forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 08-12-2010 23:43:17
- ptiteange1982
- Membre
- Inscription : 13-04-2008
- Messages : 686
- Site Web
licenciement
bonjour,
j'ai une copine qui est licencié par ses patrons.
elle a le droit a un mois de préavis car plus d'un an de travail.
mais pour son préavis comment cela se passe t il.
car elle est sur une année incomplète et ne travail pas les semaines 51 et 52 . ( elle est en vacances a se moment la avec les autres familles en année complète.
son préavis débute demain si elle recoit son recommander.
merci de votre aide
Hors ligne
08-12-2010 23:43:17
#2 09-12-2010 00:06:17
- nounouninou
- Membre
- Inscription : 09-09-2008
- Messages : 1 465
- Site Web
Re : licenciement
Si ces semaines sont des cp, ça repousse de 15 jours le préavis. Par contre, s'il s'agit de congés sans solde, je pense que non. A confirmer (ou pas) par les pros.
Hors ligne
#3 09-12-2010 00:06:23
Re : licenciement
bonsoir
si son préavis démarre demain ça donnera:
1) préavis du 9 au 19/12 soit 11 jours
ses cp du 20 /12 au 2/01
2) préavis du 3/01 au 22 janvier soit 20 jours
fin de son préavis le 22 janvier
Hors ligne
#4 09-12-2010 00:07:59
Re : licenciement
Si ces semaines sont des cp, ça repousse de 15 jours le préavis. Par contre, s'il s'agit de congés sans solde, je pense que non. A confirmer (ou pas) par les pros.
si elle est en vacances avec les autres parents en année complète ça correspond bien à ses cp et non pas à absence des parents
maintenant à voir si avec ses parents qui la licencient c'était des congés sans solde, peut etre?
Hors ligne
09-12-2010 00:07:59
#5 09-12-2010 00:39:25
- ptiteange1982
- Membre
- Inscription : 13-04-2008
- Messages : 686
- Site Web
Re : licenciement
non en fait elle etait en année incomplete sur 42 semaines du coup ses semaines la elle n'avait pas l'enfant.
du coup je sais pas trop comment ca se passe.
avec ses parents la elle etait payés tout les mois par 10% de congés payés.
Hors ligne
#6 09-12-2010 00:47:11
Re : licenciement
non en fait elle etait en année incomplete sur 42 semaines du coup ses semaines la elle n'avait pas l'enfant.
du coup je sais pas trop comment ca se passe.
avec ses parents la elle etait payés tout les mois par 10% de congés payés.
peu importe que ce soit sur 42 semaines avec ce contrat là, vu qu'elle est en année complète avec les 2 autres parents ces 2 semaines de noel, communes aux 3 employeurs si j'ai bien compris, sont bien 2 semaines de congés payés pour elle.
surtout vu qu'elle est payée à 10% par anticipation, et qu'elle a plus d'un an de contrat, donc les cp sont acquis au moins à hauteur de ces 10 jours ouvrables (et non 12 j ouvrables car 2 fériés) et bien pour moi ce sont bien des congés payés y compris avec parents 3
à confirmer ou pas par les modos
Dernière modification par chris84 (09-12-2010 00:48:34)
Hors ligne
#7 09-12-2010 11:41:33
- ptiteange1982
- Membre
- Inscription : 13-04-2008
- Messages : 686
- Site Web
Re : licenciement
ok
merci est ce que quelqu'un peut mele confirmer une fois encore qu'elle fasse pas de btise
Hors ligne
