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#1 13-12-2010 16:49:53
Remplacement d'une collègue
Bonjour, je suis assistante maternelle, un des enfants que je garde part en février 2011. Une de mes collègues assmat est enceinte et sera en congé maternité en février. Elle ne reprendra pas son activité avant 3 ans et en plus elle change de région. en février, je vais donc prendre un enfant qu'elle garde pour remplacer le petit qui part de chez moi. Mais la maman du petit que je vais récupérer veut me faire un cdd et me payer au réel de février à juillet, en aout elle sera en vacances donc elle ne veut pas me payer et elle veut attaquer le cdi à parir de septembre 2011. Moi je ne veut pas être payée au réel pendant 5 mois et en plus, ce n'est pas un remplacement de congé maternité que je fais, puisque ma collègue ne reprendra pas. Ce nouvel employeur a t'il le droit de me faire un cdd pendant toute la durée du congé maternité de son ancienne assistante maternelle alors qu'il n'y aura aucune suite au contrat. Car elle ne veut pas licencier son assmat pour ne pas qu'elle perde ses droits.
Pouvez-vous me dire normalement comment ça doit se passer dans ses cas là.
Merci de votre aide
Maman de trois adorables garçons.
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13-12-2010 16:49:53
#2 13-12-2010 16:54:47
Re : Remplacement d'une collègue
bonjour
c'est un CDD tout le temps que l'autre assmat n'a pas demissioné ...
si la maman souhaite vous gardé alors le cdd se transforme sans interruption en cdi ... il ne peut y avoirde reprise en cdi apres une cassure cdd juste pour les vacances ... ( abus de l'employeur )
la mensu doit etre faite en otant les vacances de la mensu et sans que le contrat ne soit cassé 
d'autant plus que cela reviendra moins cher au parent puisque etalé sur une plus longue periode
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#3 13-12-2010 16:55:54
Re : Remplacement d'une collègue
Bonjour,
Normalement vous devez partir sur un CDD jusqu'au licenciement de la 1ère AM tout en instaurant une mensualisation sur le nombre de mois.
Comme début septembre vous serez en CDI, vous n'aurez pas droit à la prime de précarité.
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#4 13-12-2010 16:59:09
Re : Remplacement d'une collègue
Donc si elle me fait un cdd et que après on le transforme en cdi il n'y a pas de prime de précarité à verser.
Alors que si elle me fait un cdd qu'elle arrete en juillet pouir reprendre un cdi en septembre, on est bien d'accord qu'elle devra me verser une prime de précarité.
Et a t'elle le droit de me payer au réel pendant toute la durée du cdd?
Maman de trois adorables garçons.
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13-12-2010 16:59:09
#5 13-12-2010 17:11:52
Re : Remplacement d'une collègue
il ne peut y avoir reprise en cdi apres un cdd .. ou sinon il faut un delais d'autant que le cdd entre les deux contrats !!!
on peut mensualiser sur la periode du cdd
en comptant les semaines de presence de l'enfant et en / par le nbre de mois
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#7 13-12-2010 17:18:14
Re : Remplacement d'une collègue
il ne peut y avoir reprise en cdi apres un cdd .. ou sinon il faut un delais d'autant que le cdd entre les deux contrats !!!
Je ne comprends pas ton explication. Un cdi peut commencer directement derrière un cdd.
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#8 13-12-2010 17:24:22
Re : Remplacement d'une collègue
en fait elle veut dire que si elle me fait pas de cdi directement à l'issu du cdd elle doit attendre 5 mois avant de me faire un cdi si j'ai bien compris.
Maman de trois adorables garçons.
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#9 13-12-2010 21:06:10
Re : Remplacement d'une collègue
en fait elle veut dire que si elle me fait pas de cdi directement à l'issu du cdd elle doit attendre 5 mois avant de me faire un cdi si j'ai bien compris.
Il n'y a pas de délai à respecter entre un CDD et un CDI.
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