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#1 07-01-2011 17:21:17
Calcul fin de contrat!!!
Bonjour,
J'ai une petite question sur une fin de contrat pour fin août 2011.
Début contrat et travail le 1 avril 2009.
Avec une mensualisation sur année complète donc un calcul Taux horairexheuresx52:12= salaire brut.
Dois-je lui devoir des congés payés?
Doit-elle me réduire mon salaire du 1 avril 2011 au 31 août 2011?
Et que dois-je lui demander pour une fin de contrat?
Merci pour vos renseignements.
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07-01-2011 17:21:17
#3 07-01-2011 20:21:27
Re : Calcul fin de contrat!!!
Pourquoi tu lui devrais des congés payés ? La 1ère année tu as pris des congés sans les déduire de ton salaire ? Tu as fait le compte pour savoir si tu en avais trop pris, ou pas ?
Et pourquoi devrait-on te réduire ton salaire à partir d'avril ?
Il faut que tu nous donnes plus de détails... 
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07-01-2011 21:24:13
#5 08-01-2011 00:42:19
Re : Calcul fin de contrat!!!
Donc du 1er avril 2009 au 31 mai 2009 : 5 jours acquis
1/6/2009 au 31/5/2010 : 30 jours
1/6/2010 au 31/5/2011 : 30 jours
1/6/2011 au 31/8/2011 : 7.5 jours
Total : 72.5, arrondi à 73 jours de CP acquis
Tu fais le compte des jours que tu as pris (en ouvrables, donc 6 jours pour 1 semaine de congé ou 5 s'il y a un férié).
Si tu en as pris (ou dois en prendre puisque le contrat n'est pas fini) moins que 73, les parents doivent te payer les jours non pris.
Je ne sais pas si je réponds à ta question...
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#6 09-01-2011 18:56:31
Re : Calcul fin de contrat!!!
Donc au niveau de l'année le 1er avril 2009 au 1er avril 2011 on est ok.
Mais pour le 1er avril 2011 au 31 aôut 2011, j'aurai droit à 7,5 voir 8jours arrondi mais normalement je prend une semaine pendant le mois d'avril et 3 semaines au mois d'aout, donc je dois faire un avenant pour modifier le salaire car du coup je prendrais 4 semaines donc je devrais lui rendre de l'argent!!!
Comment dois-je procéder pour ne pas rendre de l'argent...?
Dois-je annuler mes vacances?
Merci pour votre aide car vraiment perdu!
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#9 09-01-2011 21:17:44
Re : Calcul fin de contrat!!!
Comme tu es en année complète, tu as les mêmes cp que ton employeur. Tu ne peux pas être en préavis et en même temps en congés. Il faudra en tenir compte pour le préavis, il devra commencer avant fin juillet, s'interrompre pendant les cp et reprendre jusque fin août.
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#11 10-01-2011 10:15:16
Re : Calcul fin de contrat!!!
Mes congés 2009 août du lundi 3 au dimanche 23 et décembre du jeudi 24 au dimanche 3 janvier 2010 et
pour les congés 2010 avril du lundi 19 au dimanche 25, en août du lundi 9 au dimanche 29 et décembre du lundi 27 au dimanche 2.
Sachant aussi début contrat 1 avril 2009 au 31 avril 2009 payé sur une base de 10% et à partir du 1er mai 2009 jusqu'au 31 août 2011 année complète sur 52 semaines.
Et j'aimerai bien avoir une semaine ma 1ere semaine des vacances d'avril et mes 3 semaines août 2011 si c'est possible sachant que j'ai d'autre employeur.
Je n'ai jamais fait de régularisation car je ne savais pas!
Et sinon je ne comprend pas pour la lettre de préavis 1 mois avant ok mais j'ai 3 semaines en fin août?
Merci d'avance pour vos réponses.
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#14 10-01-2011 15:19:06
Re : Calcul fin de contrat!!!
donc si le contrat doit s'arreter fin aout le préavis doit être d'un mois AVANT LES CP.
et il y aura regularisation et solde cp.
pour les cp voyez depuis le debut ce que tu as acquit (en tout)
moins ce qui t'a ete payé (en tout) = solde cp
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#15 10-01-2011 16:37:03
Re : Calcul fin de contrat!!!
L'année 2009 9 mois travaillé et 4 semaines de congés (3 semaines août du lundi 3 au dimanche 23) et (1 semaine décembre du jeudi 24 au dimanche 3 janvier 2010),
L'année 2010 12 mois travaillé et 5 semaines de congés (1 semaine avril du lundi 19 au dimanche 25) et (3 semaines août du lundi 9 au dimanche 29) et (1 semaine décembre du 27 au dimanche 2 janvier 2011).
Que me reste-t'il pour l'année 2011 sachant fin août 2011?
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#16 10-01-2011 16:48:32
Re : Calcul fin de contrat!!!
Je trouve 72,5 ramené à 73 jours ouvrables en enlevant les jours feriés! Si je ne me trompe pas!
Et je suis payé tous les mois en mensualisation donc 52 semaines année complète.
Et je ne sais pas faire l'autre calcul, je sais je ne suis pas trop douée!
Merci pour votre aide.
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#17 10-01-2011 16:59:01
Re : Calcul fin de contrat!!!
de juin 2009 a mai 2010 : 4 semaines aquises pour 2010/2011, prises en 2009/2010
juin 2010 à mai 2011 : 5 semaines aquises pour 2011/2012, prises en 2010/2011
tu as donc eclusé tes 5 semaines en temps aquises pour 2011.
il te restera donc de juin 2011 à aout 2011 (voir selon ta date de fin): 3 mois à 2.5j soit 8j ouvrables. (une semaine et 2 jours en gros). si tu prends trois semaines en aout, il est clair que tu prends plus de jours que de droit surtout en fin de contrat.
je ne sais pas si on peut mettre cela en sans solde.
agrée le 17/02/11
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#19 10-01-2011 17:15:52
Re : Calcul fin de contrat!!!
ce qui me chiffonne c'est que vous ayez pris vos cp, toi et la maman avant le 1er juin de l'année suivante pour vos semaines d'avril.
car vu vos antécedents, si le contrat avait continué, tu aurais posé avril en même temps que la maman sur tes droits aquis en 2010/2011 et prenables en 2011/2012.
donc si on suit votre logique, tu devras poser pour avril 2011, 6 jours parmis les 8 qu'il te reste pour être en congés en même temps que la maman. il ne t'en restera que 2 pour aout.
en quelque sorte, vous avez vous et la maman pris la semaine d'avril par anticipation et que l'année où le contrat s'arrete, tu ne peux plus anticiper sur l'année suivante.
agrée le 17/02/11
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#20 10-01-2011 17:22:37
Re : Calcul fin de contrat!!!
Oui j'ai pris la semaine avril 2010 simplement, mais je vais être obligé de prendre la semaine d'avril 2011 car la maman est en congé!
Donc comment dois-je faire sachant que j'ai les 3 semaines fin août du lundi 15 au 31 août 2011 et une lettre de préavis (la maman dois me la faire pour le 15 juillet?
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