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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 05-01-2011 09:48:40
certificat de travail
Bonjour,
J'ai arrete de travailler depuis 3 mois maintenant, et mon employeur ne sait pas comment faire mon me donner mon certificat de travail. Elle pense que c'est la paje qui le donne automatiquement. Est-ce bien ca? Sinon quelles démarche faut-il faire. Merci a tous
Hors ligne
05-01-2011 09:48:40
#3 05-01-2011 10:18:27
- sylvielaure
- Membre
- Inscription : 14-05-2008
- Messages : 1 111
- Site Web
Re : certificat de travail
Coucou
prendre un model classique (pas compliquer il y a un modele sur ce site gratuit).
Tu le remplis et tu lui fait signer. Cela prend 5 minutes et c'est réglé.
J'espère t'avoir aidé.
Dernière modification par sylvielaure (05-01-2011 10:18:43)
Hors ligne
#4 05-01-2011 10:39:31
Re : certificat de travail
Merci Sylvielaure. J'ai aussi trouvé une lettre concernant ma démission, comme avec la maman on se connait et que j'ai arreté assmat pour travailler en dehors de la maison on a arreté juste de vive voix et moi j'attendais mon certificat de travail. Mais comme j'ai rien alors je prends les devant et donc il faut que je lui fasse ma lettre de démission et elle mon certificat de travail. Mais je vois que sur la lettre de démission il y a une feuile jaune pour les assédics ?? c'est quoi cette feuille , ou ce le procuré, et doit-elle l'envoyer à l'assédic?
Hors ligne
05-01-2011 10:39:31
#5 05-01-2011 10:42:04
Re : certificat de travail
la feuille assedic se trouve aux assedic 
et c'est à l'emplyeur de la demander 
va lire le post dans infos & articles sur la demission...
car tu dois faire un courrier + préavis.
c'est reglementé tout ça... même si on connait nos employeurs
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