démission ou licenciement

sandrine642 · 21-12-2010 17:18:31

J'ai passé un contrat avec une maman qui ne travaillait pas, cependant elle a retrouvé du travail mais elle ne veut pas modifier mon contrat pour plus d'heures!
Pour payer moins cher, elle met son enfant chez la grand-mere, ou trouve toujours un moyen pour éviter de me le mettre ou bien me prévient à chaque fois la veille pour le lendemain qu'elle ne me le met pas, comme j'ai signé le contrat avec moins d'heure je ne dis rien, mais ça commence légèrement à me gonfler cette situation car moi je prévois des choses avec l'enfant!
Puis-je démssionner et lui dire que le contrat ne me plait pas ?

21-12-2010 17:18:31

Daljaa · 21-12-2010 17:23:49

Bien sûr tu peux... Mais lui en as tu parlé ? Avant de rompre on essaie au moins de faire un RDV au calme, en dehors des heures de travail, pour voir si on peut trouver un accord

tomer06 · 21-12-2010 17:27:38

Bonjour,
pourquoi avoir signé le contrat si celui ci ne vous convenez pas ?
Elle a aucunes raison de vous licencier c'est vous qui voulez changer les termes du contrat , faites un avenant et attendez ca reponse , si elle refuse ,le contrat reste inchangé et c'est a vous de demissionner si vous ne voulez pas continuer avec les termes du contrat actuel.

sandrine642 · 21-12-2010 17:36:31

ce qui est dommage c'est que dès que je parle d'argent elle est sur la défensive !! il y a 15 jours je lui ai parlé de changé le contrat, mais elle ne veut pas car elle n'est pas embauché! ce qui revient à , nous avons passé un contrat, nous nous basons sur ce contrat.. les heures supp sont payées, mais quand elle décide de ne pas me mettre l'enfant, je ne l'ai pas !!

21-12-2010 17:36:31

sandrine642 · 21-12-2010 17:37:57

tomer06 a écrit :

Bonjour,
pourquoi avoir signé le contrat si celui ci ne vous convenez pas ?
Elle a aucunes raison de vous licencier c'est vous qui voulez changer les termes du contrat , faites un avenant et attendez ca reponse , si elle refuse ,le contrat reste inchangé et c'est a vous de demissionner si vous ne voulez pas continuer avec les termes du contrat actuel.

il me plaisait car au début c'était un petit contrat avec peu d'heure car la maman ne travaillait pas, maintenant qu'elle travaille elle veut rester avec ce contrat !

myrabelle · 21-12-2010 17:39:05

sandrine642 a écrit :

J'ai passé un contrat avec une maman qui ne travaillait pas, cependant elle a retrouvé du travail mais elle ne veut pas modifier mon contrat pour plus d'heures!
Pour payer moins cher, elle met son enfant chez la grand-mere, ou trouve toujours un moyen pour éviter de me le mettre ou bien me prévient à chaque fois la veille pour le lendemain qu'elle ne me le met pas, comme j'ai signé le contrat avec moins d'heure je ne dis rien, mais ça commence légèrement à me gonfler cette situation car moi je prévois des choses avec l'enfant!
Puis-je démssionner et lui dire que le contrat ne me plait pas ?

Bonjour ,
Je ne comprend pas trop.
Si les heures sont noté au contrat depuis le début,si elle laisse sont enfant chez papy et mamy après ou est le soucis?
J'ai pas du tout comprendre la?

Poup · 21-12-2010 17:39:39

sandrine642 a écrit :

ce qui est dommage c'est que dès que je parle d'argent elle est sur la défensive !! il y a 15 jours je lui ai parlé de changé le contrat, mais elle ne veut pas car elle n'est pas embauché! ce qui revient à , nous avons passé un contrat, nous nous basons sur ce contrat.. les heures supp sont payées, mais quand elle décide de ne pas me mettre l'enfant, je ne l'ai pas !!

Je vois pas ou est le problème, quand vous n'avez pas l'enfant, vous êtes bien payé quand même normalement, non ?

tomer06 · 21-12-2010 17:41:45

sandrine642 a écrit :

tomer06 a écrit :
Bonjour,
pourquoi avoir signé le contrat si celui ci ne vous convenez pas ?
Elle a aucunes raison de vous licencier c'est vous qui voulez changer les termes du contrat , faites un avenant et attendez ca reponse , si elle refuse ,le contrat reste inchangé et c'est a vous de demissionner si vous ne voulez pas continuer avec les termes du contrat actuel.
il me plaisait car au début c'était un petit contrat avec peu d'heure car la maman ne travaillait pas, maintenant qu'elle travaille elle veut rester avec ce contrat !

Il vous plaisait et maintenant il vous plait plus, maintenant elle travaille tant mieux pour elle , mais c'est pas une obligation d'augmenter le contrat.

sandrine642 · 21-12-2010 17:47:47

je suis sur une base de 128h/mois mais j'en fait actuellement 180h. Elle veut rester sur 128h! et pour vous je ne devrais pas demander d'augmenter mon contrat ?

myrabelle · 21-12-2010 17:52:14

Petit conseil.
As-tu noté sur ton contrat combien de temps elle doit te donner le planning?
Car tu es dans ton droit de refuser les heures en plus.
Si elle te dit demain,au lieu de terminer a 17h cela sera a 18h30 refuse et pareil pour le reste .Elle sera bien obligé de changer ton contrat.

nadinou21 · 21-12-2010 17:52:34

le reste des heures te sont payes rn heures sup

myrabelle · 21-12-2010 17:57:38

Je pense que ce qu'il l'ennuis c'est que la maman doit lui bloqué des départ et au dernier moment elle trouve les grand parents pour garder .

tomer06 · 21-12-2010 17:58:10

sandrine642 a écrit :

je suis sur une base de 128h/mois mais j'en fait actuellement 180h. Elle veut rester sur 128h! et pour vous je ne devrais pas demander d'augmenter mon contrat ?

ba voila avec ces expliquations en plus on comprends mieux pourquoi!
Mais d'apres vos explicatins plus haut , elle laisse le petit chez papy mamy pour payer moins , moins que 128 H ou 180 H ?

sandrine642 · 21-12-2010 17:58:25

myrabelle a écrit :

Petit conseil.
As-tu noté sur ton contrat combien de temps elle doit te donner le planning?
Car tu es dans ton droit de refuser les heures en plus.
Si elle te dit demain,au lieu de terminer a 17h cela sera a 18h30 refuse et pareil pour le reste .Elle sera bien obligé de changer ton contrat.

non je n'ai rien noté !! pfff
merci pour le renseignement

sandrine642 · 21-12-2010 18:02:37

je crois bien que je me suis mal exprimée, désolée..
donc,
elle met l'enfant chez papy et mamy alors que normalement elle travaille et que je compte dessus en faite!
et elle me prévient la veille pour le lendemain qu'elle ne me mettra pas l'enfant alors que j'ai prévu des activités avec..

tomer06 · 21-12-2010 18:07:47

Si ce sont des journées prevus au planning , elle doit vous les payer si elle ne vous emmenne pas le loulou.
Vous pouvez toujours essayer de faire un avenant , qu'elle pourra accepter ou non .Son contrat est jusqu'a quand ?, c'est peut être sur une courte durée , et ce serait pour ca qu'elle veux pas augmenter pour pas devoir payer trop aprés.

sandrine642 · 21-12-2010 18:10:28

son contrat se terminerait à la fin du mois, voir fin Janvier !!
et si elle n'accèpte pas l'avenant, je fais quoi ? Je démissionne ou elle me licencie ?

tomer06 · 21-12-2010 18:15:08

sandrine642 a écrit :

son contrat se terminerait à la fin du mois, voir fin Janvier !!
et si elle n'accèpte pas l'avenant, je fais quoi ? Je démissionne ou elle me licencie ?

si elle refuse soit vous continuez comme ca , ca c'est a vous de demissionner.

Sinon exigez un planning au mois , avec les heures et jours d'accueil , si elle mets pas loulou au jours prevus au planning ba c'est perdu pour elle, mais pour ca il faut un planning.

sandrine642 · 21-12-2010 18:18:40

ok merci pour vos réponses
je préfère nettement de lui demander un planning.. ça sera au moins équitable

Je vous en reparle dès que j'ai sa version ..

myrabelle · 21-12-2010 18:30:38

attention le palnning faite le signer,comme cela vos heures seront obligatoirement payé.Elle ne pourra pas revenir dessus.
Ne comptez pas sur les heures en dehors ,prenez des rdv etc... si elle vous dit ,demain c'est telle heure au lieu de celle noté au contrat vous refusez et vous lui expliquez .
Bon courage

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