absence nourrice agréé

4i.modo · 13-01-2011 21:38:54

t'as des specialistes qui bossent les jours feriés ???

13-01-2011 21:38:54

4i.modo · 13-01-2011 21:41:31

et maelle, je previens les pe si j'ai un soucis (j'ai entre 2 et 4 pe selon fratries ou non, depuis des an,nées)
et jamais je n'ai imposé une date de rv, ni essuyé un refus.
totu est dans le dialogue.
la seule fois où un pe m'a refusé qq chose, c'est un cp pour aller à l'enterrement de ma mere!
on m'a même suggeré d'emener bébé et le plus grd!

tu comprendras que j'ai refusé et, oui, dans ce seul cas : refusé de changer de jour!

chouchou64 · 13-01-2011 21:45:14

4i a écrit :

t'as des specialistes qui bossent les jours feriés ???

nan j'ai noter 1 !! pour dire "un "!!

4i.modo · 13-01-2011 21:46:02

ahhhhhhhhhh

pardon

13-01-2011 21:46:02

nielle · 13-01-2011 21:53:50

maelle a écrit :

Dis-donc Nielle, tu me trouves dure... ben expliques-toi sinon nous nous retrouverons demain au levé du soleil avec pour arme, une épée
Surtout qu'ensuite, tu dis la même chose que moi Faut cesser le truc qui agite les neurones hein

pfffffffffffff moi au lever du soleil me faut d'abord mon cafe pour ca que je vais le boire avec choup

non quand je dis que tu es dure c'est sur la facon d'exprimer les choses.

moi je fais pareil j'impose mais en douceur, delicatement tu saisis la nuance? mais j'en conviens ca revient au meme.

cela dit j'aimerais que cette maman revienne nous dire son probleme car je suis sure qu'il y a un probleme.

jantomar12 · 13-01-2011 22:46:36

maelle a écrit :

et de s'absenter de son travail pour diverses raisons. Sérieusement et honnêtement, vous lui auriez donné sa demie voire sa journée ?? J'en doute. Voir ce que vous écrivez plus bas !!!!! Eh ho , réveillez-vous !! Etes-vous encore sur le plancher des vaches !!!!!

On l'a fait plus d'une fois sans décompte de salaire ni CP, Il y as juste la bonne et la mauvaise façon de le demander

maelle a écrit :

Je trouve qu'elle manque de professionnalisme et de motivation après 2 ans et demi d'accueil ?? De qui se moque t-on là ??

Et vous à part m'insulter vous faites quoi ????????????????

maelle a écrit :

j'en ai assez de lire ce genre de débilités ! Je vous signale qu'avant d'être assmat, nous sommes des êtres humains (comme vous) et comme VOUS, PE, pouvons être malades et dépendons non pas de nos emplois du temps mais celui des médecins/spécialistes.

Là je vais faire comme vous, en vous répondant.
Allez prendre un rendez-vous chez le psy pour demander des calmants et de préférence pendant vos heures de travail tant qu'on y est.

Jusqu'à présent, même si ça ne nous arrangeait pas on ne lui a jamais rien refusé. Mais s'entendre dire que votre fils est un attardé mental c'est très agréable (vous ne trouvez pas !!!!!!!). Demandez à n'importe quel employeur s'il apprécierait qu'on lui dise "demain je ne suis pas là un point c'est tout, démerdez-vous" le tout avec un joli sourire en coin.

Autre chose, lui verser des indemnités ne pose aucun problème Elles sont prévues depuis le début.

LA DISCUSSION ON LA EU (DE FAÇON COURTOISE, JE PRÉCISE CAR VU CERTAINES RÉFLEXIONS) ET COMME PAR HASARD, LE PROBLÈME DE GARDE EST RÉSOLU.

Au Fait quand on ne supporte pas qu'on vous appelle nourrice agrée, n'appelez pas les PARENTS : PE

Pour moi la discussion est close.

Dernière modification par jantomar12 (13-01-2011 23:15:18)

choup60890 · 13-01-2011 23:05:14

Jantimar je comprends votre agacement mais avez vous discuter avec votre AM?

youpi15 · 13-01-2011 23:10:41

jantomar12 a écrit :

bonsoir,
j'emploie une nourrice agréé depuis 2 ans et demi, tout allait bien au début mais depuis quelques mois je suis très déçue de ma nourrice (remarques déplacées sur mon fils, diagnostic à la place du médecin, absences pour RDV médicaux pris pendant les heures de travail).
je souhaite savoir si il est possible pour nous de décompter les jours pour absences qu'on estime injustifiées ? est il normal de faire garder l'enfant par une tierce personne (fille) et de s'absenter de son travail pour diverses raisons.
Je trouve qu'elle manque de professionnalisme et de motivation surtout qu'elle ne garde l'enfant que 3 jours par semaine et qu'elle peut planifier ses RDV hors de ses jours de travail. quand elle ne peut pas ou veut pas travailler, pour nous c'est un vrai problème car personne d'autre hormis ma nourrice peut garder mon fils, et nos boulots respectifs ne nous permettent pas d'avoir une largesse au niveau prise CP et RTT
Que faire ? Merci pour votre réponse

Je lis vos réponses et franchement je vous trouve assez dures avec cette pe. Je la comprends tout à fait. Elle est désabusée face à un changement de comportement de son AM. Alors est ce que ce changement est juste un ressenti? les conséquences d'un probléme entre cette pe et son am? des soucis de l'am qui n'ont rien à voir avec sa pe? on ne sait pas. Pourquoi supposer : a tiens le pe cherche la faute grave?? On pourrait aussi sous entendre : à tiens l'am veut se faire licencier???

Bien sûr mesdames votre santé est importante. Et si vous ne pouvait faire autrement qu'avoir un rdv lors d'un jour de garde, parlez en à votre pe. Alors là oui, je reconnais : certains vont vous dire "ok!!! on se débrouille, prenez soin de vous surtout!!" et d'autres vont vous dire (ou pire faire comprendre!) : "euh, vous nous ennuyez franchement là, pouvez pas faire autrement?!!".

Mais de là à prendre ses rdv pendant que l'on est censé gardé l'enfant, NON!!! Mettre le pe devant le fait accompli : NON. Faire garder l'enfant par une tiers personne : NON. Comment voulez vous ensuite avoir une relation de confiance??? Faut arrêter là!!!

Et oui, moi j'accepte que mon am prenne une journée sur mon temps de garde pour aller se soigner, et vous savez quoi, cette journée, je ne lui retire même pas ... parce que mon am, elle accepte que je l'appele nounou, que j'arrive avec 1/2 d'heure de retard (mais je la préviens bien), demande régulièrement des nouvelles de mon compagnon, ne me fais pas de gros yeux si j'oublie de mettre un truc dans le sac, parce qu'elle apprend pleins de trucs à bébé et surtout parce que l'on sait se dire les choses. Parce que nous sommes souples l'une avec l'autre, sans abuser, dans le respect.

4I a raison : tout est dans le dialogue. Je conseille vivement à cette pe de discuter avec son am, tranquillement afin de comprendre. Mon directeur, quand j'ai un coup de mou, il vient dans mon bureau avec un café et me dit "on en parle?" et hop il me remotive.

Et oui, une am peut changer de comportement du jour au lendemain sans que nous pe ne comprenions pourquoi. Libre à vous de me croire ... ou pas.

Dernière modification par youpi15 (13-01-2011 23:12:34)

nielle · 13-01-2011 23:30:13

je ne critique pas ce pe (mo ion peut m'appeler nourrice je m'en moque , les titre sme laissent indifferente le tout ce sont les bon rapports )

non je suis sure qu'il y a un probleme.

au bout de 2 ans et demi un tel changement ne peut se faire sans qu'on s'en rende compte.

je n'incrimine ni le pe ni l'am. je cherche simplement a comprendre

youpi15 · 13-01-2011 23:43:50

Tu sais Nielle, on se rend compte de petites choses. Et puis on passe dessus car on voit que bébé va bien. On prend sur soi. On se dit qu'il faut être un peu souple aussi car vous ne faites pas un métier simple et ce forum m'éclaire sur beaucoup de problèmes liés à votre métier. Et puis soudain, on ouvre les yeux, et là on se dit qu'il y a un truc qui ne va pas.

Jantomar 12 explique bien que tout allait bien au début mais que depuis quelques mois, elle remarque une dégradation. Et de là à ce que son am lui dise que son fils est un attardé mental, franchement c'est rude!

Peut être que Jantomar 12 peut nous en dire un peu plus suite à sa discussion avec son am?? Si pas confidentiel ou trop indiscret de ma part mais ton histoire m'interpelle...

jantomar12 · 13-01-2011 23:53:39

merci Youpi15 pour votre compréhension, c'est justement le fait d'être devant le fait accompli qui nous a déplu, le fait que l'ass mat prenne un RDV et que c'est organisé à l'avance, nous demande si on n'est pas embêté par le pb de garde c'est la moindre des politesses. en tant qu'employeur, je fais preuve de souplesse et de respect à tout moment mais je déteste qu'on se moque de moi.
Le fait qu'elle ait changé de comportement au bout de 2 ans et demi c'est tout simplement le fait que le contrat conclu en temps plein passe en périscolaire à la prochaine rentrée donc moins intéressant au niveau financier, on nous a bien fait comprendre les choses, grosse déception de notre part mais bon c'est comme ça.... on verra la suite à la rentrée prochaine pour les 2 parties il y a matière à réflexion.

jantomar12 · 14-01-2011 00:04:02

Merci fée des bulles, l'échange s'est bien passé. comprenez moi j'ai l'impression que les parents sont parfois considérés comme des monstres par les ass mat c'est pas juste, je déteste les conflits, je fais en sorte de faire le dos rond, même face à des réflexions que je trouve déplacées qui sont du fait d'un manque de réflexion, de recul et de bêtise. Une fois même je suis même repartie chez moi en pleurant suite à une critique injustifiée sur mon fils; mon ass mat m'a fait prendre rdv chez le médecin car elle est persuadée que mon fils avait des problèmes (je ne vais pas tout détailler car si l'intéressée va sur ce site....) mon médecin m'a confirmé que mon fils n'avait aucun problème. j'ai pas envie de m'étendre la dessus, je suis venue sur le site juste pour être conseillée face à une situation car je ne voulais pas faire d'erreur de comportement vis a vis de mon employé.

youpi15 · 14-01-2011 00:07:07

jantomar12 a écrit :

merci Youpi15 pour votre compréhension, c'est justement le fait d'être devant le fait accompli qui nous a déplu, le fait que l'ass mat prenne un RDV et que c'est organisé à l'avance, nous demande si on n'est pas embêté par le pb de garde c'est la moindre des politesses. en tant qu'employeur, je fais preuve de souplesse et de respect à tout moment mais je déteste qu'on se moque de moi.
Le fait qu'elle ait changé de comportement au bout de 2 ans et demi c'est tout simplement le fait que le contrat conclu en temps plein passe en périscolaire à la prochaine rentrée donc moins intéressant au niveau financier, on nous a bien fait comprendre les choses, grosse déception de notre part mais bon c'est comme ça.... on verra la suite à la rentrée prochaine pour les 2 parties il y a matière à réflexion.

Merci d'avoir répondu!! Et oui, dur de se rendre compte que l'on est pris un petit pour un c.....e alors que l'on a tout fait pour que cela se passe bien. Oh oui, comme je vous comprends!!! Vous avez bien fait de discuter avec elle. Maintenant vous connaissez le fond du problème et allez pouvoir chercher une solution. Mais honnêtement vous faire comprendre le problème en vous disant que votre fils est un attardé mental, franchement, je n'en reviens toujours pas!!!! Ouvrez un post sur le passage délicat à un contrat de périscolaire .... il va y avoir du débat!!

jantomar12 · 14-01-2011 00:20:51

eh oui je sais pas si toutes les ass mat sont franches avec les parents mais au moins moi dès le début j'étais prévenue de sa franchise mais je ne m'attendais pas à cela en fait ce n'est même pas volontaire, c'est juste pour montrer qu'elle connait bien l'Enfant en général (psycholoqie, maladie, éducation... ) mieux que moi, mais en fait quelque fois il vaut mieux se taire qu'avancer des ********* blessantes. le changement de comportement s'est produit depuis quelques temps, elle pensait que je n'allais pas le mettre à l'école tout de suite pour rester à temps plein ou qu'elle resterait sur la même base de salaire avec un périscolaire. Bon je vais arrêter la car cela me rend 'malade' de remuer tout ca. Voila bonne soirée !!

nielle · 14-01-2011 00:46:08

elle est psy l'am pur poser un tel diagnostic?

ce que je en comprends pas c'est que si elle en veut pas de peri pourquoi ne pas le dire franchement?

pfffffffffffffffffffff quel dommage de finir un contrat comme ca

popopilo · 14-01-2011 00:56:39

oui je suis bien d'accord avec toi nielle...
incompréhensible, d'autant plus que lors du passage en périscolaire, jantomar devra présenter un avenant à l'am pour baisser les heures, et elle n'aurait eu qu'à refuser l'avenant et être licencier...
donc effectivement, sachant celà, pourquoi un tel comportement?

nounoujulie · 14-01-2011 01:50:59

je suis d'accord avec les pe qui sont intervenus

de plus l'assmat sait trés bien qu'elle vas pas garder votre loulou jusqu'as ses 20 ans ! elle le sait, on le sait toutes

sinon pour les propos déplacé qu'elle a eu une bonne discussion s'impose

et il existe des monstres des 2 côtés

babou 74 · 14-01-2011 02:28:45

Coucou
Je demande à Maelle , un peu (beaucoup) de modération dans ses réponses .Merci.

4i.modo · 14-01-2011 08:41:54

jantomar12 a écrit :

Pour moi la discussion est close.

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#41 13-01-2011 21:38:54

Re : absence nourrice agréé

13-01-2011 21:38:54

#42 13-01-2011 21:41:31

Re : absence nourrice agréé

#43 13-01-2011 21:45:14

Re : absence nourrice agréé

#44 13-01-2011 21:46:02

Re : absence nourrice agréé

13-01-2011 21:46:02

#45 13-01-2011 21:53:50

Re : absence nourrice agréé

#46 13-01-2011 22:46:36

Re : absence nourrice agréé

#47 13-01-2011 23:05:14

Re : absence nourrice agréé

#48 13-01-2011 23:10:41

Re : absence nourrice agréé

#49 13-01-2011 23:30:13

Re : absence nourrice agréé

#50 13-01-2011 23:43:50

Re : absence nourrice agréé

#51 13-01-2011 23:53:39

Re : absence nourrice agréé

#52 14-01-2011 00:04:02

Re : absence nourrice agréé

#53 14-01-2011 00:07:07

Re : absence nourrice agréé

#54 14-01-2011 00:20:51

Re : absence nourrice agréé

#55 14-01-2011 00:46:08

Re : absence nourrice agréé

#56 14-01-2011 00:56:39

Re : absence nourrice agréé

#57 14-01-2011 01:50:59

Re : absence nourrice agréé

#58 14-01-2011 02:28:45

Re : absence nourrice agréé

#59 14-01-2011 08:41:54

Re : absence nourrice agréé

Pied de page des forums