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#1 20-12-2010 16:57:32
fin de contrat
Bonjour à toutes
J ai chercher sur le forum, j ai trouvé mais ne comprend pas grand chose.
Voici ma situation:
Mon contrat prend fin le 31 décembre, qu es que les parents doivent me payer ?
Merci pour vos réponses, car je suis perdue.
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20-12-2010 16:57:32
#3 20-12-2010 16:59:54
Re : fin de contrat
Faire une éventuelle régularisation sur les heures et sur les cp !
Donne nous plus de détails.
- début du contrat
- mensu année complête/incomplête
- cp
- préavis effectué ou non
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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20-12-2010 17:26:11
#5 20-12-2010 17:34:39
Re : fin de contrat
Les parents devront te donner ton dernier salaire avec le montant des cp restant dûs.
Pour l'indemnité de rupture, si tu as eu ta lettre de licenciement avant le 1er décembre 2010, tu n'y as pas droit.
Sinon, il doivent faire le calcul des 1/120 et des 1/5 et te payer le plus favorable.
Ils devront aussi te remettre ton certificat de travail, ton solde de tout compte et ton attesttion Assedic.
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#6 20-12-2010 18:00:46
Re : fin de contrat
OK
J ai eu ma lettre le 1er décembre, je le sais dès le début du contart car la maman attendait une place en crèche.
Si je compte bien, de juin 2010 à décembre 2010 elle me doit 18 jours de congés.
Comment calculé le montant des congés restant dus ?
Comment calculer l indemnité de rupture ?
Merci de m expliquer, car moi et les maths ça fait 2 !!!
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#9 22-12-2010 18:29:34
Re : fin de contrat
pour l'indemnité de rupture vu que ton contrat à démarré le 1er décembre 2009 et tu as eu ta lettre de démission le 1er décembre 2010, je pense que tu y a droit (mais je ne suis pas sûr).
Pour l'indemnité compensatrice il faut faire deux mode de calcul: le calcul des 1/120ème et le calcul du 1/5ème. Après tu choisie le calcul qui est le plus avantageux pour toi, celui où ta prime est la plus élèvé.
méthode 1: tu prend l'ensemble de tes salaires NET (hors préavis) perçus depuis le début du contrat et tu divise par 120 = ta prime en NET.
méthode 2: il faut tou d'abord que tu calcul un mois moyen: option 1 tu prend 12 derniers mois de salaire BRUT (hors préavis) et tu divise par 12= mois moyen 1
option 2 tu prend 3 dernier mois de salaire BRUT (préavis inclus) et tu divise par mois = mois moyen 2
Tu choisis le mois moyen le plus élèvé: le 1 ou le 2.
Tu prend ton mois moyen et tu le divise par 5 puis tu multiplie par le nombre de mois travailé depuis le début du contrat = ta prime en BRUT.
Voilà après tu n'a plus qu'a choisir le prime la plus élèvé. Attention compare bien le net avec le net ou le brut avec le brut, ne compare pas le net et le brut.
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#11 22-12-2010 19:05:48
Re : fin de contrat
je ne sais pa si il faut compter le prévis pour les cp ou si'il faut s'arrété au 1 décembre?
sinon je compte 26 semaine de travaillé jusqu'au 28 novembre ou 27 semaine si les trois jours compte comme une semaine?
26/4=6.5 6.5*2.5=16.25=17 jour de cp
27/4=6.75 6.75*2.5= 16.875=17 jour de cp
je suis pas sûr de mon calcul attend de voir avec les autres.
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