je suis perdue

pupuce68 · 17-12-2010 13:37:40

bonjour

Voila je vais gardée une puce de 2 mois vers la mi janvier, je voulais savoir je dois partir sur une année complète ou incomplète je précise que je demande 3 euros de l'heure et un contrat de 25 heures que les vacances seront payé avec 10% tous les mois en plus, et 2.85 euros de frais d'entretien
comment je dois calculé ma mensualisation j'ai beau regardé vos exemple mais je suis perdue.
Par contre les heures sont variables cela peut etre une semaine de 25 heure de 21 heure ou plus comment dois je faire , je suis allé au relais chez moi et il m'ont plutôt embrouillé qu'autre chose.
alors je compte sur vous pour m'aider
bonne journée et merci pour vos réponses qui me rassureront

17-12-2010 13:37:40

coquette2010 · 17-12-2010 14:05:06

bonjour,

pour savoir si tu es en année complète ou incomplète, il suffit de savoir si tu as tes 5 semaines de congès en commun avec tes employeurs ( tu n'as qu'un employeur ? )
si les 5 semaines sont commununes : Année complète
si non : une année = 52 semaines tu enlèves tes 5 semaines et les semaines supplémentaires non commune de tes employeurs.

tu as compris, sinon je te mets un exemple

chouchou21205 · 17-12-2010 14:07:07

Bonjour, si les parents ont juste 5 semaines de cp (pas de rtt ou autre en plus...), et que vous vous preniez vos 5 semaines en mem temps que les parents alors c'est une annee complete. Si ll'enfant est present chez vous moins de 47 semaines sur l'annee alors ce sera annee incomplete.
Puisque vous parlez de 10% de cp tous les mois ( hors convention mais tolèré), alors c'est une annee incomplete sinon ce neserait pas possible.
Pour calculer la mensu:
Nb de semainesX nb d'heure hebdoX tarif /12 = salaire versé tous les mois. + 10%cp
Par contre si d'une semaine a l'autre les heures changent, il faut quand mem partir sur un minimim et si il y en plus se sera des heures complementaires voir supplementaire (apres 45h).

Dernière modification par chouchou21205 (17-12-2010 14:08:24)

pupuce68 · 17-12-2010 14:19:40

merci pour vos réponses

par contre j'ai oubliée de précisé qu'ils ont plus que 5 semainnes de vacances dans l'année .
Si je pourais avoir un exemple ce serai super sympa
Vous calculerez comment la mensualisation vous dans ce cas la
merci c'est super sympa de me répondre

17-12-2010 14:19:40

lulu54 · 17-12-2010 14:23:58

tu te bases sur les semaines de presence de l'enfant pour faire ta mensu

coquette2010 · 17-12-2010 14:30:23

Il y a combien de semaines de congès exactement ?

pupuce68 · 17-12-2010 14:50:22

je crois qu'elle m'a dis qu'elle avait 8 semaines

coquette2010 · 17-12-2010 15:05:12

et dans ces 8 semaines il y a te 5 semaines de congès à toi ? si c'est le cas , tu fais donc :

52 - 8 =44 semaines ( donc année incomplète)
ton calcul : 3 euros X 44 semaines X 25 heures =3300 / 12 mois = 275 euros

275 plus les 10 % = 302,50 euros tous les mois

selon les jours de présences viendriont en plus les ind de repas et d'entretien

par contre si tu as des semaines à 21 et 25 heures, si c'est irrégulier je ferais un contrat sur 21 heures et mettrais en heures supp quand 25 heures ou si c'est régulier compter le nombre de semaine où ily a 21 heures et quand ily a 25 heures mais je trouve çà plus compliqué

est -ce que c'est plus clair pour toi ?

pupuce68 · 17-12-2010 15:17:10

je te remercie infiniment , donc toi tu penses que je devrais partir sur un contrat de 21 heure et mettre tous ce qui est en plus par après ceux qui serait plus simple pour moi?
encore merci la c'est vraiment clair

coquette2010 · 17-12-2010 15:27:28

pas de problème , heureuse de t'avoir aidé .

moi, quand c'est des horaires comme çà , oui je prends le mini en mensualisation et le supplément d'horaire vient en heure sup.

par contre fait bien attention aux horaires d'arrivées et de départs mets des limites car on voit sur le fofo qu'il y a parfois des abus donc signale le bien !!

pupuce68 · 17-12-2010 15:28:00

Ceux que je trouve aussi bizarre c'est que j'ai une copine qui est partie sur une année complète mais en plus de sa elle demande les 10% tous les mois pour les vacances est ce qu'elle a le droit?

pupuce68 · 17-12-2010 15:33:37

mais tu veux dire les heures sup c'est normale c'est le tarif horaire et tu veux dire quoi par mettre des limites? merci encore

coquette2010 · 17-12-2010 15:38:27

oui enfin en heure complémentaire sans supplément de taux horaire biensur.

les limites c'est à dire ok pour 25 heures ou plus mais je ne garde pas l'enfant jusque ....par exemple 22 heures ou je sais pas la limite que tu te fixes...

il y a des personnes qui parfois quand les horaires ne sont pas notés se retrouve avec les enfants en garde à 4 H du mat à 22 heures..... (j'exagère à peine)

tu comprends se que je veux dire ???

ppour ton amie je pense que ce qu'elle fait n'est pas bon puisqu'en année complète il y a maintien de salaire....

pupuce68 · 17-12-2010 15:56:31

ok merci donc si j'ai bien compris quand tu es en année complete tu ne met pas les 10% car il y a le salaire qui est payé et en année incomplète tu met les 10% car il manque des semaines c'est bien ça?
dis moi coquette tu es d'ou? moi je suis d'alsace

coquette2010 · 17-12-2010 16:03:01

du nooord ma belle !!!
une vraie ch'ti mais ......attention, je ne parle pas comme chat !!!! hein ...

pupuce68 · 17-12-2010 16:06:20

ok merci pour tout a la prochaine
bonne fin d'après midi et passe de bonne fête

coquette2010 · 17-12-2010 16:14:17

je t'en prie, bonnes fêtes à toi aussi

bea3412 · 17-12-2010 17:39:25

pupuce68 a écrit :

ok merci donc si j'ai bien compris quand tu es en année complete tu ne met pas les 10% car il y a le salaire qui est payé et en année incomplète tu met les 10% car il manque des semaines c'est bien ça?
dis moi coquette tu es d'ou? moi je suis d'alsace

Bonjour ,

Moi je suis en année incomplète et je ne prends pas les 10% ........

Merci de m'éclairer les filles .

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