ton tarif n'est pas élevé, tu déclares la mensualisation :
- en jours : nbj*ns/12
- en heures : nb j*nb h* nb s/12.
Ton tarif est élevé et tu risques de dépasser le montant maxi journalier, tu fais : heures mensualisées/8.
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#9 07-12-2010 20:11:10
Re : Contrat de 50h
bonsoir
heures normales = la mensu
et dans la case heures sup il faut noter chaque mois les heures réellement effectuées (et donc majorées) au delà de 46 heure par semaine
exemple si ce mois çi vous n'avez fait que 2 semaines de 50h (les autres semaines faisant moins d'heures, o uà cheval sur autre mois, mais toujours payée sur la base de la mensu 50h par semaine) vous ne compterez que 10h sup et la majoration correspondante
ps: vous etes sure de vos 189 heures car ça donne 189 x 12 mois = 2268h / 50h semaine ça ferait 45,36 semaines de présence?
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#10 07-12-2010 20:12:43
Re : Contrat de 50h
pour les jours paje vous faites 5 jours x nbre semaines /12 il faut pas depasser 34,28 net par jour
à voir selon votre calcul de mensu
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#12 07-12-2010 20:46:23
Re : Contrat de 50h
Pour ta mensu, tu fais 50 h x tarif x nbre de semaines/12.
Ca te permet d'être toujours payée 50 h au minimum, même en cas d'absence non prévue de l'enfant.Et chaque fin de mois, tu comptes le nombre d'heures sup que tu as faites réellement, et tu appliques la majoration (10 % minimum, 25 % courant).
Pour la paje, je ne sais pas...
Bonsoir ,
je ne suis pas d'accord avec ce calcul : on ne mensualise pas les heures sup
mensu = 45h x tarif x nbre de semaines /12 et chaque mois tu rajoutes les heures sup ( à partir de la 46ème heure / semaine)
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#13 07-12-2010 20:50:06
Re : Contrat de 50h
Bonsoir ,
je ne suis pas d'accord avec ce calcul : on ne mensualise pas les heures sup
mensu = 45h x tarif x nbre de semaines /12 et chaque mois tu rajoutes les heures sup ( à partir de la 46ème heure / semaine)
Si elles sont régulières, il faut les mensualiser. Seule la majoration est payée en supplément si les heures sont réellement effectuées.
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#14 07-12-2010 20:59:17
Re : Contrat de 50h
Laadma a écrit :Bonsoir ,
je ne suis pas d'accord avec ce calcul : on ne mensualise pas les heures sup
mensu = 45h x tarif x nbre de semaines /12 et chaque mois tu rajoutes les heures sup ( à partir de la 46ème heure / semaine)Si elles sont régulières, il faut les mensualiser. Seule la majoration est payée en supplément si les heures sont réellement effectuées.
ah OK , alors je me suis trompée
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