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#1 07-01-2011 15:42:35
aide pour les 10% (cp)
bonjour
je m'y prend un peu à l'avance pour le calcul des congés payés de juin 2011 , je ne suis pas tres douée en calcul et je souhaite pouvoir prevenir les pe à l'avance , pour que l'ont puissent en discuter tranquillement .
j'aurais acquis 25 jours
je crois qu'il y a 2 méthode de calcul , le maintiens de salaire et les 10%
pour le maintien de salaire pas de probleme je m'en suis sortie 
mais pour les 10% j'y arrive pas
je suis allez lire dans l'index , mais je suis pas sure d'avoir compris
j'ai compris qu'il fallait faire 10% du salaire + heure supp + heure complémentaire
mais comment on inclut les 25 jours acquis?
le salaire c'est la mensualisationen net ? en brut?
avec IE ?
est ce qu'une âme charitable pourrait me faire un exemple
merci
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07-01-2011 15:42:35
#2 07-01-2011 15:50:16
- chouchou21205
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Re : aide pour les 10% (cp)
De juin 2010 a mai 2011 tu prends tous les salaires (incluant hc et hsupp) sans les ie et tu prends 10%. Avec la methode des 10% les jours sont "fictifs".
le nombre de jours est important dans le cas du mentien de salaire (les 25 jours doivent etre transforme en jours ouvres)
Nouvelle vie à Satory...
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#4 07-01-2011 16:06:11
- chouchou21205
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Re : aide pour les 10% (cp)
oui c'est ca 
Donc tu compareras les 10% avec le maintien de salaire et tu prends le plus avantageux.
(Si tu as fais beaucoup d'hc et d'hs les 10% risquent d'etre plus avantageux. Mais si tu as des enfants de - de 15 ans et pas d'hs ou d'hc, alors le maintien de salaire sera plus favorable.)
Dernière modification par chouchou21205 (07-01-2011 16:10:09)
Nouvelle vie à Satory...
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07-01-2011 16:06:11
#5 07-01-2011 16:18:38
Re : aide pour les 10% (cp)
je vais comparer tout ça mais comme je n'ai pas fait beaucoup d'hc et d'hs je pense que le maintien de salaire sera le plus avantageux pour moi
encore merci pour tes explications
Dernière modification par miniz (07-01-2011 16:19:03)
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#6 07-01-2011 16:22:01
- chouchou21205
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Re : aide pour les 10% (cp)
De rien
Bonne journee
Nouvelle vie à Satory...
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