Revenir sur une rupture de contrat

Piouchaton · 12-01-2011 11:44:38

Bonjour,

J'embauche une ass mat depuis le 03 janvier pour mon fils de 5 mois....
A priori mon fils à "adopté" l'ass mat mais est terrorisé par un autre petit garçon de 20 mois....

La maman de ce petit garçon a envoyé un courrier recommandé il y a environ 1 semaine à mon ass mat pour rompre son contrat au 31 janvier... donc mon ass mat a commencé des démarches pour trouver un autre enfant....

Hier soir la maman est revenue sur son avis et veux continuer le contrat et dit à mon ass mat que tant qu'elle n'a pas déclarer la rupture auprès de pajemploi et urssaf, elle n'est pas effective....

Mon ass mat est-elle obligée de continuer le contrat (sachant que ça l'arrangeait bien de ne plus avoir ce petit garçon à la maison) ?

Merci de votre réponse

Piou

12-01-2011 11:44:38

myrabelle · 12-01-2011 11:56:26

Bonjour,
C'est la réception du courrier recommandé qui fait foix,et non la rupture a page emplois.Que cette maman aille se renseigner et réflechir avant d'envoyer une rupture de fin de contrat en recommandé.
Votre assistante Maternelle a bien réceptionné le recommandé? si c'est le cas pas de chance pour le Pe.

4i.modo · 12-01-2011 11:56:35

Piouchaton a écrit :

Bonjour,
J'embauche une ass mat depuis le 03 janvier pour mon fils de 5 mois....
A priori mon fils à "adopté" l'ass mat mais est terrorisé par un autre petit garçon de 20 mois....
La maman de ce petit garçon a envoyé un courrier recommandé il y a environ 1 semaine à mon ass mat pour rompre son contrat au 31 janvier... donc mon ass mat a commencé des démarches pour trouver un autre enfant....
Hier soir la maman est revenue sur son avis et veux continuer le contrat et dit à mon ass mat que tant qu'elle n'a pas déclarer la rupture auprès de pajemploi et urssaf, elle n'est pas effective....
Mon ass mat est-elle obligée de continuer le contrat (sachant que ça l'arrangeait bien de ne plus avoir ce petit garçon à la maison) ?
Merci de votre réponse
Piou

non elle n'est pas obligée
la maman ment!

zeta · 12-01-2011 12:00:57

bonjour , si votre ass mat à reçu le recommandé alors le licenciement est effectif ! la maman ment et essai au bluf !
si votre ass mat ne veut plus travailler avec cette personne est bien elle fait son préavis et dit à la maman qu'elle finit à telle date !
elle peut par sécurité envoyer un recommandé pour lui dire qu'elle à bien pris en compte sa lettre de licenciement et lmui donne ses dates de fin de préavis :!

12-01-2011 12:00:57

7doudous · 12-01-2011 12:55:46

pour avoir été pe et eu 3 ass mat (3 déménagements , je peux te dire qu'on ne déclare pas de rupture à la paje! d'ailleurs mes 3 ass mat figure toujours sur la liste de mes salariées, et pourtant l'attestation assedic a été faite pour les 3!

si l'ar a bien été receptionné, elle a été licenciée. en l'absence d'ar, si le licenciement n'a été que verbal, votre ass mat est toujours sous contrat avec ce parent!

Piouchaton · 12-01-2011 13:04:31

Merci à toutes pour vos réponses !!!!

égoïstement, ça me rassure concernant mon petit tout juste séparé de sa maman....

Reste plus qu'à espérer que l'ass mat ne cède pas, car sinon je serai contrainte de trouver une autre solution....

Très bonne journée,

Piou

sophie56 · 12-01-2011 13:13:03

Je ne comprends pas votre question.
Ce qui se passe sur un autre contrat ne vous regarde pas !

Et pourquoi ce serait à vous de trouver une autre solution ?
Il faut un temps d'adaptation depuis le 03 janvier c'est un peu court .....

Piouchaton · 12-01-2011 13:28:04

A partir du moment où l'ass mat que j'emploie me parle des soucis qu'elle rencontre, je ne vois pas où est le problème...

Nous essayons d'établir une relation de confiance où chacun(e) peut parler librement et dire ses préoccupations.

C'est bien comme cela que j'entends vivre ce partenariat, avec un personne à qui je confie ce que j'ai de plus cher au monde, 50h par semaine !!!

Même si j'ai confiance dans les qualités d'adaptation de mon fils, je ne pense pas qu'il soit salutaire pour lui de subir les jets de jouets à travers la pièce pendant le biberon et autre....

Les difficultés que ce pauvre petit bonhomme rencontre ne sont pas du fait de l'ass mat, mais familiales, or ni moi ni l'ass mat ne sommes des assistantes sociales...

Très bonne journée

sophie56 · 12-01-2011 13:46:56

Piouchaton a écrit :

A partir du moment où l'ass mat que j'emploie me parle des soucis qu'elle rencontre, je ne vois pas où est le problème...
Nous essayons d'établir une relation de confiance où chacun(e) peut parler librement et dire ses préoccupations.
C'est bien comme cela que j'entends vivre ce partenariat, avec un personne à qui je confie ce que j'ai de plus cher au monde, 50h par semaine !!!
Même si j'ai confiance dans les qualités d'adaptation de mon fils, je ne pense pas qu'il soit salutaire pour lui de subir les jets de jouets à travers la pièce pendant le biberon et autre....
Les difficultés que ce pauvre petit bonhomme rencontre ne sont pas du fait de l'ass mat, mais familiales, or ni moi ni l'ass mat ne sommes des assistantes sociales...
Très bonne journée

Votre assmat commet une faute de vous parler des problèmes rencontrés avec son autre contrat.
Elle a des outils professionnels qui peuvent l'aider.

7doudous · 12-01-2011 21:15:32

oups!!! secret professionnel non respecté! faudrait pas que la maman de ce petit traine par ici, car si elle se reconnait, c'est faute pour l'ass mat et pour vous car vous sousentendez que le petit a des problemes liés à son environnement familial et vous en parlez publiquement.
aie! les modos pourtant n'ont de cesse de rappeler qu'il ne faut pas donner trop de précisions afin que les situations ne soient pas reconnaissables.

4i.modo · 12-01-2011 21:32:41

ne pas confondre le secret professionel (medecins, avocats etc...)
et la discretion professionelle (assmat, instit etc...)
nuance
et j'avoue que je cite des... mesaventures parfois en exemples pour expiquer aux pe ce que je ne veux plus...
exemple : si l'enfant à la gastro le soir, inutile de me tel de suite (avant le medecin) pour deduire le repas de midi ...
(vecut!)

7doudous · 12-01-2011 21:40:23

tu sais 4i, ma puer nous a parlé de "secret professionnel" pour tout ce qui concerne la santé physique et psychologique de l'enfant. et dans ce post, il est avancé que l'enfant a des problemes dus à son environnement familial. ce secret est passé de l'ass mat à un pe, et du pe à un forum public.

dans ton exemple, tu ne précises pas quel enfant a eu la gastro ou quel parent t'a appelé pour déduire le repas, tu généralise...

4i.modo · 12-01-2011 21:44:00

non car j'ai demissioné de ce contrat depuis des lustres
et inutile de donner des details "inutiles" mais surtout reconnaissables

mammouth · 12-01-2011 22:11:52

je ne pense pas que cette ass mat fasse une faute si elle dit a la maman que son enfant c'est pris un jouet en pleine tete!!! enfin c'est de son enfant qu'elle lui parle, seulement si son enfant est martyrisé par un autre forcement elle doit parler de l'autre. non????

4i.modo · 13-01-2011 09:09:54

du moment qu'elle ne donne pas de nom, ni de details ou de remarques deplacées... je ne vois pas la faute non plus...
elle s'est retrouvée en difficulté et c'est ouverte à cette maman qui risquait d'y être aussi...entrainée.
c'est tout.
non?

7doudous · 13-01-2011 10:40:42

"je cite piouchaton:

"Les difficultés que ce pauvre petit bonhomme rencontre ne sont pas du fait de l'ass mat, mais familiales,"

on ne parle pas que du jouet jeté sur son enfant là! on entre dans la vie privée de la famille.

Piouchaton · 13-01-2011 11:25:55

Clairement je venais juste chercher une réponse à une question technique...

Je sais qu'ici on a vite une une information fiable, que ce soit du côté des PE et du côté des Ass mat.... je trouve ce forum super pour çà....

Je pense, en tant que PE, que j'ai aussi le droit de m'intéresser aux questions d'Ass mat.... il n'y a rien d'incohérent...

Ceci étant, je n'aurais certainement pas donner tant de détail si Sophie 56 ne m'avait pas "un peu envoyée ballader"..... en disant que ça ne me regardait pas....

Je pense que chacun voit midi à sa porte.... ce n'est pas parce que je discute avec mon ass mat, qui s'occupe du reste très bien de mon fils, que je fais de l'ingérence pour autant..... et que je ne respecte pas sa vie privée et/ou professionnelle en dehors de NOTRE contrat !!!!

Je suis désolée si j'ai dérogé aux règles du forum, en ayant donner des informations identifiables sur le petit garçon et sa famille.... et vais de ce pas demander à ce qu'on supprime cette discussion, et ce afin de ne pas nuire à l'ass mat que j'emploie...

Encore merci à celles qui ont bien voulu répondre à la question juridique que je me posais.

Très bonne journée,

Piou

Piouchaton · 13-01-2011 11:27:50

je ne sais pas trop comment on fait alors si un(e) modo veut bien passer par là et supprimer la discussion, ça serait très gentil....

Merci

Poup · 13-01-2011 11:32:33

Tu peux mailer directement à une modo pour que la discussion soit fermée mais je ne vois pas pourquoi elle serait supprimée, tu n'as vraiment pas divulgué des informations identifiables.
Je pense que 7doudous y a été un peu fort en besogne. Si on doit suivre ce qu'elle dit, on ne va plus du tout poster sur ce forum. Faut arrêter des fois de psychoter.
Bonne continuation à toi.

(Modification pour ENORME faute )

Dernière modification par Poup (13-01-2011 11:33:32)

7doudous · 13-01-2011 12:20:47

Poup a écrit :

Tu peux mailer directement à une modo pour que la discussion soit fermée mais je ne vois pas pourquoi elle serait supprimée, tu n'as vraiment pas divulgué des informations identifiables.
Je pense que 7doudous y a été un peu fort en besogne. Si on doit suivre ce qu'elle dit, on ne va plus du tout poster sur ce forum. Faut arrêter des fois de psychoter.
Bonne continuation à toi.
(Modification pour ENORME faute )

PSYCHOTER:
Verbe intransitif du 1° groupe.
Être pris dans une spirale de réflexion et/ou d'appréhension généralement inspirée par la peur ou l'anxiété. Peut se caractériser par une crise de paranoïa plus ou moins intense.

je ne pense pas être dans ce cas! :lol

et voila pour y baigner depuis 20 ans:
L’article 29 de la loi du 29 juillet 1881 définit la diffamation comme suit :
« toute allégation ou imputation d’un fait qui porte atteinte à l’honneur ou à la considération de la personne…auquel le fait est imputé est une diffamation… »

Pour caractériser la diffamation les allégations doivent porter atteinte :

•à l’honneur et
•à la considération de la personne visée.

et voila pour la legislation des diffamation via internet:

"L’infraction de diffamation n’existe et n’est punissable que le si le fait diffamatoire a fait l’objet d’une publicité, c’est-à-dire a été porté à la connaissance du public par tous moyens. La publicité est caractérisée car le message diffamatoire ou injurieux est mis en ligne et accessible à plusieurs personnes via le forum."

donc je reste sur mes positions et je n'y vais pas fort, ( ce n'est pas moi qui risque une plainte pour allégations diffamatoires) j'informe! c'est le but d'un forum non?

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 12-01-2011 11:44:38

Revenir sur une rupture de contrat

12-01-2011 11:44:38

#2 12-01-2011 11:56:26

Re : Revenir sur une rupture de contrat

#3 12-01-2011 11:56:35

Re : Revenir sur une rupture de contrat

#4 12-01-2011 12:00:57

Re : Revenir sur une rupture de contrat

12-01-2011 12:00:57

#5 12-01-2011 12:55:46

Re : Revenir sur une rupture de contrat

#6 12-01-2011 13:04:31

Re : Revenir sur une rupture de contrat

#7 12-01-2011 13:13:03

Re : Revenir sur une rupture de contrat

#8 12-01-2011 13:28:04

Re : Revenir sur une rupture de contrat

#9 12-01-2011 13:46:56

Re : Revenir sur une rupture de contrat

#10 12-01-2011 21:15:32

Re : Revenir sur une rupture de contrat

#11 12-01-2011 21:32:41

Re : Revenir sur une rupture de contrat

#12 12-01-2011 21:40:23

Re : Revenir sur une rupture de contrat

#13 12-01-2011 21:44:00

Re : Revenir sur une rupture de contrat

#14 12-01-2011 22:11:52

Re : Revenir sur une rupture de contrat

#15 13-01-2011 09:09:54

Re : Revenir sur une rupture de contrat

#16 13-01-2011 10:40:42

Re : Revenir sur une rupture de contrat

#17 13-01-2011 11:25:55

Re : Revenir sur une rupture de contrat

#18 13-01-2011 11:27:50

Re : Revenir sur une rupture de contrat

#19 13-01-2011 11:32:33

Re : Revenir sur une rupture de contrat

#20 13-01-2011 12:20:47

Re : Revenir sur une rupture de contrat

Pied de page des forums