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#1 15-12-2010 17:54:55
contrat d'1 semaine en dépannage
bonjour a toutes
voilà des parents sont venues frappé a la porte car leur nounou prend des CP durant les vacances de Noël et que la nounou de remplacement vient de les lacher subittement ils se retrouvent donc sans personnes pour garder leurs 2 filles j'ai la possibilité de les prendre durant la première semaine donc du 20 Décembre jusqu'au 24 Décembre mais je ne sais pas comment faire les contrats .ce sont bien des CDI occasionnels? ou des CDD?comment calculer le salaire versé? je sais que les filles arrivent à 8h mais pour le départ c'est soit 16h ou 18h ou même plus tôt .
de plus mon agrément est pour 2 enfants mais ma fille aura 3 ans que dans 15jours faut il que je prévienne la puer?
merci d'avance
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15-12-2010 17:54:55
#2 15-12-2010 22:05:50
- louvemauve
- Membre
- Inscription : 04-08-2008
- Messages : 900
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Re : contrat d'1 semaine en dépannage
tu fais un CDD
CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE
( ) Ce contrat est établi pour une durée déterminée : ……………Au…..…………..…..
Motif de l’embauche à durée déterminée : (cocher le motif du CDD)
( ) Arrête maladie de Mme,……………………………………………assistante maternelle habituelle de l’enfant
( ) Congés maternité de Mme,…………………………………………assistante maternelle habituelle de l’enfant
( ) Congés payés de Mme,……………………………………………..assistante maternelle habituelle de l’enfant
tu fait le tarif sur le minimum d'heures 8h à 16h et le reste en heures complémentaires ou supplémentaires
tu fais deux contrats un par enfant
tu n'oublie pas tes CP (10%) et la prime de précarité liée au CDD (10 % de tous les salaires versés y compris les CP)
oui même pour 15 jours il faut en parler à la puer mais pour avoir une déro il faut au moins 2 mois (je suis actuellement dedans pour un mois de décalage)
je ne connais rien de plus érotique qu'une tablette au fort pourcentage cacao [Paul-Loup Sulitzer]
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