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#1 11-12-2010 19:55:38
baisser son taux horaire?
Bonsoir,
J'ai enfin une demande qui va aboutir(je commence en janvier).Mais, lors du 1er entretien hier, la maman ne m'a demandé mon tarif qu'au moment de partir, et je lui ai répondu que c'était 3€net, mais, j'ai pas pensé à lui expliquer qu'en fait, c'est selon le nombre d'heures(au tèl c'était 36h et hier plutôt 28 puis plus),ça m'a un peu déstabilisée.On se revoie mercredi , alors, ça fait pas trop bête de lui dire que je lui prendrais plus? Et si plus tard,elle évolue vers plus d'heures, je doit baisser mon tarif?
Enfin, pour finir, si je dépasse le plafond brut imposé par la CAF(43€), ça change quoi pour les pe(c'est un contrat sur 3 jours, donc il pourra y avoir des journées à 12 h?
Merçi infiniment .
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11-12-2010 19:55:38
#2 11-12-2010 20:04:14
Re : baisser son taux horaire?
BONSOIR
pour ce nbre d'h et pour ce tarif tu ne depasseras pas le plafond paje
tu peux aller voir a la lettre T comme tarif dans mon index en signature tu as l'explication
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#4 11-12-2010 20:37:47
Re : baisser son taux horaire?
le PE doit aussi mensualiser les jours ...
a ce tarif je ne pense pas qu'il y aura depassement ...
le premier dépassement= l'employeur reçoit un avertissement .... ses droits sont suspendus si recidive le mois suivant
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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11-12-2010 20:37:47
#6 11-12-2010 22:05:55
Re : baisser son taux horaire?
Heu, ça veut dire quoi mensualiser les jours?on compte les jours de l'année et on divise par 12?
Bonsoir,
Tu ne sais pas ce qu'est une mensualisation, as-tu fais la formation nécessaire pour commencer à exercer ????
ZIVA
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#7 11-12-2010 22:09:25
Re : baisser son taux horaire?
Si je suis à 12/j à 3€ net, 3j/semaine(donc 36h), est-ce que je suis au-dessus? les cp doivent-ils être compter dans le calcul de ce fameux plafond brut?
En fait, je ne sais pas trop comment le calculer;ce qui est sur, si je doit dépasser , c'est moi qui suis pénalisée car je devrais baisser mon tarif
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#9 11-12-2010 23:02:04
Re : baisser son taux horaire?
bonjour pour la paje il suffit de prendre ton nb heure au mois et de diviser par 8H c est la caf qui le conseil pour ne pas penaliser les paents qui ont de grandes journee c est legal
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#10 11-12-2010 23:13:39
- nounouninou
- Membre
- Inscription : 09-09-2008
- Messages : 1 465
- Site Web
Re : baisser son taux horaire?
Pour ce contrat, mon conseil est un peu tardif mais cela peut te servir pour les suivants.
Prépare bien tes entretiens, note par écrit tous les points que tu dois aborder, cela t'évitera les oublis, les improvisations.
La question du salaire est très importante pour toi comme pour les parents, il n'est pas normal de ne pas l'aborder lors de l'entretien.
Et bonne chance pour ta négociation !
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#11 12-12-2010 10:12:16
Re : baisser son taux horaire?
bonjour pour la paje il suffit de prendre ton nb heure au mois et de diviser par 8H c est la caf qui le conseil pour ne pas penaliser les paents qui ont de grandes journee c est legal
uniquement si l'accueil est de plus de 8h par jour
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#12 12-12-2010 14:05:06
Re : baisser son taux horaire?
bonjour
pour les journées en dessous de 8h on compte les jours réels
donc exemple u npéri 2h par jour ça donne quand même 1 jour apje pour 2h donc on pourrait aller ds l'absolu jusqu'à 34,28/2 = 17,14 net de l'heure et les aprents seraient remboursés
pour flower42
nbre de jours d'acceuil 3j x 52 sem (si année complète) /12 = 13 jours paje
donc ne pas dépasser 34,28 x 13j = 445,64 de mensu nette par mois
exemple 28h par semaine mensu 28x52/12 = 121,33
445,64/121,33 ne pas dépasser 3,67 net de l'heure
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#14 12-12-2010 19:45:41
Re : baisser son taux horaire?
et non on ne baisse jamais son tarif quand le parent demande plus d'heure après coup
tu crois qu'un salarié à mi temps accepterait que son patron lui propose un temps plein mais payé pareil à la fin du mois?
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#15 12-12-2010 19:54:02
Re : baisser son taux horaire?
Non évidemment!!!Mais je risque de dépasser et c'est ça qui m'embête, car les PE me parlaient d'évoluer vers des journées de 12h, alors pour le calcul, je pense que devrait prévoir avant(pas trop leur demander au départ pour rester dans les normes de la CAF)
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#16 12-12-2010 20:54:07
Re : baisser son taux horaire?
4i a écrit :shana77 a écrit :bonjour pour la paje il suffit de prendre ton nb heure au mois et de diviser par 8H c est la caf qui le conseil pour ne pas penaliser les paents qui ont de grandes journee c est legal
uniquement si l'accueil est de plus de 8h par jour
Argh 4i.
Ta réponse vient de me perturber... Comment on fait alors pour les péris ??
on declare le nb de jours reels.
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#17 12-12-2010 20:55:15
Re : baisser son taux horaire?
la mensualisation est une estimation minimum annuel divisé par 12.
si elle fait plus d'heures que prévut au contrat cela est payé mois par mois en heures complementaire (même tarif
ou
heures supp au dela de 45h/semaine = +25%.
et en date anniversaire on fait une réguilarisation pour verifier que rien n' a été oublié.
par contre si vous confiez l'enfant moins que prévut, rien en se rembourse puisque la mensu est un samaire minimum .
la mensu est un salaire DE BASE (donc minimum...)
la mensu n'est pas là pour garantir aux parents aucun dépassement mais pour garantir un minimum à l'employé quoi qu'il arrive !
comme tout salaire n'étant qu'une base, il peut être superieur comme
à l'usine c'est comme le smic (= salaire de base)
exemples :
+ heures complementaires
+ heures supplementaires
+ ancieneté
+ prime de salissure
+ prime panier
+ prime deplacement
+ prime rendement
+ prime d'équipes
+ primes exeptionelles (13° mois, vacances,dimanche, nuit, etc...)
cela parfois double les salaire et même + !!!!
mais la base servait pour tout les calculs de primes etc...,
pour les absences,
ET pour les cp etc........
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
mensualisation :
cdd : uniquement en remplacement d'une autre assmat avec ses coordonnées, et en fin de contrat 10% de prime de précarité pour l'assmat, SAUF si ça aboutit sur un cdi !!!
cdi : pour tous les contrats autres que le cdd cité ci dessus, même si c'est pour qq mois !!!!
année complète : 47 semaines de présence de l'enfant + 5 semaines de cp = 52 semaines par an = cp compris!!
année incomplète = moins de 47 semaines de présence de l'enfant par an = cp non compris!!!
A : nb heures par jour
B : nb jours par semaine
C : nb de semaines par an de présence de l'enfant
D : tarif horaire
E : nb de mois du contrat (12 en général pour un cdi)
A X B X C X D
---------------- =mensualisation 12 mois sur 12
E
rajouter les ie et la nouriture au réel tous les mois!
ie au 01/05/08 :
2.65 pour 8h et moins par jour
2.81 pour 9h par jour
0.31 par heure en + par jour
NON PRORATISABLE A LA BAISSE !!!!!!!
nourriture : chaque assmat fait en fonction de ses tarifs, pas de règle à ce sujet.
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#18 12-12-2010 22:11:12
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