Préavis Ass Mat suite déménagement

foxyone · 10-12-2010 12:17:48

Bonjour,

Ass mat super nous informe en mai 2010 de son intention de déménager et donne son préavis au propriétaire, sans avoir trouvé d'autre logement.

Elle nous affirmait ne pas vouloir augmentez la distance qui nous sépare.

Mais début aout , toujours pas de logement choisi ! Le propriétaire qui a reloué son bien la met dehors.

Quelle organisation ! nous sommes un peu déçu de son comportement.

Résultat déménagement catastrophe, jour de congés en plus etc.... la galère pour nous et notre travail pour garder nos fils; déjà qu'elle nous imposait 4 semaines en aout !

Finalement, elle trouve un logement à la campagne ( obligé de promener notre fils dans la voiture pour emmener le sien a l'école et même sur la neige, rien de rassurant)

Son logement est à égal distance de chez nous que son ancien logement, à l'exception qu'il se trouve à l'opposé de l'autre. Du coup ce n'est plus sur le trajet de nos emplois respectifs, et nous avons matin et soir 13km de plus à parcourir, soit 130 km par semaine.
Plus de carburant, de fatigue, de routes de campagne (alors que nous habitons en centre ville) etc....
13 km en plus des 12 km réalisés avant, ça double et ça frôle l'absurdité me direz vous!

De toute façon, nous n'avons pas le choix, puisque prévenus du point de chute au dernier moment. Et on ne retrouve pas une bonne nounou disponible comme ça.
Donc, par sympathie pour elle et pour le confort de notre fils nous décidons de faire l'effort.

Cela fait 3 mois et nous n'y arrivons plus, avec grand regret.

Donc nous nous relançons dans de périlleuses recherches d'une bonne ass mat.
Miracle ! Une dame très pro et très douce vient de se libérer dans le quartier.

C'est là que ça se corse!

En effet, nous en informons notre ass mat actuelle, et lui demandons d'accepter une réduction du préavis de 10 jours pour nous arranger financièrement. Ma femme est en congés à noël et peut ainsi réaliser un période d'adaptation avec la nouvelle ass mat.
Le préavis se termine le 12 janvier 2011.

Et, avec grande déception, et après tous nos efforts, notre ass mat refuse l'arrangement!

Y a t' il un recours? Nous avons étés trop arrangeants et sommes déçus. Nous étions pris en otage et n'avons jamais rechigné. Trop bons trop c..

C'est très urgent ! merci d'avance pour vos réponses.

PS: je suis pour la protection des employés mais là toutes les contraintes sont pour nous !
Et on a rien demandé !

10-12-2010 12:17:48

4i.modo · 10-12-2010 12:22:38

foxyone a écrit :

Bonjour,
Ass mat super nous informe en mai 2010 de son intention de déménager et donne son préavis au propriétaire, sans avoir trouvé d'autre logement.
Elle nous affirmait ne pas vouloir augmentez la distance qui nous sépare.
Mais début aout , toujours pas de logement choisi ! Le propriétaire qui a reloué son bien la met dehors.
Quelle organisation ! nous sommes un peu déçu de son comportement.
Résultat déménagement catastrophe, jour de congés en plus etc.... la galère pour nous et notre travail pour garder nos fils; déjà qu'elle nous imposait 4 semaines en aout !
Finalement, elle trouve un logement à la campagne ( obligé de promener notre fils dans la voiture pour emmener le sien a l'école et même sur la neige, rien de rassurant)
Son logement est à égal distance de chez nous que son ancien logement, à l'exception qu'il se trouve à l'opposé de l'autre. Du coup ce n'est plus sur le trajet de nos emplois respectifs, et nous avons matin et soir 13km de plus à parcourir, soit 130 km par semaine.
Plus de carburant, de fatigue, de routes de campagne (alors que nous habitons en centre ville) etc....
13 km en plus des 12 km réalisés avant, ça double et ça frôle l'absurdité me direz vous!
De toute façon, nous n'avons pas le choix, puisque prévenus du point de chute au dernier moment. Et on ne retrouve pas une bonne nounou disponible comme ça.
Donc, par sympathie pour elle et pour le confort de notre fils nous décidons de faire l'effort.
Cela fait 3 mois et nous n'y arrivons plus, avec grand regret.
Donc nous nous relançons dans de périlleuses recherches d'une bonne ass mat.
Miracle ! Une dame très pro et très douce vient de se libérer dans le quartier.
C'est là que ça se corse!
En effet, nous en informons notre ass mat actuelle, et lui demandons d'accepter une réduction du préavis de 10 jours pour nous arranger financièrement. Ma femme est en congés à noël et peut ainsi réaliser un période d'adaptation avec la nouvelle ass mat.
Le préavis se termine le 12 janvier 2011.
Et, avec grande déception, et après tous nos efforts, notre ass mat refuse l'arrangement!
Y a t' il un recours? Nous avons étés trop arrangeants et sommes déçus. Nous étions pris en otage et n'avons jamais rechigné. Trop bons trop c..
C'est très urgent ! merci d'avance pour vos réponses.
PS: je suis pour la protection des employés mais là toutes les contraintes sont pour nous !
Et on a rien demandé !

bonjour
votre assmat aurait dut faire un avenant pour le changement de logement.
à prioris celà n'a aps ete fait...
la puer a t elle validé ce nouveau logement?

ensuite comme vous lui avez confié l'enfant plusieurs mois... vous ne pouvez invoquer ce motif.
de toute façon un retrait de l'enfant peut se faire sans motif (licenciement)
donc vous êtes en droit de riompre comme bon vous semble (sans abuser evidement)

mario87 · 10-12-2010 12:25:40

je pense 4i que cette personne voudrait racourcir le preavis mais je ne pense pas que legalement ce soit faisable

4i.modo · 10-12-2010 12:26:22

on peut le racourcir
mais il faut le payer quand même
voir art 18 de la ccn

10-12-2010 12:26:22

mario87 · 10-12-2010 12:27:48

oupss oui je me suis mal exprimer
je parlais pas en travail mais en argent mais par exemple si aucun avenant n'a ete signé ça ce passe comment ??

4i.modo · 10-12-2010 12:33:04

ben c'est suposé accepté puisque l'enfant à ete confié...

mais vu l'historique, je me demande si la puer à donné son aval...

foxyone · 10-12-2010 13:15:36

Oui, vu la tenue tres correcte de son nouveau logement je pense qu'elle a eu sa validation.

Par contre aucune modification n'a ete faite sur le contrat depuis septembre au sujet de la nouvelle adresse

ça peut jouer? ça me dérange de jouer sur ce terrain quand meme...

Dernière modification par foxyone (10-12-2010 13:16:46)

alyenor · 10-12-2010 15:22:52

Puisque vous continuez d'amener l'enfant à son nouveau domicile, c'est un accord tacite!

Daljaa · 10-12-2010 15:36:20

Si depuis 3 ou 4 mois vous emmenez l'enfant dans le nouveau logement, même sans avenant vous n'aurez pas gain de cause auprès d'un tribunal je pense

C'est dommage pour vous que ça se passe ainsi, mais vous aurez appris qu'il ne faut pas faire d'effort dans le but que l'autre en fasse un jour en retour, on ne peut qu'être déçus Faites le si ça vous arrange, et sinon, non.

Je ne crois pas que vous puissiez faire autrement que lui payer un préavis normal... Appelez l'inspection du travail pour voir ce qu'ils en pensent mais bon. Vous avez été arrangeants et tolérants, elle ne l'est pas en retour, c'est dommage mais elle est dans son droit

Essayez une dernière fois le dialogue ?

emmandco · 10-12-2010 16:22:32

comme les autres, même sans avenant, si elle vous met aux prud'hommes, sachant que cela fait plusieurs mois (3?) que vous conduisez votre enfant là-bas, je crains que le jugement soit en votre défaveur C'est un accord tacite maintenant en gros ...
Le préavis est hélas de 15 jours pour moins d'un an de contrat et 1 mois pour plus d'un an ..
Pour le réduire sans devoir payer, il faut l'accord des deux parties et là, ça semble mal parti ... Vous pouvez ne plus lui confier l'enfant à la date de votre choix sur simple licenciement par retrait de l'enfant mais le préavis sera dû sans accord écrit des deux parties ...

ninne · 10-12-2010 20:39:14

Daljaa a écrit :

Si depuis 3 ou 4 mois vous emmenez l'enfant dans le nouveau logement, même sans avenant vous n'aurez pas gain de cause auprès d'un tribunal je pense
C'est dommage pour vous que ça se passe ainsi, mais vous aurez appris qu'il ne faut pas faire d'effort dans le but que l'autre en fasse un jour en retour, on ne peut qu'être déçus Faites le si ça vous arrange, et sinon, non.
Je ne crois pas que vous puissiez faire autrement que lui payer un préavis normal... Appelez l'inspection du travail pour voir ce qu'ils en pensent mais bon. Vous avez été arrangeants et tolérants, elle ne l'est pas en retour, c'est dommage mais elle est dans son droit
Essayez une dernière fois le dialogue ?

Bonsoir.
Je ne suis pas tout a fait d'accord avec toi Daljaa. et c'est bien la 1ere fois.
Les parents veulent la licencier pourquoi leur ferait-elle cadeau du préavis.
Aucun employé ne voudrait faire cela mm si l'employeur avait été arrangeant auparavant.
Car si on va par la ils vont bientot demander a ne pas payer l'indemnité de rupture etc...
La loi est la loi donc le préavis est a payer dans son integralité.
Je ne peux me résoudre à croire que Foxyone a suivi l'asmat dans son nouveau logement uniquement pour arranger celle-ci.
De toute façon il faut lui payer son préavis.
Je me considére comme qq'un de super arrangeant et jamais je n'accepterais cela .
L'ASmat perd 1 contrat et en plus il faudrait s'asseoir sur le préavis parceque ça n'arrange pas le pe de le payer.
Non mais reveillez vous les filles c'est n'importe quoi.

lulu54 · 10-12-2010 20:57:06

bonjour
l'assmat vous a presenté un avenant pour notifier son changement d'adresse ?

lulu54 · 10-12-2010 20:58:42

ninne a écrit :

Daljaa a écrit :
Si depuis 3 ou 4 mois vous emmenez l'enfant dans le nouveau logement, même sans avenant vous n'aurez pas gain de cause auprès d'un tribunal je pense
C'est dommage pour vous que ça se passe ainsi, mais vous aurez appris qu'il ne faut pas faire d'effort dans le but que l'autre en fasse un jour en retour, on ne peut qu'être déçus Faites le si ça vous arrange, et sinon, non.
Je ne crois pas que vous puissiez faire autrement que lui payer un préavis normal... Appelez l'inspection du travail pour voir ce qu'ils en pensent mais bon. Vous avez été arrangeants et tolérants, elle ne l'est pas en retour, c'est dommage mais elle est dans son droit
Essayez une dernière fois le dialogue ?
Bonsoir.
Je ne suis pas tout a fait d'accord avec toi Daljaa. et c'est bien la 1ere fois.
Les parents veulent la licencier pourquoi leur ferait-elle cadeau du préavis.
Aucun employé ne voudrait faire cela mm si l'employeur avait été arrangeant auparavant.
Car si on va par la ils vont bientot demander a ne pas payer l'indemnité de rupture etc...
La loi est la loi donc le préavis est a payer dans son integralité.
Je ne peux me résoudre à croire que Foxyone a suivi l'asmat dans son nouveau logement uniquement pour arranger celle-ci.
De toute façon il faut lui payer son préavis.
Je me considére comme qq'un de super arrangeant et jamais je n'accepterais cela .
L'ASmat perd 1 contrat et en plus il faudrait s'asseoir sur le préavis parceque ça n'arrange pas le pe de le payer.
Non mais reveillez vous les filles c'est n'importe quoi.

il faut reprendre le schose au debut pour voir si tout a eté fait dans les regles

d'un coté comme de l'autre

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