nbre de jours différent pour un meme nb d'heure

mamandouceur · 15-12-2010 16:49:08

contrat basé sur 4 jours, 30H hebdo, l'autre jour sera un repos.

le pe me demande de bosser sur 3 jours seulement.

est-ce correct? Le 4è jour ne doit-il pas être payé aussi?

15-12-2010 16:49:08

chouchou64 · 15-12-2010 19:23:51

mamandouceur a écrit :

contrat basé sur 4 jours, 30H hebdo, l'autre jour sera un repos.
le pe me demande de bosser sur 3 jours seulement.
est-ce correct? Le 4è jour ne doit-il pas être payé aussi?

coucou

4jours ok mais et ce des h fixes ?? parce qu'elle peut pas reporté les 30h sur 4 jours normalement

chouchou64 · 15-12-2010 19:25:27

chouchou64 a écrit :

mamandouceur a écrit :
contrat basé sur 4 jours, 30H hebdo, l'autre jour sera un repos.
le pe me demande de bosser sur 3 jours seulement.
est-ce correct? Le 4è jour ne doit-il pas être payé aussi?
coucou
4jours ok mais et ce des h fixes ?? parce qu'elle peut pas reporté les 30h sur 4 jours normalement

oups ! si c'est pas le cas oui elle peut te faire faire les 30h sur 3 jours si rien de noter au contrat !! ça ferai 10h par jour !! mais l'amplitude horaire sera t elle respectée???
as tu noter l'amplitude horaire?

mamandouceur · 15-12-2010 21:57:11

noté au contrat "30H/semaine, sur 4 jours, + 1 jour de repos entre le lundi et le vendredi compris."

pas d'amplitude horaire de noté.

moi, je reste dispo les 4 jours, donc, je trouve cela assez frustrant, surtout que j'avais demandé des congés qui m'avaient été refusé, y a de cela 3 mois.

15-12-2010 21:57:11

louvemauve · 15-12-2010 21:58:10

biensur que les pe peuvent le demander
il faut qu'ils fassent un avenant pour préciser les jours et les horaires et les IE vont changer
s'ils n'ont besoin que de 3 jours ils payent que trois jours, en fait ils payent les 30 h semaine et pas 3 jours)

mamandouceur · 15-12-2010 22:03:31

ok

mais ne doivent ils pas me payer 4 jours?

c'est à dire que le 4è, je peux le prendre en congé!!!

non?

quand vous allez bosser, et que l'entreprise est fermée pour intempérie, par exemple, ok, vous bossez pas, mais l'employeur vous paie pourtant! non?

moi, je me rends dispo pour ce 4è jour, je prends pas de rendez vous perso, rien... alors, mince!!

louvemauve · 15-12-2010 22:50:09

non je comprends pas pourquoi rester dispo le 4° jour ?
à moins tu ne saches pas les jours travaillés
si c'est le cas il y a quand même le délais de prévenance 15 jours 1 mois qui peuvent te permettre de prendre tes RDV
mais il est vrais que tu peux pas prendre un autre contrat pour jongler avec les heures
s'ils ne sont pas capable de respecter un délais de prévenance tu as la solution d'augmenter le tarif pour le désagrément mais il faut négocier et là s'ils refusent soit tu continue comme cela soit tu démissionne
au prie tu négocie le tarif avant de signer leur avenant pour les horaires et là tu refuse si tu le souhaite et c'est eux qui te licencie (ce qui sera plus profitable puisque tu auras droit à ce moment là au assedic)

mamandouceur · 15-12-2010 23:08:11

ca a tj ete sur 4 jours, ca fait plus dun an que je bosse pour eux.

ensuite, ils ont pas respecté le délai de prévenance, ce qui fait que jai mon planning pour la semaine prochaine, alors que je devrais l'avoir 3 semaines avant.

donc, oui, je suis colère

chouchou64 · 16-12-2010 10:15:00

mamandouceur a écrit :

noté au contrat "30H/semaine, sur 4 jours, + 1 jour de repos entre le lundi et le vendredi compris."
pas d'amplitude horaire de noté.
moi, je reste dispo les 4 jours, donc, je trouve cela assez frustrant, surtout que j'avais demandé des congés qui m'avaient été refusé, y a de cela 3 mois.

oh là là !!! c'est balo là !

si tu as juste noter au contrat : 30h pour dispo sur 4 jours sans préciser les jours ok ben il peuvent te faire travailler du lundi au samedi !!

en plus ta pas mis d'amplitude horaires!!!!! tu peux bosser jusque 23h !!!!!

chouchou64 · 16-12-2010 10:17:36

mamandouceur a écrit :

ok
mais ne doivent ils pas me payer 4 jours?
c'est à dire que le 4è, je peux le prendre en congé!!!
non?
quand vous allez bosser, et que l'entreprise est fermée pour intempérie, par exemple, ok, vous bossez pas, mais l'employeur vous paie pourtant! non?
moi, je me rends dispo pour ce 4è jour, je prends pas de rendez vous perso, rien... alors, mince!!

et pourquoi tu veux te faire payé le 4e ??? ben non
si il te donne les 30h sur 3 jours au lieu de 4 ,ils peuvent !!

c'est pareil pour ton jour de congés, ils peuvent t'imposer un repos sur n'importe quelle journée (entre lundi et ven) !!

mamandouceur · 16-12-2010 11:18:06

chouchou64 a écrit :

et pourquoi tu veux te faire payé le 4e ??? ben non
si il te donne les 30h sur 3 jours au lieu de 4 ,ils peuvent !!
c'est pareil pour ton jour de congés, ils peuvent t'imposer un repos sur n'importe quelle journée (entre lundi et ven) !!

ca, le repos, c'est pas un soucis

bon, je vais lui dire que ca reste exceptionnel, mais qu'elle me refasse plus ce coup-là...

chouchou64 · 16-12-2010 11:32:41

mamandouceur a écrit :

chouchou64 a écrit :
et pourquoi tu veux te faire payé le 4e ??? ben non
si il te donne les 30h sur 3 jours au lieu de 4 ,ils peuvent !!
c'est pareil pour ton jour de congés, ils peuvent t'imposer un repos sur n'importe quelle journée (entre lundi et ven) !!
ca, le repos, c'est pas un soucis
bon, je vais lui dire que ca reste exceptionnel, mais qu'elle me refasse plus ce coup-là...

coucou
si tu n'as rien noter au contrat, biensur qu'elle peut refaire ce coup là !!
où alors faire un avenant précisant tout ça

tu peux tenter le coup, au moins tu sera tranquille, moi dernièrement remis les choses aux point avec un avenant où tout est noter, en discutant avec diplomatie, l'avenant a été signé

mamandouceur · 16-12-2010 11:45:18

merci à vous toutes de m'avoir répondue.

bissssssss

maimai · 16-12-2010 13:02:30

Mais si que c'est noté au contrat qu'elle travaille 30h par sem sur 4jours! Donc oui, ils doivent respecter les jours inscrits au contrat! Si tu travailles sur 3jours, normalement tu dois avoir des hc! Si tu fais la moyenne des 4jours, cela te fait 7h30 par jour! Enfin sans connaître les termes exacts du contrat, c'est difficile de te répondre.

chouchou64 · 16-12-2010 13:04:46

maimai a écrit :

Mais si que c'est noté au contrat qu'elle travaille 30h par sem sur 4jours! Donc oui, ils doivent respecter les jours inscrits au contrat! Si tu travailles sur 3jours, normalement tu dois avoir des hc! Si tu fais la moyenne des 4jours, cela te fait 7h30 par jour! Enfin sans connaître les termes exacts du contrat, c'est difficile de te répondre.

eh ben non, là puisque rien de précis !

mamandouceur · 16-12-2010 13:14:38

rien de précis... Bah si!!!

quelque part, si!!!

mais c pas grave, c pas la mort non plus!

elle aurait pu me mettre un jour de congé!

ce genre de truc, moi, ca me donne plus envie de faire de cadeau : la proch fois, je ne serai pas dispo pour eux, c tout!

alyenor · 16-12-2010 13:38:34

S'il n'y a pas d'amplitude horaire ça veut dire que tu fais 10h par jour sur 3 jour et 0h le quatrième; d'après ce que tu nous dis de ton contrat ils peuvent parfaitement faire ainsi. Ils ne pourraient pas te faire travailler 5 jours même si ça n'est que 30h parce que ça serait hors contrat.
Entre nous il vaut mieux toujours indiquer sur les contrats une amplitude horaire maximale. Parce que sans précision les parents peuvent amener l'enfant à 5h du matin ou le récupérer à 22h... donc même si ça n'aurait rien changer dans le cas présenté ici, c'est quand même une sécurité... Et par ailleurs quand j'ai des plannings avec des jours changeant je précise sur le contrat que les jours fériés seront automatiquement considérés comme des jours qui auraient du être travaillé!
Autant voir le bon coté des choses tu vas travailler 3 jours au lieu de 4!

chouchou64 · 16-12-2010 14:13:43

mamandouceur a écrit :

rien de précis... Bah si!!!
quelque part, si!!!
mais c pas grave, c pas la mort non plus!
elle aurait pu me mettre un jour de congé!
ce genre de truc, moi, ca me donne plus envie de faire de cadeau : la proch fois, je ne serai pas dispo pour eux, c tout!

ben oui mais il faut donc la prochaine fois ajouter ça : clause planning non fixe !

Je soussigné(e), Mme ou M.

Confie mon enfant ………………………………..à Mme

Selon les modalités ci-dessous :
Jours d’accueil accepté par l’Assistante maternelle (à entourer obligatoirement. C.C.N.) :

Les : lundi - mardi - mercredi - jeudi - vendredi - samedi

Horaires d’accueil accepté par l’Assistante maternelle et a respecter :

De ………….h ……. À …………h……….maximum.

chouchou64 · 16-12-2010 14:16:28

mamandouceur a écrit :

ca a tj ete sur 4 jours, ca fait plus dun an que je bosse pour eux.
ensuite, ils ont pas respecté le délai de prévenance, ce qui fait que jai mon planning pour la semaine prochaine, alors que je devrais l'avoir 3 semaines avant.
donc, oui, je suis colère

ben là idem, faut s'évire !
s'ils respectent pas la remise du planning, ben rdv vec eux et tu leur explique !

4i.modo · 16-12-2010 14:37:15

alors ils sont en droit de te faire faire ces 30h sur 3j au lieu de 4.
tu es dispo pour le jour restants, mais ce seront des heures complementaires
sinon demande à la maman si ce 4° jour sera travaillé ou non, mais precise lui que ce sera facturé en +

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 15-12-2010 16:49:08

nbre de jours différent pour un meme nb d'heure

15-12-2010 16:49:08

#2 15-12-2010 19:23:51

Re : nbre de jours différent pour un meme nb d'heure

#3 15-12-2010 19:25:27

Re : nbre de jours différent pour un meme nb d'heure

#4 15-12-2010 21:57:11

Re : nbre de jours différent pour un meme nb d'heure

15-12-2010 21:57:11

#5 15-12-2010 21:58:10

Re : nbre de jours différent pour un meme nb d'heure

#6 15-12-2010 22:03:31

Re : nbre de jours différent pour un meme nb d'heure

#7 15-12-2010 22:50:09

Re : nbre de jours différent pour un meme nb d'heure

#8 15-12-2010 23:08:11

Re : nbre de jours différent pour un meme nb d'heure

#9 16-12-2010 10:15:00

Re : nbre de jours différent pour un meme nb d'heure

#10 16-12-2010 10:17:36

Re : nbre de jours différent pour un meme nb d'heure

#11 16-12-2010 11:18:06

Re : nbre de jours différent pour un meme nb d'heure

#12 16-12-2010 11:32:41

Re : nbre de jours différent pour un meme nb d'heure

#13 16-12-2010 11:45:18

Re : nbre de jours différent pour un meme nb d'heure

#14 16-12-2010 13:02:30

Re : nbre de jours différent pour un meme nb d'heure

#15 16-12-2010 13:04:46

Re : nbre de jours différent pour un meme nb d'heure

#16 16-12-2010 13:14:38

Re : nbre de jours différent pour un meme nb d'heure

#17 16-12-2010 13:38:34

Re : nbre de jours différent pour un meme nb d'heure

#18 16-12-2010 14:13:43

Re : nbre de jours différent pour un meme nb d'heure

#19 16-12-2010 14:16:28

Re : nbre de jours différent pour un meme nb d'heure

#20 16-12-2010 14:37:15

Re : nbre de jours différent pour un meme nb d'heure

Pied de page des forums