enceinte et ass mat, je peux effectivement etre licenciee

vegane · 12-01-2011 12:46:18

bonjour,
je recapitule, troisieme grossesse enceinte de 3 mois le 22 janvier, je lannonce tot aux parents suite a un decollement (a 1 mois et demi de grossesse) (ou je ne me suis pas arretee) et je les aide (avec succes) a trouver une remplacante quils apprecient et disponible des que je serais en arret. mon conge mat commencera en mai. aucun souci avec les parents que jai depuis 18 mois et 1 an. aucun arret maladie de ma part.

jai moi meme deux filles de 5 et 6,5 ans et je garde deux louloutes de 16 et 20 mois avec une grosse amplitude horaire.
a mon rdv des trois mois, tres mal au dos (jai des soucis qui datent davant) hypotension et grosse fatigue je suis arretee pour un mois. jaccepte larret propose sachant que les parents n auront pas de soucis de garde.

un des parents fait un cdd avec ma remplacante aucun souci.
lautre parent me demande presque de lui confirmer que je serais en arret jusqu a la fin . comment puisje faire ca vu que c est si tot dans ma grossesse ? elle me dit alors que si je reprends elle me licenciera car elle ne veut pas que la petite soit re changee de nounou.
le ram et l inspection du travail lui a dit ke lon pouvait tout a fait me licencier.

aujourdhui j'appelle l'inspection et effectivement le droit des assistantes maternelles est detache des autres conventions. on ne parle pas de licenciement mais de retrait denfant. il n'y a que l 'interet de lenfant qui compte, il n y a pas de motif particulier a avoir. elle peut me licencier tant que je ne suis pas en conge mat si elle estime que rechanger de nounou ca perturberait lenfant.

je tombe des nues je me sens trahie et pas protegee du tout.
je voulais vous informer de cet appel !

christelle

12-01-2011 12:46:18

Janis70 · 12-01-2011 12:50:59

Ils jouent sur les mots là !

Retrait d'enfant = licenciement = l'AM perd son boulot, peut toucher des assedics.

La seule différence par rapport à un licenciement "normal", c'est qu'il n'est pas besoin de faire un entretien préalable au licenciement.

Rapprochez vous d'un syndicat qui vous dira la marche à suivre si elle persiste à vouloir vous licencier.

Le motif, qui doit d'ailleurs obligatoirement être noté dans le courrier de licenciement quand la salariée est enceinte, doit être étranger à la grossesse : déménagement, entrée à l'école de l'enfant...

vegane · 12-01-2011 12:54:21

oui ben la l'inspection du travail a dit quelle pouvait mettre retrait denfant car la nouvelle ass mat lui convient et que rechanger dass mat pouvait perturber lenfant.
je verrais le 3 fevrier mais jai bien les ....

sophie56 · 12-01-2011 13:16:01

Pendant un arrêt maladie le licenciement est possible.

12-01-2011 13:16:01

zeta · 12-01-2011 13:27:44

oui sophie pendant un arrêt maladie simple mais là elle est enceinte et cet arrêt est par rapport à sa grossesse , les parents n'ont pas le droit de la licencier , préviens les que tu iras aux prud'homme pour faire reconnaitre tes droits !
c'est honteux de la part de femmes qui elles aussi ont été protégé dans leur boulot , comment on fait leur patron ????? auraient elles trouvé normal d'être licencié ????
oui il y a un enfant mais comment font les instit , puer ect.. tous métier qui travail avec des enfants , sont elle licenciés a chaque grosses ?? !
rapproche toi d'un syndicat et dit non à ce licenciement !!!!

alyenor · 12-01-2011 13:52:32

entièrement d'accord avec zeta...
il y a des parents qui ont été condamnés par les prudhommes pour avoir licencier leur ass mat dans les mêmes circonstances et qui ont du payer les salaires jusqu'à la fin du congé mat.

sophie56 · 12-01-2011 13:56:43

alyenor a écrit :

entièrement d'accord avec zeta...
il y a des parents qui ont été condamnés par les prudhommes pour avoir licencier leur ass mat dans les mêmes circonstances et qui ont du payer les salaires jusqu'à la fin du congé mat.

Pendant le congé mater .... c'est la sécu qui paye pas les parents
Il ya peut-etre eu condamnation avec dommages et intêrets ... mais pas paiement de salaire.

alyenor · 12-01-2011 14:34:28

sophie56 a écrit :

alyenor a écrit :
entièrement d'accord avec zeta...
il y a des parents qui ont été condamnés par les prudhommes pour avoir licencier leur ass mat dans les mêmes circonstances et qui ont du payer les salaires jusqu'à la fin du congé mat.
Pendant le congé mater .... c'est la sécu qui paye pas les parents
Il ya peut-etre eu condamnation avec dommages et intêrets ... mais pas paiement de salaire.

si parce qu'elle avait été licencié avant le début du congé mat, donc ils ont du lui payer ce qu'ils auraient du payer si elle n'avait pas été licencié.

4i.modo · 12-01-2011 18:31:11

j'appelerais les prud'hommes...
et je ferais un referé...

lulue28 · 13-01-2011 18:07:52

coucou Vegane
je suis dans le même contexte !! je suis enceinte également je leur ai annoncée à tous mes parents employeurs dès le début janvier!!
là y'a une maman qui m'a annoncé ce matin qu'elle voulait me licencier vu qu'elle a trouvé une ass mat de libre de suite!! je la comprend dans un sens mais l'autre ass mat peut bien attendre 3 mois!! pffffffffffffffffffffffffff
je sais pas trop quoi faire!!!
je vais appeler mon RAM tout à l'heure!! je suis dégoutée!!

Safrache · 13-01-2011 19:02:02

Lulue, ton RAM risque de te répondre que ton PE peut te licencier car ils ne sont pas plus au courant non plus, donc attention à leur réponse !

Tu attends d'avoir ta lettre de licenciement et en réponse tu fais une photocopie de la déclaration de grossesse que tu leurs envois en AR et que tu contestes ce licenciement.

Ils ne pourront pas te licencier avant 1 mois après ton congé maternité.

N'oublies pas que tes CP seront dû aussi pendant ton congé maternité !

Ne te laisses pas faire !!!!

lulue28 · 13-01-2011 23:59:09

le RAM m'a dit que c'était abusif donc je viens d'appeler la maman et je lui ai dit que ça me pénalisait pour mes indemnisations de mon congé, et que elle quand elle avait été dans le même cas, son patron ne l'a pas viré...elle comprend !moi je comprend tout à fait qu'elle ai peur de ne pas avoir de mode de garde quand je serai en congé mat! je lui ai dit de faire un engagement réciproque avec l'autre ass !mat!! car en plus si souci je peux être en arrêt avant, on ne sait jamais!! donc elle rappelle l'autre ass mat pour voir!! elle me rappelle demain!!
j'espère que ça sera ok!!
c ce qu'on fait Maelle on se fait aider!! mais ça me rassure que y'a pas que moi a qui ça arrive!!

lulu54 · 14-01-2011 00:01:19

il y a des d'infos a ce sujet dans l'index a "grossesse"
cliquez !!!

osez

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