licenciement

nounou10 · 07-12-2010 23:28:35

bonsoir,

voila je viens d'apprendre que je vais etre licenciée à la fin du mois.joyeux noel!!!lol!!!

début du contrat 01/04/2010
année complete
lettre de licenciement,je l'aurais jeudi 9 decembre en main propre
congés pris 3 semaines en aout non deduites de la mensualisation
préavis de 15 jours

quel est mon solde de tout compte?????
MERCI DE VOTRE AIDE!!!!!

07-12-2010 23:28:35

madette · 07-12-2010 23:52:40

bonsoir, tu as donc acquis:

2.5J* 2mois= 5j + 2j si tu as des enfants de moins de 15ans au 30avril10.

JUIN à déc : 18j

tu dois donc faire la différence entre tes congés acquis et le nb de j pris. la différence des j non pris sera payée en indemnités compensatrice sur les j ouvrés.
Ex : s'il te reste 1sem à prendre tu seras donc payée sur une sem d'accueil.

Déc sera payée avec le calcul de cassation ou au réel car le mois ne sera pas complet.

nounou10 · 08-12-2010 00:02:25

madette a écrit :

bonsoir, tu as donc acquis:
2.5J* 2mois= 5j + 2j si tu as des enfants de moins de 15ans au 30avril10.
JUIN à déc : 18j
tu dois donc faire la différence entre tes congés acquis et le nb de j pris. la différence des j non pris sera payée en indemnités compensatrice sur les j ouvrés.
Ex : s'il te reste 1sem à prendre tu seras donc payée sur une sem d'accueil.
Déc sera payée avec le calcul de cassation ou au réel car le mois ne sera pas complet.

admettons que je recoive ma lettre le 9/12 =15 jours ce qui fait 23 décembre hors je devais etre en vacances du18/12 au 03/01
sur les 5j+2j+18j, je n'ai pris que 18j, il me reste 7j a payer

c'est quoi le calcul de la cour de cassation??????

landocean · 08-12-2010 00:06:18

Bonsoir,
Tes congés n'étaient pas acquis, ton préavis courra jusqu'au 23 décembre.
Ton employeur te devra tes 7 jours de cp sous forme d'indemnité compencatrice de cp.
Calcul de la cour de cassation = mensu/heures potentielles du mois* absence = retenue sur salaire.

08-12-2010 00:06:18

madette · 08-12-2010 00:27:23

en fin de contrat tu auras 7j en indemnités soit 7j/6j*nb de j d'accueil= nb de j ouvrés à te faire payer en indemnités.

tu ne tiens pas compte de tes congés prévus pour le préavis car ils n'étaient pas acquis. donc le préavis est de 15j du 9 au 23Déc.

nounou10 · 10-12-2010 17:36:35

bonjour,
quelques nouvelles
-reçu aujourd'hui ma lettre de licenciement
-contrat de - d'un an = préavis de 15 jours
-début du contrat 1 avril 2010
-année complete / garde 2 jours par semaine
-cp pris en aout par anticipation = 3 semaines
-enfant à ma charge de - de 15 ans = droit à deux joursde cp supplémentaires
-multi employeurs et en vacances du 17 decembre au soir au 3 janvier au matin (mais avec cet employeur juste les vances d'aout sont notifiés au contrat celles de décembre non mais j'aurais du car parents en vacances)

voila,j'ai plusieurs questions:
-le preavisse commence aujourd'hui mais se finit quand?
-quel sera mon solde de tout compte?

merci vraiment pour votre aide,je suis un peu perdue

landocean · 10-12-2010 17:41:51

Bonjour,
Ton préavis va jusqu'au vendredi 24 décembre.
Tu as pris de cp en août, mais les as-tu eu payés ?
Avez-tu compté tes enfants de moins de 15 ans lors du calcul des cp fin mai ?

madette · 10-12-2010 17:47:31

bonjour,

le préavis se terminera l5j calendaires à partir de ce j donc au 24 au soir.
9mois de congés acquis soit 23j +2j sup

25j - 18j pris= 7j/6j*2j d'accueil= 3j*nb d'h*tarif.

+ mensualisation au réel car mois incomplet

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