Préavis obligatoire pour démission ?

BEA3845 · 29-12-2010 16:47:14

Bonjour,

Je garde une enfant en périscolaire depuis septembre. N'ayant pas de ressources suffissantes, j'ai retrouvé du travail en administratif. Par contre, je dois commencer le lundi 03 janvier. Je n'ai pas donné mon préavis à mon employeur. Je ne savais pas si j'allais être retenue pour le poste.La maman veut absolument que je fasse mon préavis de 15 jours et que j'envoie ma démission. Mais je perds mon nouvel emploi si j'attends 15 jours pour aller travailler. Je ne sais pas comment faire et je ne peux pas me permettre de perdre ce contrat de travail en administratif ! Merci bcp pour vos conseils.

29-12-2010 16:47:14

elo77 · 29-12-2010 16:53:33

bonjour
si tu ne peux pas effectuer ton préavis tu le dois en argent aux parents

choup60890 · 29-12-2010 17:12:58

Je pense que ce n'est pas une question d'argent... Essaye de trouver quelqu'un pour te remplacer... La maman doit se trouver bien embêtée d'apprendre ça à la dernière minute...
Je ne te juge pas, mais mets toi à la place de la maman... Le 03 janvier c'est "demain" et elle de retrouve sans personne...
Courage vous allez trouver une solution

zeta · 29-12-2010 17:13:41

vous pouvez ne pas faire le préavis mais vous devrez le lui payer !

29-12-2010 17:13:41

lulu54 · 29-12-2010 17:18:09

attention il faut que l'employeur soit ok !!!!
L'employeur n'est pas obligé d'accepter la demande du salarié.
Le refus d'exécuter le préavis est assimilé à une faute grave qui entraîne la rupture immédiate du contrat sans indemnité compensatrice. Le salarié peut même être condamné à des dommages-intérêts égaux à l'indemnité compensatrice, voire plus s'il fait subir un préjudice !

lulu54 · 29-12-2010 17:21:07

essaie de t'arranger ... mais rien ne l'y oblige

par contre tu peux remetrre ta demission en main propre , en double et cosignee

BEA3845 · 29-12-2010 17:29:23

Je suis obligée de prendre ce travail lundi. Je gagne 300 euros par mois en gardant cette petite fille et je ne peux pas refuser ce travail. Mon nouvel employeur ne peut pas attendre 15 jours. Je peux envoyer ma lettre de démission sans préavis ? Je sais que c'est embêtant pour la maman mais elle ne veut rien entendre.

lulu54 · 29-12-2010 17:32:36

le refus du salarié d’exécuter normalement son travail constitue une faute grave qui justifie la rupture immédiate du contrat de travail et sans indemnité du préavis (Cass. soc., 21 novembre 1984)

l’employeur a également la possibilité de demander au juge prud’homal une indemnité compensatrice si le salarié refuse d’exécuter son préavis, et ce même si ce refus n’a causé aucun préjudice!!!! (Cass. soc., 24 mai 2005).

lulu54 · 29-12-2010 17:34:30

je suis desolee mais vous auriez du arranger les choses avant ... vous etes a 100% en tort d'avoir voulu (meme si je le comprends ) assurer vos arrieres
imaginez vous dans la situation inverse : l'employeur a trouvé une assmat moins cher et exige de ne pas faire le preavis ...
fort a parier que vous refuseriez.. c'est la meme chose ...

essayez de negocier qq jours .....

BEA3845 · 29-12-2010 17:43:01

Oui jai pris un risque en acceptant ce travail de suite mais j'ai accepté pour raisons financières. Je vis seule avec deux enfants. J'avais signé un contrat de travail pour la garde d'un bébé en temps complet (début décembre )mais les parents se sont désistés après la signature du contrat. Quels sont leurs droits ? Refuser de faire garder leur enfant après la signature du contrat ? Deux jours avant la garde.

choup60890 · 29-12-2010 17:47:57

Ne pouvez-vous pas trouver quelqu'un pour vous remplacer? Une AM qui aurait de la place? En expliquant a la maman "je n'ai pas le choix mais Mme Y est disposée à prendre pepette au pied levé?"
En discutant un peu cela devrait s'arranger

sophie56 · 29-12-2010 18:27:26

BEA3845 a écrit :

Oui jai pris un risque en acceptant ce travail de suite mais j'ai accepté pour raisons financières. Je vis seule avec deux enfants. J'avais signé un contrat de travail pour la garde d'un bébé en temps complet (début décembre )mais les parents se sont désistés après la signature du contrat. Quels sont leurs droits ? Refuser de faire garder leur enfant après la signature du contrat ? Deux jours avant la garde.

Si les parents se sont désistés deux jours avant le début du contrat .... ils te devaient un demi mois de salaire

BEA3845 · 29-12-2010 19:16:54

Je ne suis pas arrivée à trouver un arrangement avec la maman. Je suis contrainte de démissionner sans préavis. Quel motif donné ? Comment faire pour les cp et la régularisation des heures ? Désolée pour toutes ces questions mais c'est ma première démission !

choup60890 · 29-12-2010 19:19:01

Attends toi à ce qu'elle te pose des problèmes... et que ça finisse assez mal...
Pour la régularisation, regarde à la lettre "R" de l'index, tout est bien expliqué
Regarde également la lettre "D" Démission...

Bon courage

BEA3845 · 29-12-2010 19:30:47

Par contre, sans préavis, le contrat prend fin à la date de la présentation de la lettre en ar ?

sophie56 · 29-12-2010 19:33:32

Tu dois indiquer :
..... fin de contrat à réception de ce courrier...
Et alors le contrat prend fin à réception de la lettre en ar.

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