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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 07-01-2011 14:57:45
- audrey22170
- Membre
- Inscription : 07-01-2011
- Messages : 1
conflit pour indemnités de rupture
bonjour
voilà depuis plus de 4 ans je suis en contrat avec mon employé avec qui on s entend très bien , mais voilà elle demenage nous etions en contrat depuis octobre 2007 ,et là nous sommes en desaccord car elle ne veut pas me payer en 1/5 eme mais en 1/120 eme car la ram lui a dit que c etati comme ça mais pour moi le plus avantageux est le 1/5eme commet pourrai je lui faire comprendre que c est la nouvelle loi , je lui ai pourtant prouvé grace aux texte de loi que c etaient comme ça
merci de m aider car je n eveux pas me disputer avec elle dois je ceder
audrey
Hors ligne
07-01-2011 14:57:45
#2 07-01-2011 15:22:47
Re : conflit pour indemnités de rupture
Bonjour,
Je t'invite à lire ceci :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 6#p1294016
Personnellement, dans mon département le contrat donné par la pmi stipule bien les 1/5è (c'est la puericultrice qui me l'a dit), et en plus ce contrat a été approuvé par la direction du travail et de l'emploi.
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#4 07-01-2011 15:52:45
Re : conflit pour indemnités de rupture
Bonjour ,
Si elle ne veut pas démordre tu n'auras pas le choix que d'envoyer une lettre recommandé.Il y a des lois ,pas de chance c'est en notre faveur ben oui c'est la que cela fait mal.Moi maintenant je m'y prend a l'avance de façon a ne pas prendre les parents par surprise.J'ai un Départ en Aout et les parents vont avoir d'içi 1 mois ou 2 la nouvelle loi et le total a proximative ,comme cela ils pourront se renseigner tranquillement et mettre de coté car un salaire et demie cela fait beaucoup.
J'ai eu un dépaer fin Décembre je n'ai eu aucun soucis .
Bon courage
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