congé de maternité - et reprise

POMME14 · 07-12-2010 12:20:35

Bonjour à toute,

Je suis actuellement à un peu plus de 6 mois de grossesse. Je dois arreter début Février.
Je garde 4 enfants 3 en périscolaire et un à temps complet. Les parents se sont débrouillée pour trouver une assmat de remplacement. Sauf que il y a une des mamans que je ne sens pas. A la base je dois reprendre tous les enfants , sauf qu'avec elle j'ai plus l'impression. Donc je perdrais 2 contrat dont celui à temps complet.
A t'elle le droit de me licencier ?? et à quel moment elle peut le faire ?
En plus elle aurait trouvé une nounou près de chez elle à sa porte presque alors que moi je suis à 5 mn en voiture.
Qu'est ce que vous me conseiller ?

Merci

07-12-2010 12:20:35

4i.modo · 07-12-2010 12:26:28

bonjour
elle en peut pas te licencier (même à l'amiable) avant la fin de la 4° semaine APRES ta reprise.
non negociable
non discutable.

orgeanou · 08-12-2010 16:56:41

bonjour

sauf si l'enfant à temps plein rentre à l'école ...(suis dans le cas)

4i.modo · 08-12-2010 16:58:34

l'avenant sera presenté au moment de la reprise et elle est non licencieble pour le moment
on en change pas les termes du contrat d'une femme en congé mat'

08-12-2010 16:58:34

orgeanou · 08-12-2010 17:17:27

4i, elle n'est pas en congés mater encore

( et moi non plus et pourtant suis bien licenciée et enceinte de 5 mois, si le motif est l'enfant rentre à 'école, ou demenagement les parents ont le droit ce qui est degoutant d'ailleurs)

4i.modo · 08-12-2010 17:27:42

ok vu comme ça... mais il faut le prouver quand il s'agit d'une femme enceinte, bien entendu

orgeanou · 08-12-2010 17:30:14

ben voilà, mais que des paroles et pas de traces comme quoi par ex que l'enfant ne rentrera que en sept de l'année suivante. Franchement pour ça on est mal protégé.
bon courage POMME 14

4i.modo · 08-12-2010 17:35:35

tu ne peux pas être licenciée pour scolarisation (sept 2011) avant que les pe aient fait l'inscription à l'école!
donc avril/mai 2011 en principe
et là je suis formelle.

orgeanou · 08-12-2010 17:41:04

sauf si l'enfant rentre dans le privée et en cours d'année comme en janvier

4i.modo · 08-12-2010 18:08:55

decidement les pe sont pret à tout pour virer une femme enceinte !
pffff

orgeanou · 08-12-2010 18:20:37

voilà tu as tout compris, ça fait 1 mois que j'essaie d'avaler la pilule... Mais en attendant, je dois faire mon boulot correctement et être très agréable avec eux pffff .

alyenor · 08-12-2010 18:58:11

A partir de février tu seras en congé mat et donc non licenciable... ensuite à ta reprise si tu perds deux contrats, tu pourras toujours demander un complément assedic pour compenser et avec moins d'enfants en accueil ça te fera plus de temps pour t'occuper de ton bébé, ça peut être sympa aussi.

POMME14 · 09-12-2010 10:09:28

merci pour vos réponses.
En fait le petit rentre de 2ans1/5 rentre à mi-temps à l'école, donc elle doit me faire un avenant pour début janvier(elle me dit c'est pas grave c'est pour un mois).
Avant je devais pas aller aller le chercher à l'école, la maman devait me l'amener après le déjeuné, et là elle me parle d'aller le chercher à 6 km de chez moi, car la nounou de remplacement est d'accord pour aller le chercher plusieurs fois par semaine. Moi je ne voulais pas le faire pour pas chambouler tous les enfants, étant donner qu'il ne sortira pas avant 13H30. Elle même qd je gardais son bébé ne voulait pas que je fasses de voitures car ca aller le perturber et il ne fallait pas dérégler ses sommeils. Et en plus dans tout cela j'ai l'impression que si je refuse il va falloir que je démissionne car elle n'a pas l'intention de me licencier. IL y a des parents ingras je trouve parfois.

nounoulilie · 09-12-2010 10:22:52

Bonjour !

Pour le changement d'horaire la PE doit de proposer un avenant et si tu le refuse c'est à elle de te licencier. Tu n'as pas à démissionner. C'est elle qui change le contrat pas toi.
Ne te laisse pas faire, il n'y a pas de raison d'accepter tout et n'importe quoi !

Bon courage
Bonne journée et bonne fête de fin d'année

alyenor · 09-12-2010 11:34:10

Pareil que nounoulilie, tu n'as aucune obligation à accepter un avenant qui ne te convient, donc tu refuses, les parents te licencieront puisque l'entrée à l'école est un motif valable, mais tu auras droit à ton indemnité de licenciement, à ton mois de préavis et aux assedics le cas échéant par la suite. Et pour le mois de préavis, si tu refuses l'avenant, ça sera payé et effectué selon le contrat actuel, tu n'as pas à aller chercher l'enfant à 6km de chez toi, ni à accepter un salaire diminué à cause du changement d'horaire. Et si les parents n'ont pas l'intention de te licencier, alors tant mieux pour toi, tu continueras d'être payé jusqu'à ton arrêt et ils pourront toujours te licencier à ta reprise... mais en attendant tu ne signes aucun avenant

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 07-12-2010 12:20:35

congé de maternité - et reprise

07-12-2010 12:20:35

#2 07-12-2010 12:26:28

Re : congé de maternité - et reprise

#3 08-12-2010 16:56:41

Re : congé de maternité - et reprise

#4 08-12-2010 16:58:34

Re : congé de maternité - et reprise

08-12-2010 16:58:34

#5 08-12-2010 17:17:27

Re : congé de maternité - et reprise

#6 08-12-2010 17:27:42

Re : congé de maternité - et reprise

#7 08-12-2010 17:30:14

Re : congé de maternité - et reprise

#8 08-12-2010 17:35:35

Re : congé de maternité - et reprise

#9 08-12-2010 17:41:04

Re : congé de maternité - et reprise

#10 08-12-2010 18:08:55

Re : congé de maternité - et reprise

#11 08-12-2010 18:20:37

Re : congé de maternité - et reprise

#12 08-12-2010 18:58:11

Re : congé de maternité - et reprise

#13 09-12-2010 10:09:28

Re : congé de maternité - et reprise

#14 09-12-2010 10:22:52

Re : congé de maternité - et reprise

#15 09-12-2010 11:34:10

Re : congé de maternité - et reprise

Pied de page des forums