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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 28-12-2010 19:26:27
- pierredejade
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nouveau contrat
Bonjour,
Le 3 janvier je dois signer un contrat pour 6 mois, je pensais devoir faire un cdd mais d'après ce que j'ai pu lire sur le forum, je dois partir sur un cdi. Pourriez vous me dire comment ca se calcule sur 6 mois. J'ai jusqu'à présent tjs eu des engagements sur des années complètes. Merci à toutes
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28-12-2010 19:26:27
#2 28-12-2010 19:50:33
- chouchou64
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Re : nouveau contrat
coucou 
tu prends un calendrier
tu coche tous les semaines de présence de date a date
le 1er mois : du 03 01 au 31 01 , réglé au réel puisque pas 31 jours ( 1 mois = 30 où 31 jours)
puis aprés début de la mensu au 1er février jusque ???????
a diviser selon le nombre de mois restant
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#3 28-12-2010 20:04:08
- pierredejade
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Re : nouveau contrat
merci pour la réponse, et dans ce calcul les congés payés sont à rajouter ou déja compris dans cette mensualisation . Encore merci
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#4 28-12-2010 21:01:54
- chouchou64
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Re : nouveau contrat
merci pour la réponse, et dans ce calcul les congés payés sont à rajouter ou déja compris dans cette mensualisation . Encore merci
ben si tu travaille que quelques mois, il te seront réglé 10% sur le salaire net :
du 03 au 31 01 01 si mois pas complet ( 1 mois c'est du 1er au 31 !) : là oui tu prends 10% ce premier mois si tu as travaillé 10 jours réels
puis du 1er fevrier au 31 mai 11 : tu te fera payé ces 10% en juin 11
et de juin 11 à ???????? tu te les fera payé en fin de contrat !
attention, si exemple tu fini au 31 juillet 11 , il faudra tout de même que les parents t'envoient une lettre rupture avec un préavis de 15 jours !!!
puis tout le rituel comme pour un licenciement : salaire, reste congés 10% , la remise des documents .........
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