Mon calcul est t-til bon ?

titimaman · 07-01-2011 09:56:34

Bonjour,

1) Je voulais savoir si le calcul de mon assistante maternelle était bon :

Le contrat débute le 3 janvier
Elle prend 2, 90 € de l'heure.
Je l'embauche pour 4 jours par semaine ( jours de 9 heures ) soit 36 heures par semaine, elle travaillera 45 semaines dans l'année car nous prendrons mon fils avec nous 2 semaines en dehors de ses vacances à elle.
donc j'ai fais :

(2, 90 € X 36 X 45) : 12 = 391, 50 € par mois.

2) Pour les congés payés, elle aimerait que je les lui paie tous les mois, comment les calculer, c'est 1/10éme par mois c'est ça ? donc je lui doit 39, 15 € en plus par mois ?

3) Si je décide de rompre le contrat pour fin juin, vu qu'elle n'aura pas pris ses congés lui dois je encore des CP à la fin du contrat ou alors tout à été payé tous les mois ? et donc ça aura fait 391, 50 + 39, 15 X 6 et c'est bon ?

Merci d'avance pour celles qui auront la patience de me répondre ...

07-01-2011 09:56:34

4i.modo · 07-01-2011 10:00:29

bonjour
la methode des 10% par anticipation n'est pas prevue par la convention, c'est une methode qui prete à confusion et pas la plus avantageuse pour la salariée...
tout est expliqué dans le lien dans ma signature
mensu
cp
methodes

so · 07-01-2011 10:02:18

Bonjour
Oui votre calcul est exact .

Pour les 10% de cp chaque mois, c'est bien 10% a ajouter, en tenant compte des eventuelles heures complémentaires .
En fin de contrat, vous ne lui devrait rien en CP puisque déjà payés

titimaman · 07-01-2011 11:10:13

Ben oui ,

Je comprends bien que ce n'est pas avantageux pour elle mais apparemment le pére d'un autre enfant qu'elle garde fait de cette façon et elle trouve ça plus simple je crois ...

Merci beaucoup pour les infos !

07-01-2011 11:10:13

alyenor · 07-01-2011 11:23:33

ça fait plaisir de voir un parent qui comprend la mensualisation et qui a pris la peine de faire les calculs avant de venir...
Votre calcul est exact, les 10% sont désavantageux pour l'ass mat, mais si c'est elle qui insiste tant pis pour elle...
Si vous rompez le contrat en juin, il faudra calculer si vous lui devez une éventuelle régularisation.
En tenant compte du fait que 45 semaines ça veut dire que vous lui payez chaque mois 45/12 soit 3.75 semaines, il faudra vérifier qu'elle n'a pas fait plus de semaines que ce qu'elle a été payé (ça dépendre en fait des semaines de vacances qui auront été prises).

titimaman · 07-01-2011 16:07:38

Ok,

En fait si le contrat se termine fin juin, elle n'aura pas pris de semaine de vacances ( elle prend 1 semaine à noel et 4 en aout, et le contrat à débuté le 3 janvier 2011; et nous on gardera le petit 2 semaines pendant cette période...

"
En tenant compte du fait que 45 semaines ça veut dire que vous lui payez chaque mois 45/12 soit 3.75 semaines, il faudra vérifier qu'elle n'a pas fait plus de semaines que ce qu'elle a été payé (ça dépendre en fait des semaines de vacances qui auront été prises). "

si j'ai bien compris si elle a fait plus de 3,75 X 6 = 22, 5 semaines, je dois les payer en plus .
Elle en fera d'après mes calculs 23 donc je lui devrai 0,5 semaines soit arrondis 3 jours.

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 07-01-2011 09:56:34

Mon calcul est t-til bon ?

07-01-2011 09:56:34

#2 07-01-2011 10:00:29

Re : Mon calcul est t-til bon ?

#3 07-01-2011 10:02:18

Re : Mon calcul est t-til bon ?

#4 07-01-2011 11:10:13

Re : Mon calcul est t-til bon ?

07-01-2011 11:10:13

#5 07-01-2011 11:23:33

Re : Mon calcul est t-til bon ?

#6 07-01-2011 16:07:38

Re : Mon calcul est t-til bon ?

Pied de page des forums