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#21 13-12-2010 17:00:18
- vanes77cre
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Re : Changement contrat année complète en année incomplète
Je ne suis pas sûr de tout avoir compris. Moi je pensais lui payer les 8 jours que je lui dois ce mois ci et pas l'été prochain
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13-12-2010 17:00:18
#23 13-12-2010 17:10:09
Re : Changement contrat année complète en année incomplète
En fait, comme le dit fort justement landocean, ces 8 jours, elle les a acquis de juin à août 2010.
Donc, d'après la CCN, les congés acquis à cette période-là sont normalement payés à partir de juin 2011... Voilà pourquoi on vous conseille d'attendre.
Perso, je pensais plus facile de les payer au moment de l'avenant que vous avez fait en septembre, pour solder tout ce qui avait trait à votre contrat en année complète, et aussi pour ne pas risquer d'oublier de les lui régler, parce que juin 2011, c'est loin...
Mais si vous préférez les régler maintenant, personne ne pourra vous le reprocher...
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#24 13-12-2010 17:52:47
- vanes77cre
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Re : Changement contrat année complète en année incomplète
Donc, si j'ai bien tout compris, il aurait fallut que je lui paie ces 8 jours au moment de l'avenant fait en septembre. Mais comme je ne le savais pas (et mon am non plus car je l'ai appelé pour lui en parler), et que ces jours sont basés sur le contrat en année complète (et donc ils sont acquis), le mieux est de lui régler maintenant ???
Ce que je ne comprends pas c'est que vous indiquez qu'il aurait fallut les payer au moment de l'avenant et ensuite qu'ils faut les payer à partir de juin 2011...
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13-12-2010 17:52:47
#25 31-12-2010 12:37:34
- vanes77cre
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Re : Changement contrat année complète en année incomplète
Et pour la paje, cela se passe comment ?
Merci
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#26 10-01-2011 13:47:04
- vanes77cre
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Re : Changement contrat année complète en année incomplète
Bonjour
Pouvez vous m'aider : comment calculer ces 8 jours de congés ? et comment les déclarer à la PAJE ?
Merci
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#27 10-01-2011 15:43:43
Re : Changement contrat année complète en année incomplète
Pour calculer les 8 jours, tout dépend du nombre de jours travaillés par semaine :
Si elle travaille 5 jours par semaine, vous faites 8 x 5 / 6 = 6.66 arrondis à 7 jours
Si elle travaille 4 jours par semaine, 8 x 4 / 6 = 5.33 arrondis à 6 jours
etc...
Et ensuite vous lui payez l'équivalent.
Pour la paje, je crois qu'il y a une case CP, non ?
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#28 10-01-2011 16:05:23
- vanes77cre
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Re : Changement contrat année complète en année incomplète
Merci pour cette réponse. En fait il n'y a pas de nombre de jours travaillés définis par semaine car mon planning change tous les mois... Et ce n'est pas le nombre de jours que j'ai besoin mais comment calculer le tarif de ces 8 jours de congés
Oui il y a une case CP mais comme c'est sur le contrat basé en année complète, il me semblait qu'il ne fallait pas indiquer les CP ? où bien il s'agit uniquement du nombre de jours ?
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#29 10-01-2011 16:20:06
Re : Changement contrat année complète en année incomplète
Et est-ce que vous aviez défini au moins un nombre d'heures hebdo ?
Si oui, vous pouvez calculer de la façon suivante :
8 jours, ça correspond à 1 semaine de vacances + 2 jours
Donc, vous payez l'équivalent d'une semaine de travail (par exemple contrat de 40 heures hebdo, vous payez 40 h)
et pour les 2 jours, vous faites (en gardant l'exemple de 40 heures) : 40 x 2 / 6 = 13.33 (ce sont des heures converties en centièmes) et vous multipliez ce 13.33 par le tarif horaire.
Pour la paje, vraiment, je ne m'en suis jamais occupée... C'est vrai qu'en année complète, on ne remplit pas la case CP (c'est le seul truc que je sais...) : à votre place, je rajouterais le montant que vous allez trouver, et dans le nombre de jours, vous mettez 8 jours en plus, et ça devrait rouler...
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#30 10-01-2011 16:41:54
- vanes77cre
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Re : Changement contrat année complète en année incomplète
Oui sur le premier contrat, on avait fait comme cela : 33 heures par semaines et 18 jours par mois
Je ne connais pas justement le tarif d'une semaine de travail puisque c'est mensualisé...
Pour la paje, sur le nouveau contrat, on est sur 21 jours, cela risque de faire beaucoup si je met 29 non ?
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#31 10-01-2011 17:08:13
Re : Changement contrat année complète en année incomplète
Alors je ne vois plus qu'une solution : compter par exemple les heures faites les 12 derniers mois et faire une moyenne pour arriver à trouver un nombre d'heures hebdo... Faut bidouiller, quoi....
Et pour la paje, je crois que ça ne pose pas de problème : ça arrive très souvent, quand on fait une régul par exemple en fin de contrat...
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#32 10-01-2011 17:13:26
- vanes77cre
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Re : Changement contrat année complète en année incomplète
Je viens de regarder dans l'index et on ne peut pas prendre le mode de calcul de la cour de cassation, à savoir
Salaire mensuel / nbre de jour par mois et multiplier le résultat par 8 jours ?
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#33 10-01-2011 17:16:50
Re : Changement contrat année complète en année incomplète
Eh ben voilà, c'est une bonne idée, ça !
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