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Discussion fermée
#1 26-05-2007 15:35:49
question de LAI
QUESTION DE LAI
INVITE
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Bonjour,merci pour les renseignements lus sous ce forum. J'aimerais avoir plus de détails:
j'emploie une A.M depuis le 12 avril 2007, et depuis le 21 mai j'ai volontairement rompu le contrat. Et je ne sais pas comment et combien exactement je lui dois? Je sais que je lui devrais 1/10e du salaire du mois d'avril mais est-ce en brut ou en net?
De plus , je sais que je lui dois les heures travaillées et 15 jours de préavis. Mais à t-elle droit aux congés payés de ce mois sachant qu'elle n'a pas travaillée tout le mois? Dois-je la payer en heures ou suivant la mensualisation éffectuée lors du contrat établi pour l'année incompléte? et en brut ou en net?
Merci d'avance pour les infos.
_____________________________________________________
Hors ligne
26-05-2007 15:35:49
#2 26-05-2007 15:47:36
Re : question de LAI
La fin du contrat semble être dans la période d'essai donc pas de préavis.
Vous lui devez les heures faites + 10% pour les cp.
On parle en net.
Vous devez lui remettre : les bulletins de salaire, le certificat de travail et l'attestation assedic.
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Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
Hors ligne
#3 26-05-2007 15:54:07
- LAI
- Invité
Re : question de LAI
Merci pour la réponse mais j'ai omis de dire que lors du contrat nous n'avions pas remplie la "case de période d'essai" puisque l'A.M avait mon enfant les mois précédents sans agrément. Puis elle a obtenu en Avril 2007. Merci de me répondre.
26-05-2007 15:55:32
#5 26-05-2007 15:56:52
Re : question de LAI
Merci pour la réponse mais j'ai omis de dire que lors du contrat nous n'avions pas remplie la "case de période d'essai" puisque l'A.M avait mon enfant les mois précédents sans agrément. Puis elle a obtenu en Avril 2007. Merci de me répondre.
Elle travaillait sans son agrement ?
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#7 26-05-2007 16:09:33
- LAI
- Invité
Re : question de LAI
Oui, avant qu'elle ai son agrément en début Avril 2007, je l'avais employé sans la déclarer. Donc elle a travaillée au black, puique dans la région ou je suis il n'y avait pas de places pour mon enfant chez les A.M agrée.
Mais merci de répondre à mes questions.
#9 27-05-2007 08:19:07
Re : question de LAI
ben negociez son licenciement comme vous avez negocié son "emploi" au black..
comme dit bouba : nous on bosse dans la légalité, et priez pour pas qu'elle se retourne contre vous 
je trouve honteux d'employer des gens au noir, de les privés de leurs droits sociaux parce que vous en aviez "besoin"...
et d'en parler sur un forum public !!!
maintenant que vous n'en avez plus besoin vous voulez connaitre vos droits...
dieu merci il n'y a pas eu d'accident pendant le black...
je ferme
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