Besoin de précisions (congés payés et autre...)

AssMat76700 · 15-01-2011 00:36:59

Bonsoir,

j'ai besoin de votre aide car je suis perdue :S

Je garde une petite fille depuis le 29 Novembre 2010.
Paiement au réel pour Novembre et Décembre car je gardai la petite que 3 jours par semaine (j'avais un autre contrat pour les autres jours) et maintenant je l'ai 5 jours par semaine donc ma mensu commence dès Janvier 2011.
Je suis en année complète et la maman ne connaissait pas ses congés comme elle débutait. Et maintenant elle vient de me dire que la première année, elle n'a pas droit à des congés. Sur le contrat, on avait cochés (au sujet des congés) : "en accord entre les deux parties pris par anticipation soit la 1ère année inclus dans la mensualisation".
Est-ce que j'ai le droit à des congés payés ? ou est-ce que je cumule seulement pour l'année suivante ?
Et est-ce que lorsqu'on est payé au réel, on a droit à 10% de congés payés ?

Autre chose... ma mère voudrait passer une semaine de vacances chez moi, en Mai (pour l'anniversaire de mon fils)... j'aurai la petite car la maman n'aura pas de congés. La maman accepte la présence de ma mère (j'ai une chambre réservée à la petite puce que je garde, et même avec ma mère à la maison, ça ne changera pas !) mais le truc c'est que comme on a pas droit d'avoir du monde à la maison... comment ça se passe là ? est-ce que je dois faire signer un papier à la maman, comme quoi elle accepte la présence de ma mère au domicile, de telle à telle date ?

Merci beaucoup pour votre aide si précieuse.

15-01-2011 00:36:59

lulu54 · 15-01-2011 00:49:59

quelle ait ou pas de conges ne vous concerne pas .. vous posez vos 5 semaines qui seront deduites ou pas selon les acquis a ce moment ....

i lfaut toujours noter ces dates .. sinon cela portera a litige
comme ici ..

AssMat76700 · 15-01-2011 01:38:11

Comme la maman débutait, elle ne connaissait pas ses dates, c'est pour ça qu'elles ne sont pas notées au contrat.
L'absence de congés pour la maman, c'est seulement pour la première année.
Mes 5 semaines de congés payées doivent être posées avant quelle date svp ? Le 31 Mai ou la date anniversaire du contrat ?
Je dois quand même poser 5 semaines, même si par exemple j'ai acquis moins de jour de congés ?

Et pour le paiement au réel, on doit avoir 10% de congés payés ou pas ?

Merci pour vos réponses.

Dernière modification par AssMat76700 (15-01-2011 01:45:52)

jiboulette · 15-01-2011 02:27:27

bonsoir
pour votre maman ...bien sur que vous avez le droit de la recevoir .
maintenant que vous en informiez les parents , c est normal...mais je n irai surement pas leur demander leur autorisations!
et si un parent refusait , je l inviterai à rechercher rapidement une autre asmatt!
allez bon week end

15-01-2011 02:27:27

alyenor · 15-01-2011 09:57:06

Les congés doivent être posés avant le 1er mars. Notre cas est un peu à part des autres salariés. On peut prendre des congés même s'ils ne sont pas acquis. Heureusement car, vu que l'on a toujours plus ou moins un nouveau contrat en plus des autres, on ne pourrait jamais prendre de vacances.

AssMat76700 · 15-01-2011 11:13:06

Merci jiboulette pour votre réponse.

alyenor, je dois donc poser 5 semaines, même si elles ne sont pas acquises ? et faire le calcul de la cour de cassation pour déduire les jours non acquis ? Et ben la maman va être ravie... elle qui pensait que j'avais pas le droit à des congés payés la première année !
Merci pour ces informations.

alyenor · 15-01-2011 11:34:20

Oui il faut faire le calcul selon la cour de cassation. Après on peut aussi prendre des congés par anticipation selon la loi aubry. C'est à dire que tu comptes les congés depuis décembre et tu peux les prendre. Ca sera ça de moins à payer en fin de contrat. Par exemple tu prends une semaine de congé à paques, normalement ça devrait être déduit, mais comme en fait tu as déjà acquis les jours en travaillant tu peux les prendre sans les déduire. A condition que les parents soient daccord. S'ils ne sont pas d'accord tu déduis. Mais à partir de juin tu auras quand même 15 jours à poser qui te seront payé (plus éventuellement deux jours par enfant de moins de 15 ans si tu en as).

AssMat76700 · 15-01-2011 14:45:17

Je suis désolée je comprends vraiment pas... je dois prendre 5 semaines ou seulement les jours acquis ?
Oui j'ai un enfant de moins de 15 ans et en décembre j'ai acquis que 2 jours, car j'ai pas eu la petite tout le mois.
Sur le contrat, c'est noté qu'elle me les avance la première année, donc je dois quand même faire la déduction avec le calcul de la cour de cassation ?

7doudous · 15-01-2011 15:01:59

coucou :

si on applique ton contrat : tu as le droit de prendre en temps par anticipation tes 5 semaines et tu es payée sur la mensu.

ce que je veux te dire, c'est que légalement, quand on dit que tes semaines de cp doivent être communes aux parents, cela ne veut pas dire que les dates de cp de maman sont les memes que toi. la maman peut tres bien de pas prendre de cp et mettre l'enfant chez mamie.
donc, il faut que les dates soient posées au 31 mars puisque vous avez conclut cela sur le contrat. maintenant que la maman ait des congés ou non, cela ne t'empeche pas l'également de poser tes semaines en accord avec elle, à elle de trouver une solut pour son petit. sauf si vous souhaitez toutes les 2 de faire un avenant pour modifier votre contrat afin de n'avoir aucun congés l'une et l'autre la premiere année. à toi de voir.

AssMat76700 · 15-01-2011 21:03:52

ah ok... merci pour votre aide, j'en parle lundi à la maman !

AssMat76700 · 16-01-2011 18:07:13

Si j'accepte de ne pas avoir de vacances cette année, est-ce que ça changera quelque chose lors de la régularisation ?!

lulu54 · 16-01-2011 19:12:59

non .. la periode de ref s'arrete fin mai

tu sauras là combien de conges tu as acquis

mais il est obligatoire au 1 mars 2011 que vos 5 semaines de conges soient posees sur la période suivante

c'est la loi et l'obligation de conges ..
elle devra s'arranger pour faire garder sa fille pdt vos 5 semaines d'abs ...

à partir de là les non acquis devront etre deduit de la mensu

les 5 semaines en temps sont une obligation legal

de plus si vous avez un autre contrat quie se rpofile vous devrez les poser aussi ...

AssMat76700 · 16-01-2011 19:59:36

elle doit déduire de la mensu, même si c'est noté au contrat qu'en accord entre les deux parties, elle me les avançait la première année, inclus dans la mensu ?

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