calcul sur une année compléte et congés payer

christ2411 · 14-01-2011 23:48:03

Bonjour qui voudrait me faire le calcul sur une anné compléte je travaille 5 jours par semaine a 9h45 par jour au total les parents ont 8 semaines de congés payer merci beaucoup de m aider pour voir si vous trouvez le meme que mois et calculer les congés payer aussi merci beaucoup

14-01-2011 23:48:03

landocean · 14-01-2011 23:57:36

Bonsoir,
Au delà de 5 semaines d'absence de l'enfant c'est une année incomplète.
Si tes 5 semaines à toi sont communes à celles de ton employeur, tu mensualiseras sur 44 semaines.
Mensu = 5*9.75*44*tarif/12. Tu toucheras cette mensu tous les mois.
Mensu horaires : 5*9.75*44/12 = 178.75h.
Mensu jours : 5*44/12= 18.33 = 19 jours pour Paje.

Pour le calcul des cp, au 31 mai, tu compteras le nombre de semaines d'accueil/4*2.5.
Tu devras comparer les 10% et le maintien de salaire. Tu toucheras le plus favorable. Tes cp te seront payés en plus de ta mensu soit en juin, soit à chaque prise, soit à la prise principale, soit par 1/12.
Tu dois absolument définir tes 5 semaines de cp lors de la rédaction du contrat.

Dernière modification par landocean (14-01-2011 23:59:41)

lulu54 · 15-01-2011 00:15:06

rien a ajouter

christ2411 · 15-01-2011 20:25:03

Bonsoir je suis un peu perdu avec tout les calcul de cp qui peu me faire le calcul du 01/01/11 au 31/10/11
je travail de 7h15 a 17h00 5 jours par semaine mon taux horaires et de 2.80e les parents ont 8 semaines au total de vacances car la mére a des congés et des rtt en sachant que sa fait déja plus d un an que je travaille avec cette personne

15-01-2011 20:25:03

sophie56 · 15-01-2011 20:28:18

Quelle est la date du début du contrat?
Et comment avez vous calculez la mensualisation?
Pourquoi jusqu'au 31/10/11?

christ2411 · 15-01-2011 20:43:00

date début du contrat le 18/12/2009
et je me suis trompé ses le 31/12/11 excuse
la elle a fait le calcul pour cette année donc 47h25 / semaine 9h45/jour 5 jours / semaines et elle a 8 semaine de congés
elle a fait salaire de basse
44 semaines*47h25*2.80 de l heure divisé par 12 cela me fait par mois 485.10e et pour calculer les congés elle a fait 485.10*5=2425.50*10% =242.55/12=20.21e/mois
voila son calcul et il bon ou pas merci de m aider

4i.modo · 15-01-2011 22:15:25

vous avez oublié la majoration des heures supp...
au delà de 45h par semaine c'est obligatoire de majorer...
et donc ça change forcement le calcul des cp
qui se fait sur 2 methodes:
1- maintient de salaire
2- 10%
et on garde le plus avantageux pour l'employée.

voir ci dessous :

le calcul nb semaines /4 x 2.5j ouvrables = nb de jours acquis est juste !

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
année incomplete explications :

moins de 47 semaines de présence de l'enfant et moins de 5 semaines en commun avec l'employeur =
nb de semaines de présence divisé par 4 puis multiplié par 2.5j = nb de jours ouvrables par an

3- si nb de jours acquis est un chiffre à virgule : arrondir au dessus.

4- jours ouvrables et jours ouvrés :
jours ouvrables : toujours 6 du lundi au samedi inclu.
jours ouvrés : nb de jours réelement travaillés par semaine.

le "décalage" d'une année de ref à l'autre est le même qu'en année complete.

les methodes de la ccn : periode d'acquisition: du 1er juin au 31 mai suivant.

pour expliquer la methode "dites classique" :

1 ère année :(de la date du contrat au 31 mai suivant.)
acquisition de 2.5 jours par mois ou 4 semaines (verifier le calcul )
mais pas de cp payés durant cette periode.

2ème année :(1er juin au 31 mai suivant)
on peut prendre le nb de cp acquis la 1ère année et payer sur la base des 10% des heures payées la 1ère année

3° année : :(1er juin au 31 mai suivant)
on a acquis le nb de jours de la 2° année (10% en argent de la 2° année) et c'est poser et payer la 3° année.

4° année :(1er juin au 31 mai suivant)
comme la 3° etc.....

nota :
-la maladie de l'assmat n'ouvre pas de droit cp!
sauf maladie professionelle .
-un congé maternité ouvre des droits cp mais pas un congé parental .
---->voir dans la convention collective.

christ2411 · 16-01-2011 14:52:16

ok merci a part le nombre d heure supplementaire mon calcul et bon merci

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#1 14-01-2011 23:48:03

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