forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#41 07-01-2011 20:21:30
Re : Désaccord sur congés
Nasoif44, oui mais les semaines restantes sont à poser par les parents en toute logique pas par l'assistante maternelle.
Par contre ce qui serait bon de savoir c'est si cette assistante maternelle a un seul contrat ou plusieurs car si elle n'en a qu'un et qu'elle impose ses congés aux parents employeurs (qui n'auraient pas forcément les mêmes dates) il pourrait y avoir une erreur de calcul de mensualisation.
c'est ça que j'ignorais: qui décidait de les placer, les restantes et, si elle n'a pas d'autres employeurs, elle n'a pas à imposer quoique ce soit mais en vrai, rares sont celles qui n'impose pas même s'il n'y a qu'1 employeur.....
Hors ligne
07-01-2011 20:21:30
#42 08-01-2011 11:02:03
Re : Désaccord sur congés
Non myrabelle, là tu confonds avec les années complètes.
Ici, on est dans le cas d'une année incomplète : elle travaille 45 semaines sur 52, donc forcément, et dès le début du contrat, elle a 7 semaines sans l'enfant. Elle peut (elle doit même) prendre des vacances (dont une partie est payée par les 10 % et le reste est sans solde).
Oui occitane le reste est sans solde nous sommes d'accord sauf que la la maman a payé le mois d'aout .Ce qui a été une erreur car elle n'avait acquis de 7 jours .
Il aurait fallu lui déduire environ 10 jours du mois.
Hors ligne
#43 08-01-2011 11:15:01
Re : Désaccord sur congés
Occitane a écrit :Non myrabelle, là tu confonds avec les années complètes.
Ici, on est dans le cas d'une année incomplète : elle travaille 45 semaines sur 52, donc forcément, et dès le début du contrat, elle a 7 semaines sans l'enfant. Elle peut (elle doit même) prendre des vacances (dont une partie est payée par les 10 % et le reste est sans solde).
Oui occitane le reste est sans solde nous sommes d'accord sauf que la la maman a payé le mois d'aout .Ce qui a été une erreur car elle n'avait acquis de 7 jours .
Il aurait fallu lui déduire environ 10 jours du mois.
Non, ça n'est pas une erreur, en année incomplète, le salaire est du 12 mois sur 12; les congés se payent en plus, le salaire est un lissage des semaines de travail.
Quand aux 2 semaines qui restent à poser. Il faut savoir combien l'ass mat a annoncé au début de semaines de vacances, une ass mat peut très bien prendre plus de 5 semaines de congés, mais il faut en avertir les parents. Exemple l'ass mat prend 7 semaines de congés, les parents ont 2 semaines à un autre moment, on déduit 9 semaines et l'ass mat a le choix pour 7 semaines.
Hors ligne
