congé parentale tout en travaillant et perd un contrat licenciement!

nadia32 · 13-12-2010 16:26:09

bonjour,

je ne sais pas si j'aurai une réponse sur ce forum mais j'essaie, c'est pour ma soeur, elle est assistante maternelle en congé parentale de 3 ans, ( sachant que assistante maternelle est le seule boulot ou on peut cumuler partiellement travail et congé parentale)!!

elle a 2 contrats actuellement, or à la rentrée un des petits rentre à l'école donc elle sera licenciée comme convenu, doit-elle s'inscrire comme même aux assedics ou non; si non elle perd ses assedics: non étant donné qu'on a pas droit d'être en congé parentale et aux assedics!

question un peu difficile je n'ai pas pu répondre car je pense qu'on ne peut pas toucher le congé parentale, un salaire + les assedics!!

qu'en pensez vous, que doit elle faire????

merci!

13-12-2010 16:26:09

4i.modo · 13-12-2010 19:35:21

oui, je confirme

nadia32 · 14-12-2010 15:16:34

MERCI d'avoir répondu, et si elle s'inscrit d'abord aux assedics, et suspend ses versement pour être en congé parentale en a t'elle droit c'est une collègue qui m'en a parlé apparemment on peut être au chomage, suspendre ses versements et être en congé parentale puis lorsque le congé est terminé elle pourra percevoir ses assedics c'est vrai même en étant assistante maternelle????

lulu54 · 14-12-2010 15:25:50

il me semble que quelqu'un etait dans le cas et qu'il avait quand meme touché les assedic .. ce qui m'avait surprise d'ailleurs

en effet les cotisations versees durant son emploi d'assmat (meme en conges paretnal ) lui permettait de lui ouvrir un droit aux assedic

14-12-2010 15:25:50

nadia32 · 14-12-2010 16:01:41

intéressant, je vais essayer de le retrouver dans le site!

doudouetcompagnie · 14-12-2010 16:08:48

attention cependant à la fin de son congé parental si elle doit démissionner de son ancien employeur,elle n'aura droit à rien pendant au moins 4 mois,je m'y suis fait prendre
pourtant j'ai travaillé 6 mois d'avril à sept (ass mat) et ai démissionné en juin mais démission effective en septembre donc il n'ont pris en compte que mon dernier mois travaillé,donc droit à rien
j'aurai dû démissionner avant de trouver une garde ,logique

et le pire dans tout çà c'est pas que je n'avais droit à rien ,mais qu'ils m'ont fait perdre du temps à me demander tout un tas de paperasse (dont un papier que la caf ne délivre jamais pour finalement rien du tout au bout sans me prévenir au premier rendez vous que çà risquait de ne pas passer

Dernière modification par doudouetcompagnie (14-12-2010 16:12:25)

nadia32 · 14-12-2010 16:39:47

doudouetcompagnie a écrit :

attention cependant à la fin de son congé parental si elle doit démissionner de son ancien employeur,elle n'aura droit à rien pendant au moins 4 mois,je m'y suis fait prendre
pourtant j'ai travaillé 6 mois d'avril à sept (ass mat) et ai démissionné en juin mais démission effective en septembre donc il n'ont pris en compte que mon dernier mois travaillé,donc droit à rien
j'aurai dû démissionner avant de trouver une garde ,logique
et le pire dans tout çà c'est pas que je n'avais droit à rien ,mais qu'ils m'ont fait perdre du temps à me demander tout un tas de paperasse (dont un papier que la caf ne délivre jamais pour finalement rien du tout au bout sans me prévenir au premier rendez vous que çà risquait de ne pas passer

on sait très bien qu'en démissionnant on perd tout!!!

nadia32 · 14-12-2010 16:41:15

lulu54 a écrit :

il me semble que quelqu'un etait dans le cas et qu'il avait quand meme touché les assedic .. ce qui m'avait surprise d'ailleurs
en effet les cotisations versees durant son emploi d'assmat (meme en conges paretnal ) lui permettait de lui ouvrir un droit aux assedic

je pense que c'est possible étant donné qu'elle va perdre un salaire et que le congé parentale est partiel et non complet c'est logique non???

doudouetcompagnie · 14-12-2010 20:26:30

nadia32 a écrit :

doudouetcompagnie a écrit :
attention cependant à la fin de son congé parental si elle doit démissionner de son ancien employeur,elle n'aura droit à rien pendant au moins 4 mois,je m'y suis fait prendre
pourtant j'ai travaillé 6 mois d'avril à sept (ass mat) et ai démissionné en juin mais démission effective en septembre donc il n'ont pris en compte que mon dernier mois travaillé,donc droit à rien
j'aurai dû démissionner avant de trouver une garde ,logique
et le pire dans tout çà c'est pas que je n'avais droit à rien ,mais qu'ils m'ont fait perdre du temps à me demander tout un tas de paperasse (dont un papier que la caf ne délivre jamais pour finalement rien du tout au bout sans me prévenir au premier rendez vous que çà risquait de ne pas passer
on sait très bien qu'en démissionnant on perd tout!!!

oui çà je le savait je n'attendait pas d'allocations sur mon ancien poste mais sur mon contrat d'ass mat ,car durant 6 mois j'ai cotisé pour rien en fin de compte!!!

Dernière modification par doudouetcompagnie (14-12-2010 20:26:47)

doudouetcompagnie · 14-12-2010 22:00:43

elma a écrit :

nadia32 a écrit :
lulu54 a écrit :
il me semble que quelqu'un etait dans le cas et qu'il avait quand meme touché les assedic .. ce qui m'avait surprise d'ailleurs
en effet les cotisations versees durant son emploi d'assmat (meme en conges paretnal ) lui permettait de lui ouvrir un droit aux assedic
je pense que c'est possible étant donné qu'elle va perdre un salaire et que le congé parentale est partiel et non complet c'est logique non???
Non c'est pas logique.

J'ai un travail pour lequel je suis en congé parental. Pendant ce congé parental j'exerce l'emploi d'assistante maternelle. Au terme de mon congé parental je voulais démissionner de mon 1er boulot pour être ass mat définitivement....
SAUF que si au terme de mon congé parental je perds un de mes contrats, même si ça fait 2 ans que je suis ass mat je n'aurais pas le droit aux allocations chômage.
C'est logique : on démissionne, on a le droit à rien et même si on a cotisé pendant tout notre congé parental en tant qu'ass mat

Bilan des courses : j'ai démissionné maintenant, comme ça je suis tranquille

oui tu as tout compris et tu as bien fait ,moi je l'ai appris à mes dépends

Dernière modification par doudouetcompagnie (14-12-2010 22:02:06)

lulu54 · 15-12-2010 11:22:12

bien sur dans le cas de la demission de l'ancien travail ..
n'en reste pas moins que les cotisations avaiten couvert le membre qui etait licencié en tant qu'assmat

il faudrait pouvoir retomber sur le poste en question

nadia32 · 15-12-2010 13:13:25

lulu54 a écrit :

bien sur dans le cas de la demission de l'ancien travail ..
n'en reste pas moins que les cotisations avait en couvert le membre qui etait licencié en tant qu'assmat
il faudrait pouvoir retomber sur le poste en question

Tout à fait d'accord!!

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