heure supplémentaire

lynette53 · 16-12-2010 15:55:41

Bonjour,
J'ai passé un contrat avec une maman début novembre 2010 pour 121h.
Elle a trouvé du travail entre temps, et mes heures ne correspondent plus du tout à ce que nous avons signé. J'en fait en moyenne 155h..
Comme elle est en interim, elle ne veut pas augmenter mes heures sur mon contrat car elle a peur que si elle n'a plus de travail, de ne plus pouvoir mettre son enfant comme il y aura baisse de salaire!!
Cependant, comment seront calculés mes vacances ?
Est-ce qu'on doit juste prendre en compte les 121 h ? ou bien faire une régularisation ?

16-12-2010 15:55:41

lulu54 · 16-12-2010 15:57:40

bonjour

vous etes en annee complete ou incomplete?

Janis70 · 16-12-2010 16:41:55

Les congés en maintien seront calculés selon le planning prévu (donc sans les HS).

Les congés par 10 % eux tiendront compte des HC et HS payés.

lulu54 · 16-12-2010 16:53:37

toutes le h prestees auront droit a des cp

16-12-2010 16:53:37

lynette53 · 16-12-2010 19:29:16

je suis en année complète.
Donc si je vous comprends bien pour mes congés je serais payé sur la base de mes 121h et le reste en 10% ?
Ex si je fais 155h par mois alors que j'ai un contrat de 121h, je fais une soustraction pour connaitre ce qu'elle me doit en plus ?

Dans cet exemple pour 1 mois, j'aurais 34h de plus donc
34x (3.09 prix horaire brut)x10/100 ?

lynette53 · 17-12-2010 10:26:52

Ai-je bon svp ?

4i.modo · 17-12-2010 10:30:21

attention les heures complementaires sont les heures que tu fais en plus par jour, la mensu est une moyenne mensuelle du temps de présence prevut sur l'année...
la nuance est importante.
il est normal que certains mois tu fasses plus que d'autres sans salaire en + ou en moins.

lynette53 · 17-12-2010 10:40:56

mais mon employeur veut me payer mes congés sur la base de notre contrat signé qui est de 121h, or j'en fais largement 155h/mois depuis qu'elle a repris le boulot..
donc en fait, je serais perdante !!!

4i.modo · 17-12-2010 10:46:29

au 31/05 vous comprez le maintient de salaire ( la base des ehures au contrat
et les 10% et vous retenez le plus avantageux
c'est la loi
art 12 de la ccn

lynette53 · 17-12-2010 11:02:26

les 10% pour les heures complémentaires ? c'est bien ça ?
Excusez moi si j'ai un peu de mal à comprendre, mais je ne voudrais surtout pas me tromper !!

Dernière modification par lynette53 (17-12-2010 11:02:59)

4i.modo · 17-12-2010 12:23:43

non c'est soit maintient de salaire (et rien sur les heures complementaires)
soit 10% de tout
on ne peut pas cummuler les 2 methodes,
d'où la comparaison des 2 methodes

lynette53 · 17-12-2010 13:06:06

donc dans ce cas, je suis perdante sur mes congés, si elle continue à m'employer à 121h tout le long de l'année alors que j'en fait + !!
A moi de lui demander d'augmenter mes heures ..

merci pour votre intervention

lulu54 · 17-12-2010 14:05:55

tu n'as qu'a faire les 10%

lynette53 · 17-12-2010 15:49:24

mais le contrat est signée pour 121h !!

4i.modo · 17-12-2010 15:57:32

on prend le plus avantageux, quoi que dise le contrat
appele l'inspection du travail si tu ne nous crois pas

lynette53 · 17-12-2010 22:10:11

ahhh ok, j'ai enfin compris
merci à vous ..

Bon week

lulu54 · 18-12-2010 11:31:09

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