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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 11-12-2010 11:45:52
aide sur indemnités de fin de contrat et prévis
bonjour, j'ai été licencier il y a eu de temps . Mais moi et la maman somme pas trop daccord sur le solde tout compte . J'étais mensualisé . Je me sui fais licencié le 24 novembre un contat de moins d'un an . Donc le prévis est de 15 jours c'est bien cela d'aprés la maman le préavis se finit le 1er decembre . elle veut pas que je le fasse . Doit-elle me le payer ? et pour les indemnités que dois je compter ? indemnités de rupture ? Indemnités de précarité ? Merci de votre reponse car ça fait plusieurs fois que la maman passe on est pas daccord j'ai pas mes papier et ça commence à faire long ...
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11-12-2010 11:45:52
#2 11-12-2010 12:36:29
Re : aide sur indemnités de fin de contrat et prévis
Bonjour,
Ton contrat a moins d'un an donc pas d'indemnité de rupture ni de précarité (uniquement pour les cdd).
Pour finir le préavis, ce n'est pas très clair. S'il a commencé le 24/11 il devait se finir le 8. On est le 11 donc tout est terminé ???
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#3 11-12-2010 12:43:07
Re : aide sur indemnités de fin de contrat et prévis
bonjour ou je sais que le préavis est fini toujours pas daccord sur le montant du j'aimerais savoir si elle doit me payer et comment on divise la mensualisation par deux ou on calcul le nombre réel que j'aurais du faire . C'était un CDD d'un an mais elle a rompu le contrat avant car elle a trouver un mode de garde moins cher . je ne suis qu'2.80 de l'heure . Et ne fesait pas payer le gouter .
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#4 11-12-2010 12:57:41
Re : aide sur indemnités de fin de contrat et prévis
Avez vous noté CDD sur le contrat ? On signe un CDD pour des cas bien précis (remplacement d'une autre AM, CDD de l'employeur). Si ce n'est pas le cas ce sont obligatoirement des CDI même de courte durée.
Normalement en CDD, elle doit te rémunérer jusqu'à la fin du contrat, même si elle y met fin par anticipation.
Quand aurait-il dû se terminer normalement ?
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11-12-2010 12:57:41
#7 11-12-2010 14:02:54
Re : aide sur indemnités de fin de contrat et prévis
Merci je vais voir cela avec la maman . et juste pour renseignement le préavis doit-il etre calculer sur la mensualisation ou sur les jours réels que j'aurais travaillés . merci du renseignement
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#8 11-12-2010 14:09:46
Re : aide sur indemnités de fin de contrat et prévis
Normalement tu dois faire le calcul de la cour de cassation pour la retenue sur salaire : mensu/ heures potentielles du mois*heures d'absence.
Si tu as bien un CDD et que tu acceptes de le rompre sans faire de difficultés, je serais toi je me ferai payer les goûters fournis.
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